富二代”培訓(xùn)課花樣迭出 要求家庭資產(chǎn)過(guò)億

    在采訪過(guò)程中，谷博士坦言，他們提出開(kāi)設(shè)企業(yè)接班人培訓(xùn)班的設(shè)想時(shí)，也遭遇了不少壓力。社會(huì)上對(duì)“富二代”培訓(xùn)班的質(zhì)疑很多，有質(zhì)疑開(kāi)這種班是否有必要？也有質(zhì)疑培訓(xùn)是否能達(dá)到效果？更有人質(zhì)疑是不是想乘機(jī)撈一筆？

    前不久，政府出資培訓(xùn)“富二代”的消息在網(wǎng)上鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，為何要在這“風(fēng)口浪尖”上依然開(kāi)班？谷博士說(shuō)，改革開(kāi)放30多年，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展迅猛。到如今，第一代企業(yè)家紛紛進(jìn)入退休交班年齡，民營(yíng)企業(yè)傳承問(wèn)題浮出水面。

    “一位老總曾親口對(duì)我們說(shuō)，自己公司做得很大，但孩子不爭(zhēng)氣，如果誰(shuí)能把他孩子教育好，順利完成交班，他愿意拿出自己一半的財(cái)產(chǎn)拱手相送。 ”老總的這番話讓谷博士團(tuán)隊(duì)堅(jiān)定了做下去的決心?！白鲞@個(gè)項(xiàng)目，我們都帶有一種使命感，外界有人認(rèn)為辦這種培訓(xùn)是為了‘撈一筆’，說(shuō)句實(shí)話，從目前財(cái)務(wù)核算來(lái)看，由于聘請(qǐng)了各領(lǐng)域的一流專家和師資，成本非常高，這個(gè)項(xiàng)目的初衷不是為了盈利。 ”

    谷博士說(shuō)，民營(yíng)企業(yè)若解決不好接班問(wèn)題，大量的就業(yè)崗位都可能受影響。

    “少帥班”畢業(yè)乏人承父業(yè)

    “富孩子”和“富爸爸”之間如何實(shí)現(xiàn)順利交接，這個(gè)問(wèn)題令不少企業(yè)家頭疼。近日，上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院開(kāi)出本市高校中的首個(gè)“富二代”培訓(xùn)班，人們將目光再一次投向“富二代”。

    從杭州的“少帥班”到寧波的“未來(lái)老板班”，再到如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)的各類企業(yè)接班人培訓(xùn)班，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少高校以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛瞄準(zhǔn)富二代教育市場(chǎng)。為了培養(yǎng)未來(lái)的CEO，他們開(kāi)設(shè)了不少另類課程，如高雅藝術(shù)鑒賞、品酒馬術(shù)、父子溝通技巧、紳士淑女聚會(huì)等，收費(fèi)30萬(wàn)—100萬(wàn)不等。有的機(jī)構(gòu)甚至還開(kāi)出“升級(jí)版”培訓(xùn)，要求學(xué)員家庭資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到1個(gè)億以上，方能“入學(xué)”。

    花樣：“少帥班”無(wú)人回家繼業(yè)

    2004年秋，浙江大學(xué)城市學(xué)院從100名自愿報(bào)名的大三學(xué)生中，“精選”出29名學(xué)生開(kāi)設(shè)“創(chuàng)業(yè)人才孵化班”，由于其中絕大多數(shù)學(xué)生都有家族企業(yè)背景或從商經(jīng)驗(yàn)，該班也被稱為“少帥班”和“富翁子女班”。據(jù)報(bào)道，29名學(xué)生中有26人的家族企業(yè)資產(chǎn)在百萬(wàn)元以上，高的近億元。

    不過(guò)，此后一則《浙大首屆“少帥班”畢業(yè)29名“少帥”無(wú)人回家繼業(yè)》的消息，使一度曝光率頗高的 “少帥班”變得沉寂。記者昨天從該學(xué)院了解到，目前，“少帥班”仍然招生，已辦到第六期。該班定期組織學(xué)生與企業(yè)家交流，撰寫商業(yè)計(jì)劃書、家族企業(yè)考察、制訂發(fā)展方案，讓學(xué)生自己組建團(tuán)隊(duì)運(yùn)作項(xiàng)目。

    據(jù)班主任汪老師介紹，他們會(huì)通過(guò)筆試、面試結(jié)合家庭背景進(jìn)行篩選，一個(gè)班維持在30人左右。相比培訓(xùn)機(jī)構(gòu)動(dòng)輒幾十萬(wàn)甚至百萬(wàn)的學(xué)費(fèi)，“少帥班”的學(xué)費(fèi)只有3500元錢。

    至于“少帥”為何不回家繼業(yè)？有人坦言，直接接受父親的事業(yè)很沒(méi)成就感，還有人說(shuō)家族企業(yè)太壓抑。

    對(duì)于無(wú)人回家繼業(yè)的消息，“少帥班”一位老師不以為然，“這是再正常不過(guò)的事，誰(shuí)會(huì)讓一個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)、沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的孩子去繼承家業(yè)？經(jīng)過(guò)在外一段時(shí)間的鍛煉，再回家繼業(yè)不是更好嗎？ ”這位老師說(shuō)，他們最近剛?cè)ミ^(guò)李錦記公司考察，該公司在“家族憲法”中作了明確規(guī)定，第五代家族成員要先在家族外的公司工作3至5年，才能進(jìn)入家族企業(yè)；應(yīng)聘的程序和入職后的考核必須和非家族成員相同。

    準(zhǔn)入要求家庭資產(chǎn)過(guò)億

    記者發(fā)現(xiàn)，目前部分“富二代”培訓(xùn)班不僅價(jià)格貴得離譜，準(zhǔn)入門檻也高得令人咋舌。

    北京一名校日前就開(kāi)出“升級(jí)版”培訓(xùn)班——特色二代繼承人班。招生對(duì)象主要是面向家庭資產(chǎn)過(guò)億的“富二代”，且要求父子同上一堂課。 “資產(chǎn)過(guò)億的‘富二代’畢竟不多，我們的課程也不需要做市場(chǎng)推廣，都是靠學(xué)員間口口相傳。 ”

    在價(jià)格方面，一些“富二代”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也開(kāi)出“天價(jià)”，上海一家主打“富二代”培訓(xùn)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)，最近推出一個(gè)月試聽(tīng)課程，價(jià)格16萬(wàn)；寧波方太廚具“掌門人”茅理翔創(chuàng)辦的國(guó)內(nèi)首家民企接班人學(xué)校，8天課程1.28萬(wàn)……比北大、清華、復(fù)旦甚至中歐的MBA、EMBA的學(xué)費(fèi)還要昂貴！如此“天價(jià)”的比拼，讓人不得不感嘆：“富二代”培訓(xùn)課程成了奢侈消費(fèi)！

    記者在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站看到，他們的課程除了素養(yǎng)能力優(yōu)化外，還包括人格塑造、品味提升、國(guó)內(nèi)國(guó)際游學(xué)等。

    收費(fèi)為何這么貴？一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師回應(yīng)，他們邀請(qǐng)一流名師上課，設(shè)計(jì)為各學(xué)生所在企業(yè)創(chuàng)利的學(xué)習(xí)項(xiàng)目，要求參訓(xùn)者至少要賺回學(xué)費(fèi)回報(bào)企業(yè)。

    “交的學(xué)費(fèi)無(wú)形中也可以掙回來(lái)。 ”為了打消記者的疑慮，這位老師“現(xiàn)身說(shuō)法”，稱他們有一位學(xué)員，在培訓(xùn)期間，為家族企業(yè)做成一筆上千萬(wàn)元的生意，這位學(xué)員家里是做紅木家具生意的，正好班里一位同學(xué)家里開(kāi)酒店，一來(lái)二去，做家具生意的學(xué)員將五六十張紅木床賣給酒店，做成一筆大單，“這種無(wú)形中的人脈關(guān)系，也會(huì)創(chuàng)造很多財(cái)富。 ”