2016年9月14日以后新培養(yǎng)、新引進的頂尖人才均可申報最高獎勵500萬元

早報訊近日，記者從市人社局了解到，今年我市的首批頂尖人才認定申報工作正式啟動。我市行政轄區(qū)內(nèi)注冊的企事業(yè)單位 （含申報人選創(chuàng)辦的企業(yè)）2016年9月14日以后新培養(yǎng)、新引進的頂尖人才均可申報。

四類人才可以申報

據(jù)介紹，在符合申報條件的人群里有四類人才有資格申報，一類為諾貝爾獎（物理、化學、生理或醫(yī)學獎）、格拉芙獎、沃爾夫獎、泰勒獎、菲爾茲獎、維特勒森獎、拉斯克獎、圖靈獎等國際性重要科學技術(shù)獎獲得者；二類為世界級水平科學家,包括美國、日本、德國、法國、英國等國家院士或國家最高學術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員，以及在國際上有重大科學貢獻、重要影響力的科學家；三類為中國國家最高科學技術(shù)獎獲得者；四類為中國科學院院士、中國工程院院士（含外籍院士）。

申報新引進的頂尖人才，按照引進方式不同，還應符合以下條件：全職引進創(chuàng)新的頂尖人才年齡原則上不超過70周歲 （1947年1月1日以后出生），在青要有具體的學科建設、人才培養(yǎng)、重大課題或創(chuàng)新研發(fā)項目，致力于創(chuàng)新突破、成果轉(zhuǎn)化。須與用人單位簽訂3年以上（含3年）具有法律效力的聘用（勞動）合同并全職在青工作。其中，境內(nèi)引進的人事（勞動）關(guān)系須正式轉(zhuǎn)入我市;外籍頂尖人才須持外國人來華工作許可和工作類居留許可等有關(guān)證件，每年累計在青工作時間不少于6個月。用人單位要擁有市級以上創(chuàng)新平臺，能為引進人才提供良好的科研、生活條件及其他后勤保障。

另外，全職引進創(chuàng)業(yè)的頂尖人才年齡原則上不超過70周歲（1947年1月1日以后出生），需擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，創(chuàng)辦的企業(yè)具有國際一流技術(shù)水平，符合青島重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，能夠推動青島產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。本人為企業(yè)第一大股東且占股30%以上，每年累計在青工作時間不少于3個月。其中，外籍頂尖人才須持外國人來華工作許可和工作類居留許可等有關(guān)證件。申請認定時，企業(yè)應正式注冊成立且正常運營，有相應的人才團隊、資金投入和設施設備等。柔性引進的頂尖人才須與青島市用人單位簽訂3年以上（含3年）合作協(xié)議，通過項目合作、技術(shù)指導、培訓咨詢等方式，每年為用人單位工作不少于2個月，明確約定勞動報酬并實際領(lǐng)取。柔性引進的外籍頂尖人才需持外國專家來華邀請函。用人單位擁有市級以上創(chuàng)新平臺，并為引進人才提供良好的科研、生活條件及其他后勤保障。

本月要完成申報

據(jù)介紹，用人單位可組織本單位符合條件的人選按要求填報頂尖人才認定申報書，準備相關(guān)證明材料，于9月15日前先行將電子版報各區(qū)（市）委組織部、功能區(qū)組織人事部門進行材料和資格初審。對審核符合條件的，于9月22日前正式上報紙質(zhì)申報材料，逾期不再受理。頂尖人才認定申報書可登錄青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（）“工作通知”欄下載。

最高獎勵500萬元

記者了解到，按照《青島市引進培養(yǎng)的頂尖人才認定和獎勵資助實施細則》規(guī)定，對新當選和全職引進頂尖人才選擇生活補貼的，每人獎勵500萬元，主要用于頂尖人才本人改善工作、學習和生活條件等。經(jīng)認定后，按照20%、30%、50%的比例,在三年內(nèi)逐年發(fā)放。對柔性引進頂尖人才勞動報酬資助，每年按照用人單位實際給付的勞動報酬（以《青島市地方稅務局個人所得稅納稅清單》為依據(jù)）的一定比例給予其資助，單人最高資助額不超過200萬元。具體資助標準為:勞動報酬在10萬元（不含10萬元）以下的，資助1萬元;勞動報酬在10萬元 （含10萬元）以上，20萬元（不含20萬元）以下的，按勞動報酬的15%資助；勞動報酬在20萬元（含20萬元）以上，50萬元（不含50萬元）以下的，按勞動報酬的20%資助；勞動報酬在50萬元（含50萬元）以上的,按勞動報酬的30%資助。對新當選頂尖人才培養(yǎng)單位，一次性獎勵300萬元，主要用于人才培養(yǎng)、科技研發(fā)等事項。（記者徐棟）