透過山東密集人才新政，我們讀懂了什么？

這個(gè)夏天，哪里出臺的人才新政夠密集?當(dāng)屬山東!

8月10日，淄博市對“人才金政37條”進(jìn)行升級完善、提標(biāo)擴(kuò)容，出臺《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代淄博人才工作若干措施》;8月3日，濟(jì)南市印發(fā)《濟(jì)南市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策(40條)》，這是濟(jì)南繼6月底印發(fā)“雙30條”后，圍繞人才工作再發(fā)力的重要舉措……

近期，山東各地陸續(xù)出臺一系列新政，強(qiáng)化引育一流創(chuàng)新人才，努力讓更多“千里馬”在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽道上競相奔騰。

如果時(shí)間追溯到今年上半年，山東各地人才新政出臺更為密集。

僅以5月為例，青島市印發(fā)意見，實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)青”計(jì)劃;臨沂市印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代臨沂人才工作的實(shí)施意見》，陸續(xù)發(fā)布“1+N”系列人才新政;濰坊市印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代濰坊人才工作的實(shí)施意見》……那么，透過密集的人才新政，我們讀懂了什么?

那種“說干就干”的奮進(jìn)姿態(tài)!

山東省第十二次黨代會(huì)明確提出，今后五年的主要目標(biāo)是，在“走在前、開新局”上取得突破性進(jìn)展，創(chuàng)造更多標(biāo)志性成果，推動(dòng)各方面工作實(shí)現(xiàn)新躍升。人才是“躍升”的第一支撐，落實(shí)黨代會(huì)精神，就要說干就干，就要堅(jiān)持從人才這個(gè)事業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵因素抓起，密集的人才新政，凸顯密集的抓落實(shí)務(wù)實(shí)之舉。

那種“走在前”的堅(jiān)定決心!

推動(dòng)人才工作走在前，在打造新時(shí)代人才集聚高地上走在前、在打造一流人才隊(duì)伍上走在前、在打造一流人才載體平臺上走在前、在打造一流人才發(fā)展生態(tài)上走在前，山東是認(rèn)真的。致力于加快打造新時(shí)代人才集聚高地，注重謀篇布局、強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，精準(zhǔn)聚焦需求、創(chuàng)新引育舉措，突出多元支撐、強(qiáng)化人才保障，“認(rèn)真”躍然于紙上，“走在前”的“決心”在政策的字里行間流淌。

那種“更加渴盼人才”的強(qiáng)勁釋放!

省第十二次黨代會(huì)對做好新時(shí)代人才工作提出了新的更高要求，山東發(fā)展進(jìn)入全面求強(qiáng)、大踏步向現(xiàn)代化邁進(jìn)的新階段，可以說比任何時(shí)候都更加需要人才、渴盼人才。高端引領(lǐng)，突出高端人才引育;謀劃未來，聚焦青年人才引育;構(gòu)筑平臺，加強(qiáng)人才平臺載體建設(shè);留住人心，打造一流人才發(fā)展生態(tài)……從東營的將本市“一事一議”引才政策標(biāo)準(zhǔn)由5000萬元提高到2億元，到青島的圍繞“只要有學(xué)歷、有職稱、有技能、有能力、有貢獻(xiàn)，均可‘想來就來’”的目標(biāo)，在落戶、補(bǔ)助等方面給予高端人才優(yōu)惠政策，再到德州的引鳳、留鳳、還鳳、強(qiáng)鳳、惠鳳“五鳳工程”，對人才的渴盼之情在滿滿誠意中凸顯和釋放。

人才新政密集而出，是求賢信號的不斷發(fā)出。在山東，積極實(shí)施人才平臺“提能造峰”計(jì)劃，依靠高能級平臺集聚一流人才;在山東，院士懇談會(huì)、海洽會(huì)、名校人才直通車等品牌人才活動(dòng)影響力持續(xù)提升;在山東，大力實(shí)施“人才興魯”戰(zhàn)略，率先將省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組升格為省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，率先開展人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，用努力，用真誠，用善待，吸引集聚天下英才，使得人才隊(duì)伍規(guī)模數(shù)字持續(xù)提升，截至2021年底，全省人才資源總量突破1500萬，位居全國第三。

“走在前、開新局”的山東需要人才、呼喚人才，也必將成就人才。真誠，善待，環(huán)境，機(jī)遇……每一個(gè)“關(guān)鍵詞”都值得看過來，都應(yīng)成為堅(jiān)定選擇山東的重磅理由。(文/李強(qiáng))