市衛(wèi)生局網(wǎng)談兌現(xiàn)承諾再答網(wǎng)友 調(diào)查

      【貼號:124】留言板 養(yǎng)老院建設(shè)

    人口越來越老齡化，以后養(yǎng)老問題是社會大問題，養(yǎng)老院的建設(shè)及規(guī)劃及醫(yī)療保障問題都要逐步配套解決，怎么弄，衛(wèi)生部門對養(yǎng)老院的醫(yī)療后勤保障問題有何建議，讓養(yǎng)老院的老人看病更及時有效。

    回復(fù)內(nèi)容：這位網(wǎng)友，您好，您提到的養(yǎng)老院老人的醫(yī)療問題可以通過下述方式解決：一是養(yǎng)老院可以就近與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)簽定醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，由社區(qū)醫(yī)院為老人提供上門醫(yī)療服務(wù)，同時，因社區(qū)醫(yī)院與大醫(yī)院都有雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議，需到大醫(yī)院就醫(yī)的老人也可以得到及時轉(zhuǎn)診；有條件的養(yǎng)老院也可以申請設(shè)立僅限于內(nèi)部服務(wù)的診所，也就是只為本養(yǎng)老院的老人提供醫(yī)療服務(wù)，不對社會開放。

    【貼號:127】代理村長 醫(yī)護人員的待遇何時提高？

    何時能提高醫(yī)護人員的工資待遇？要他們一流的服務(wù)，給他們民工的待遇。一個從醫(yī)20年的外科專家，能拿到的工資是2600每月， 這與他們的付出不成比例，怎么能要求他們有世界一流的醫(yī)德呢？ 他們是人，也要吃飯，他們的付出遠遠超過了他們的待遇，不能提高他們待遇，就別想享受一流的服務(wù)。這算不算是醫(yī)療改革的失敗啊。。。

    回復(fù)內(nèi)容：這位網(wǎng)民朋友好，你反映的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員待遇偏低問題在醫(yī)療單位確實存在，年內(nèi)我們就針對這一情況進行了深入調(diào)研，并形成了實施方案初稿，現(xiàn)正在修改完善中。溫家寶總理在國務(wù)院常務(wù)會議上提出，事業(yè)單位要于2009年10月起實行績效工資改革，績效工資的分配要充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的工作質(zhì)量、工作數(shù)量、技術(shù)含量和工作風(fēng)險程度等，確保多勞多得和優(yōu)勞優(yōu)得，充分體現(xiàn)人才價值。目前國家的績效工資方案尚未出臺，但前期的工作我們已做了充分準(zhǔn)備，一旦有了國家政策，我們將結(jié)合醫(yī)療單位實際，制定出切實可行的績效工資分配方案，確保一流的人才獲得一流的報酬。

     【貼號:128】留言板 如何解決同工不同酬

    現(xiàn)在在衛(wèi)生系統(tǒng)，由于身份不同，同樣的學(xué)歷，同樣的工作，但收入?yún)s差別巨大，因為不是正式在編，平時的工作量甚至比別人多。這樣嚴(yán)重違法社會主義分配原則-按勞分配！也違法勞動法！請問張局長，這種不合理不合法現(xiàn)象何時消失！

    回復(fù)內(nèi)容：這位網(wǎng)民朋友好，你反映的問題是目前社會中普遍存在的現(xiàn)象，隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的推進，該種現(xiàn)象會逐步改善，近兩年，在有關(guān)部門的大力支持下，已有1000多名自聘人員通過考試轉(zhuǎn)為編制內(nèi)管理，今后該項工作將繼續(xù)實行，相信經(jīng)過幾年的努力，該情況將得到有效解決。

     【貼號:135】

    關(guān)心健康 市財政對新農(nóng)合投入太少

    青島作為經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，在實踐科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵時期，公然光喊關(guān)注民生，卻在新農(nóng)合投入上僅僅達到中央要求的最低標(biāo)準(zhǔn)，不知張局長，是衛(wèi)生部門爭取的不夠，還是市領(lǐng)導(dǎo)、財政對關(guān)系到全市400多萬農(nóng)民兄弟的醫(yī)療保障不重視？為什么我市今年的籌資只有100元？而城鎮(zhèn)職工人均近2000元，城鎮(zhèn)居民還要900元，是農(nóng)民兄弟的命不值錢嗎？怎么能體現(xiàn)出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，人人享受、公平享有？？？？？

    回復(fù)內(nèi)容：這位網(wǎng)友，您好，目前我市新農(nóng)合的籌資水平的確比較低，市政府高度關(guān)注此項涉及民生的醫(yī)療保障制度，市政府、人大、政協(xié)多次組織我市衛(wèi)生、財政等有關(guān)部門深入調(diào)研研究，已決定2010年將我市新農(nóng)合的籌資水平提高到人均最低150元的標(biāo)準(zhǔn)，將住院報銷比例設(shè)定為一級醫(yī)院報銷70%，二級醫(yī)院最低報銷50%最高報銷65%，三級醫(yī)院設(shè)定為最低報銷25%最高報銷35%。據(jù)我們掌握的數(shù)據(jù)顯示城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險籌資標(biāo)準(zhǔn)是人均154元，明年我市新農(nóng)合的籌資標(biāo)準(zhǔn)將會與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險相持平。隨著我市經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提高，新農(nóng)合的籌資水平也會不斷提高。

     【貼號:140】

    金華網(wǎng) 預(yù)約掛號

    現(xiàn)在各醫(yī)院都實行網(wǎng)上掛號，這是以后的必行之路，但如有的人不知道網(wǎng)上掛號，又從郊區(qū)來到市區(qū)，如與預(yù)約掛號同一位大夫的話，那要什么時間才能看上??？

    回復(fù)內(nèi)容：這位網(wǎng)友您好，感謝您對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的關(guān)心和支持。為緩解大醫(yī)院“看病排隊”現(xiàn)象，全市的三級綜合醫(yī)院結(jié)合各自實際，積極穩(wěn)妥地推行網(wǎng)上預(yù)約掛號，目的在于減少病人排隊時間，提高服務(wù)效率。因此項工作剛剛開始，還有許多不盡人意的方面，下一步，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗，加大宣傳力度，采取可行措施，建立誠信體系，減少“爽約”現(xiàn)象，充分發(fā)揮專家資源，與百姓一起推進該項便民服務(wù)的開展。

    同時回復(fù)143號帖子

      【貼號:148】留言板 飯店餐具消毒

    現(xiàn)在飯店一般提供的帶包裝消毒水杯小碟都要收費一元，關(guān)于這類餐具的使用有什么規(guī)定？衛(wèi)生、工商都不管，誰來監(jiān)管？怎么監(jiān)管？

    回復(fù)內(nèi)容：這位網(wǎng)友，您好，目前國家對餐飲單位使用帶包裝消毒水杯小碟沒有明確的規(guī)定，但國家對餐具消毒有衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)--《食（飲）具消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB 14934-94），本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了食（飲）具消毒的感官指標(biāo)、理化指標(biāo)、細菌指標(biāo)、采樣方法及衛(wèi)生管理規(guī)范。飯店提供這類餐具只要衛(wèi)生合格，是可以的。今年對全市使用的消毒餐具抽檢合格率達99%以上。關(guān)于收費問題，衛(wèi)生部門沒有管理權(quán)限，請咨詢物價部門，請見諒。

      【貼號:152】

    天使的悲哀 都是醫(yī)務(wù)人員，差別怎么這么大？

    九醫(yī)的職工還在發(fā)套改以前的工作，您知道嗎？每月800元，沒有獎金。領(lǐng)導(dǎo)們有什么解決措施嗎？

    回復(fù)內(nèi)容：這位網(wǎng)民朋友好，九醫(yī)現(xiàn)在確實仍然實行套改前工資，由于醫(yī)院由鐵路轉(zhuǎn)歸地方管理后，醫(yī)院的經(jīng)營狀況還未達到預(yù)期效果，目前醫(yī)院正在實施人事分配制度改革，通過減員增效，提高服務(wù)質(zhì)量，提高醫(yī)療技術(shù)水平，逐步提高醫(yī)務(wù)人員待遇，政府也給予了適當(dāng)?shù)恼邇A斜。據(jù)了解，目前九醫(yī)的部分職工通過辛勤工作，其待遇已達到2000-3000元，多者已達4000多元。相信隨著醫(yī)療體制改革的深入和九醫(yī)廣大職工的不屑努力，職工的待遇會逐步提高。