如何解決
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收入分配改革方案的重點在于初次分配的改革
第一層次是初次分配,即勞動者的工薪。為中小企業(yè)減稅意在為初次分配中勞動者加薪提供基礎(chǔ)。
第二次分配是稅收,對于二次分配,有學(xué)者建議和討論通過為中小企業(yè)減稅,增加就業(yè)和收入等問題。
第三次分配是各種慈善捐款。
收入分配改革要縮小“三個差距”
“限高、擴中、提低
對底層民眾收入多“上點心”
注重對低收入底層民眾的關(guān)注,對他們?nèi)绾卧黾邮杖攵嗌宵c心,用點力,提供些政策上的傾斜。這是消弭干群、勞資、貧富的沖突,消解階層固化的現(xiàn)實必要,也是構(gòu)建和諧社會的題中之義。首先,要提高低收入群體在初次分配中的收入。其次,政府要加大對于公共服務(wù)的財政投入,構(gòu)建完備健全的社會保障體系。
收入分配改革應(yīng)讓公眾充分參與
改革方案在給公眾看到之前,就因為既得利益的反對而“夭折”,這不是因為反對的有力,而只反襯出公眾的無力。公平的收入分配改革,必須給公眾知情和表達的權(quán)利。
建立機會平等的機制
改革收入分配,其實質(zhì)就是改革造成收入分配不公平的社會政治經(jīng)濟政策及其相關(guān)制度。收入分配改革,從嚴格意義而言,并非是“均貧富”的改革,而是使社會政治經(jīng)濟制度更加靠近公平、公正和正義的改革,是為全體社會成員提供更加平等發(fā)展機會的社會政治經(jīng)濟環(huán)境的改革。
加大國企紅利上繳
由于一些行業(yè)的國有企業(yè)存在高額壟斷利潤,且收益沒有實現(xiàn)全民共享,容易滋生高工資、高福利和高職務(wù)消費,加劇我國的收入分配差距。有的國有企業(yè)用本來屬于國家和人民的錢,大搞福利,引發(fā)了較大的社會輿論。所以,為了縮小收入差距,需要合理有效地利用好國有企業(yè)賺來的錢,實行利潤較高比例上繳。
壟斷行業(yè)改革重點在于理順市場和政府關(guān)系
一直以來,在收入分配改革的討論中,“控高”都是個大熱點?!翱馗摺敝饕谟谡{(diào)控部分企業(yè)高管、壟斷行業(yè)和社會某些群體的偏高過高收入。困難的源頭是很多利益關(guān)系是難以調(diào)整的。中央與地方的利益關(guān)系,個人利益關(guān)系,都是難點,壟斷行業(yè)的改革也不能再拖下去。當(dāng)前改革的重點和關(guān)鍵是要理順政府與市場的關(guān)系,更好地發(fā)揮市場配置資源基礎(chǔ)性的作用。