事業(yè)單位員工包養(yǎng)情人參與賭博等將降崗或撤職

　　事業(yè)單位員工賭博將處以降崗或撤職

　　昨天，人社部發(fā)布《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，決定自9月1日起施行。規(guī)定稱，包養(yǎng)情人、參與賭博等行為應(yīng)給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。

　　規(guī)定明確，處分的種類包括四種，即警告；記過(guò)；降低崗位等級(jí)或者撤職；開(kāi)除。處分期分別為：警告6個(gè)月、記過(guò)12個(gè)月、降低崗位等級(jí)或者撤職24個(gè)月。

　　該規(guī)定稱，有下列行為之一的，應(yīng)給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上

處分，具體行為包括組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動(dòng)的；吸食毒品或者組織、參與賭博活動(dòng)的；違反規(guī)定超計(jì)劃生育的；包養(yǎng)情人的等。同時(shí)，事業(yè)單位工作人員涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　此外，事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。

　　據(jù)介紹，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位；在作出處分決定的當(dāng)年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不得參加本專業(yè)（技術(shù)、技能）領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者工勤技能人員技術(shù)等級(jí)考試（評(píng)審）。

　　據(jù)了解，事業(yè)單位工作人員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，處分期滿，經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。

　　已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的，不再作出處分決定。但是，應(yīng)當(dāng)給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分的，相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。（記者 趙鵬）