企業(yè)招工廣告和紙幣一起發(fā)吸引人

　　晚報(bào)訊 青島市人才市場從2月17日至22日，連續(xù)舉辦了六場“2013年春季人才招聘大會(huì)”。節(jié)后的第一次招聘會(huì)共有960家企業(yè)參會(huì)，發(fā)布崗位信息10270個(gè)，約有32000人進(jìn)行求職，其中現(xiàn)場求職約21000人，報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)求職約11000人。人才供需比為3.1:1，相比去年3.4:1的供需比略有下降。為了吸引人才的目光，招聘企業(yè)各出奇招，從前對薪資待遇諱莫如深的現(xiàn)象已經(jīng)消失，“底薪+提成+津貼”、“五險(xiǎn)一金”、“帶薪休假”、“餐飲補(bǔ)助”等字眼隨處可見，還有企業(yè)提出了“軟福利”、“定期旅游”、“年終紅包”等新潮福利待遇，更有一家企業(yè)將五角錢紙幣塑封壓膜，背面附上自己的招聘廣告發(fā)給求職者。 “主要是為了讓大家留心看看廣告?！逼髽I(yè)人力資源總監(jiān)李女士介紹，他們每天都在招聘會(huì)現(xiàn)場發(fā)300份廣告。

　　發(fā)了1800張5角紙幣

　　為了找到人才，招聘企業(yè)已經(jīng)不再是坐等應(yīng)聘者到攤位前洽談，更多的企業(yè)選擇主動(dòng)出擊，在各個(gè)入口處主動(dòng)與求職者交流，同時(shí)發(fā)放企業(yè)宣傳冊，在大屏幕上播放宣傳廣告片，希望更全面、直觀的展示企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營狀況?！耙郧罢衅笗?huì)上畢業(yè)生抱著成堆的簡歷到處分發(fā)，現(xiàn)在成了企業(yè)拿著宣傳材料到處發(fā)。”在一家銷售企業(yè)從事11年人力資源工作的曲秋燕說，大家都在自己的招聘廣告上下足了功夫，避免被應(yīng)聘者隨意丟棄。但每天招聘會(huì)結(jié)束，現(xiàn)場還是會(huì)有不少被扔在地上的廣告。

　　“GIF因?yàn)閿z影”的人力資源總監(jiān)李女士非常自信，她說發(fā)出的千余份廣告不但不會(huì)被扔掉，還有可能成為 “收藏品”，因?yàn)樗龑⒚糠輳V告塑封，并在里面夾了一張5角錢紙幣。記者看到，錢的上方是幾個(gè)大字”以小見大來點(diǎn)實(shí)際的財(cái)富從現(xiàn)在開始”。廣告下方有一行小字“真幣，請珍藏”。招聘人員說，希望讓求職者看到企業(yè)的誠意，另外因?yàn)楣颈旧砭褪亲鰟?chuàng)意的，這一創(chuàng)意希望能拋磚引玉，找到新潮的人才。除了放錢，招聘啟事上還有二維碼的微信號(hào)碼。李女士說，5角錢加廣告印刷覆膜，加上投放廣告的人力成本，一份廣告大約是一元錢，投放1800多份廣告希望有10名左右的人才加入到企業(yè)中。

　　服務(wù)業(yè)仍是用人大戶

　　從6天的招聘會(huì)數(shù)據(jù)看，人才需求量最大的10個(gè)行業(yè)分別是：制造業(yè)、建筑業(yè)、計(jì)算機(jī)信息傳輸、批發(fā)與零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、教育文化業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、住宿餐飲業(yè)、公共設(shè)施管理業(yè)。從企業(yè)的產(chǎn)業(yè)分布看，服務(wù)業(yè)提供的崗位約占65%，雖比去年69%的比重略有下降，但仍當(dāng)仁不讓成為吸納就業(yè)的主體，包括金融、教育培訓(xùn)、批發(fā)零售、信息傳輸以及商務(wù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、人力資源管理等行業(yè)在內(nèi)的服務(wù)業(yè)企業(yè)仍是職場供崗的主要來源。從經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域來看，海洋經(jīng)濟(jì)覆蓋范圍內(nèi)的服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、環(huán)境保護(hù)等行業(yè)的人才需求量也較為顯著，約占總崗位量的36%。據(jù)悉，市人才市場此后每周一、三、四、六都將舉辦不同特色的人才招聘會(huì)，以解決企業(yè)急增的人才需求。（記者 趙黎 通訊員 陳佼琳）