紡織總公司召開2011年工作會議

    （四）積極推動企業(yè)改革調(diào)整。一是推進鳳凰印染公司市區(qū)工廠的搬遷整合；加快華金、中大公司的調(diào)整步伐，盡早實現(xiàn)總公司資產(chǎn)優(yōu)化配置和主業(yè)調(diào)整目標(biāo)。二是認真對“十一五”改革調(diào)整進行工作總結(jié)，同時做好“十二五”目標(biāo)規(guī)劃和預(yù)算。原則上“十二五”前兩年和后三年要分段考慮。三要按照國資委的要求做好所屬符合條件的困難企業(yè)向托管中心移交工作。

    （五）切實抓好安全生產(chǎn)和節(jié)能減排。要加大安全

    （六）加強黨建、思想政治工作，創(chuàng)造和諧環(huán)境。要緊緊圍繞總公司中心工作深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用；加強黨務(wù)公開和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大黨員干部廉潔自律意識教育力度，提高黨員干部的影響力、號召力；狠抓思想政治工作不放松，鍛造一支能在市場競爭中勇于創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的隊伍；切實加強群團組織建設(shè)；進一步加強輿論宣傳工作，不斷豐富職工文化生活，進一步激發(fā)職工積極性，為推動企業(yè)發(fā)展增強凝聚力；重視和大力推進企業(yè)文化建設(shè)，充實紡織文化內(nèi)涵；繼續(xù)做好郝建秀小組品牌的宣傳推廣，深化創(chuàng)建“郝建秀小組式班組”活動，同時抓好典型帶路活動；倍加關(guān)心職工生活，建立起企業(yè)效益與職工收入同步增長的機制，同時要特別關(guān)心退養(yǎng)職工、困難職工的生活，進一步完善困難職工幫扶救助投入機制，讓員工享受企業(yè)改革發(fā)展的成果。