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青島職工享9項(xiàng)計(jì)生待遇 獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)單位報(bào)

來源:大眾網(wǎng)-- 2012-07-10 13:03:12 字號(hào):TT

????7月9日,青島市政府下發(fā)《青島市單位人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任規(guī)定》,對(duì)全市機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、外地駐青機(jī)構(gòu)及其他社會(huì)組織的人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任進(jìn)行了明確,并規(guī)定了單位要給職工落實(shí)的9項(xiàng)待遇。該規(guī)定2012年8月1日起施行。

????按照要求,各單位應(yīng)教育引導(dǎo)職工自覺實(shí)行計(jì)劃生育,杜絕違法生育行為,設(shè)立人口和計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)或配備人口和計(jì)劃生育專(兼)職工作人員。對(duì)因除名、辭退、辭

職、自動(dòng)離職、解除勞動(dòng)(聘用)合同等原因離開本單位的職工(包括臨時(shí)用工),單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定在30日內(nèi)將其婚育情況通知駐地鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處,并辦理人口和計(jì)劃生育檔案的交接。單位在破產(chǎn)、解散前,也要把職工的婚育情況通知以上單位,否則出現(xiàn)違法生育問題,由原單位負(fù)責(zé)。

????職工違法生育子女的,生育費(fèi)用個(gè)人自理,不發(fā)產(chǎn)假工資,不報(bào)銷子女入托補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療費(fèi),取消其本人各類先進(jìn)評(píng)選資格,五年內(nèi)不予提職、晉級(jí)。對(duì)違法生育的職工,單位應(yīng)給予記大過以上處分或相應(yīng)紀(jì)律處分,對(duì)具有下列情形之一的,給予開除處分:有配偶而與他人生育第一個(gè)子女的;有配偶而重婚或明知他人有配偶而與之結(jié)婚生育第一個(gè)子女的;不符合《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的再生育條件生育第二個(gè)子女的;生育三個(gè)及以上子女的;非法收養(yǎng)二個(gè)及以上子女的。

????企業(yè)出現(xiàn)違法生育或不兌現(xiàn)人口和計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠待遇的,由主管部門作為不良記錄記入企業(yè)信譽(yù)檔案,納入社會(huì)信用系統(tǒng)。出現(xiàn)下列情形之一的單位,由各級(jí)人民政府或人口和計(jì)劃生育部門責(zé)令改正,予以通報(bào)批評(píng)、公示曝光,并對(duì)單位法定代表人、負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告或記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或降級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分:不履行單位法定代表人或負(fù)責(zé)人人口和計(jì)劃生育責(zé)任制的;對(duì)本單位發(fā)生違法生育的人員不制止、不查處或隱瞞不報(bào)的;對(duì)本單位違法生育的人員沒有按規(guī)定進(jìn)行處分的;在人口和計(jì)劃生育工作中有其他失職、瀆職行為的。

????此外,本市還將實(shí)行人口和計(jì)劃生育追蹤處理制度。往年違法生育瞞報(bào)、漏報(bào)被查處的,按規(guī)定由主管部門追究當(dāng)事單位法定代表人行政責(zé)任,追回已享受的獎(jiǎng)勵(lì)并納入本年度人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任考核。

????政策

????這些獎(jiǎng)勵(lì)和待遇下月起施行

????單位應(yīng)落實(shí)以下獎(jiǎng)勵(lì)和待遇:

????○職工晚婚假、晚育假、護(hù)理假和計(jì)劃生育手術(shù)假待遇;

????○對(duì)已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的職工,從申請(qǐng)當(dāng)月起至子女14周歲止,按照規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);

????○對(duì)已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的機(jī)關(guān) 、事業(yè)單位職工,退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資5% 的退休金,加發(fā)后超過 100% 的部分不予計(jì)發(fā);

????○對(duì)已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的企業(yè)職工,退休時(shí)由所在企業(yè)按本市上一年度職工年平均工資的30% 發(fā)放一次性養(yǎng)老補(bǔ)助;

????○對(duì)已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》、在所在企業(yè)連續(xù)工作滿15年、距法定退休年齡不足5年的職工,因所在企業(yè)裁員或與職工協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,由所在企業(yè)按解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)放一次性養(yǎng)老補(bǔ)助;

????○對(duì)符合生育第2個(gè)子女條件,有生育能力,自愿不再生育,且已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的職工,由職工夫妻雙方所在單位分別發(fā)放不低于500元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);

????○對(duì)未成年獨(dú)生子女死亡的職工,可由職工夫妻雙方所在單位分別發(fā)放不低于500元的一次性補(bǔ)助;

????○獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)和普通高中、職(農(nóng))業(yè)高中期間的學(xué)費(fèi)按規(guī)定由其父母所在單位報(bào)銷;

????○其他應(yīng)當(dāng)由單位落實(shí)人口和計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)和待遇。

????此外,欠繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的單位職工,在欠費(fèi)期間發(fā)生的應(yīng)免費(fèi)提供的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)費(fèi)用和生育津貼,由單位負(fù)擔(dān)。(記者 高亮 郝園園)

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