青島華通集團召開2012年上半年工作匯報會

????7月6日，集團2012年上半年工作總結(jié)匯報會在青島華僑國際飯店21樓多功能會議室召開。會議由集團王磊董事長主持，集團領導、監(jiān)事會領導、集團各部室負責人以及部分下屬企業(yè)的領導班子成員參加了本次匯報會。

????上午，與會領導首先聽取了益青、機械公司下屬企業(yè)上半年工作情況、當前面臨的問題和下半年工作安排。王磊董事長表示，生產(chǎn)型企業(yè)面對錯綜復雜的經(jīng)濟環(huán)境，要開拓思路，轉(zhuǎn)變品種單一、抗風險能

力弱、生產(chǎn)能力落后等格局，以企業(yè)搬遷為契機，尋找戰(zhàn)略合作伙伴、擴展產(chǎn)品品種、開拓國內(nèi)新市場和國際市場，使企業(yè)獲得生機。下午，與會領導聽取了集團各部室及部分權(quán)屬企業(yè)的工作匯報。最后，王磊董事長表示，集團近期將召開2012年上半年工作總結(jié)大會，總結(jié)分析集團上半年工作的總體情況、當前面臨的經(jīng)濟形勢以及下半年的工作安排。

????匯報會后，王磊董事長向與會人員強調(diào)了三個問題。一是安全問責，近期，集團已安排學習了市政府相關文件，并決定由集團辦公室下發(fā)文件，要求下屬企業(yè)認真落實文件精神，狠抓安全生產(chǎn)。二是企業(yè)之間資源共享事宜，益青、機械公司部分企業(yè)要相互調(diào)研學習，各企業(yè)對華僑國際飯店、中旅社的支持等值得肯定；集團系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)應增進溝通，互相配合、支持、提攜，促進企業(yè)之間優(yōu)質(zhì)資源的合理配置和優(yōu)勢共享，實現(xiàn)華通大家庭的共榮。三是信訪問題，信訪事件來源企業(yè)，下屬企業(yè)應做好基層工作，提前解決職工問題，特別是在當前高溫高濕季節(jié)，多關心職工，減少上訪事件的發(fā)生。四是職工運動會事宜，王磊董事長希望各位領導高度重視即將召開的華通集團第一屆職工運動會，希望大家積極參與、勇于展現(xiàn)。