廣東獎勵300山村教師 部分縣獎金沒發(fā)即上交

　　我省首次大規(guī)模表彰獎勵山村教師，獲獎者皆在農村教書滿10年

　　昨日，廣東中華民族文化促進會成立20周年暨廣東山村優(yōu)秀教師代表表彰晚會舉行。晚會前難得走出大山的山村教師合影留念。

　　昨日，我省在廣州隆重表彰廣東省山村優(yōu)秀教師，303名來自山村的中小學老師不僅每人獲得1萬元獎金，還有5000元到省市重點學校跟崗培訓的費用。這樣大規(guī)模對山村教師的表彰和獎勵，在全省尚屬首次。

　　不過，在昨日下午主題報告會上，省教育廳副廳長李學明卻透露，這筆獎金還沒發(fā)下去，就有幾個縣教育局要求老師上交獎金。

　　有縣教育局要“抽水”，副廳長向教師道歉

　　昨日大會上一共表彰了303名“廣東省山村優(yōu)秀教師”。除省市領導接見和頒發(fā)獎狀外，一大重頭戲就是物質獎勵。廣東中華民族文化促進會給予每人1萬元人民幣的獎勵。除此之外，促進會還將出資150萬元，對這些老師進行跟崗培訓。對于一向清貧、多數(shù)月薪只有兩三千元的山村教師來說，這筆獎金是個不小的數(shù)目。

　　“我聽到反映，有3—4個縣教育局對老師說：榮譽歸你，錢上交。我個人很不認同這種做法，這是不對的！我代表教育行政部門向你們道歉！”民辦教師出身的李學明，在說到此處時，言辭誠懇。他還嚴令各地各級教育行政部門一律不準“截留”或“抽水”獎金。

　　會后，廣東中華民族文化促進會有關負責人對南方日報記者表示，一定會“下死命令”將獎金直接打入山村教師本人賬戶。

　　最美山村教師事跡普遍很感人

　　今年3月，廣東省教育廳、廣東中華民族文化促進會、廣東教育學會聯(lián)合廣東新聞學會啟動了“尋找廣東最美山村教師”活動，拉開了山村優(yōu)秀教師評選的序幕。主辦單位先后兩次組織新聞記者集體到基層采訪，體驗山村教師生活，尋找、發(fā)掘、宣傳有代表性、高素質的鄉(xiāng)村教師，表現(xiàn)他們平凡而感人的鄉(xiāng)村教師生活，展現(xiàn)他們教書育人、淡泊名利、無私奉獻、為人師表的精神風采。

　　據(jù)了解，本次評選表彰范圍是：在我省經濟欠發(fā)達地區(qū)(包括汕頭、韶關、湛江、肇慶、茂名、惠州、梅州、汕尾、河源、陽江、清遠、潮州、云浮、揭陽，以及江門的恩平、臺山、開平)各市的鎮(zhèn)村中小學(不含縣城所在鎮(zhèn))、特殊教育學校(包括民辦學校)任教的在編在崗農村教師。參與評選的教師，皆從事農村教育教學工作滿10年(含以上)。

　　筆者看到，入選的最美山村教師的事跡材料普遍很感人。他們中，有的扎根山村、海島30多年愛校如家、愛生如子；也有的語數(shù)體一肩挑、一個人堅守教學點，他們用愛改變了無數(shù)山區(qū)孩子的命運。廣東好人、惠州市惠東縣安墩鎮(zhèn)最北部村莊梅坪村水美小學教學點古槐基等，就在榜單上赫然在列。

　　3年多來農村教師工資增幅達70%

　　省教育廳有關負責人表示，加強農村教師隊伍建設是支撐農村教育發(fā)展、提高農村教育質量的一項生命工程。近年來，我省以提高教育質量、促進教育公平為重點，在加強農村教師隊伍建設方面辦了六件大事：比如，深入實施高校畢業(yè)生到農村從教上崗退費政策，為農村學校及時補充合格教師。自2008年以來，全省共有近2.7萬名高校畢業(yè)生到5000多所農村中小學任教，有效保障了農村學校的師資需求。5年來，在各類骨干教師培訓中始終堅持以農村教師為重點，在培訓經費安排中始終堅持向農村教師傾斜，全省農村教師基本輪訓了一遍，通過培養(yǎng)培訓有效地提升了廣大農村教師整體素質。

　　不僅如此，我省還積極推行“教育人才智力扶持山區(qū)計劃”，2005年以來，共選派了8批600名左右珠三角地區(qū)的教師到我省50個山區(qū)縣開展教育人才對口支援工作，促進山區(qū)教師水平提升。持續(xù)推進教師工資福利待遇“兩相當”工作，3年多來，農村教師工資增幅達到70%，已基本實現(xiàn)教師工資福利待遇“兩相當”。此外，還下大力氣解決中小學代課教師問題，通過招錄、轉崗、辭退補償?shù)确绞浇鉀Q近4萬名農村中小學代課教師問題。10多年來，先后評選表彰了近萬名我省教育系統(tǒng)的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者。