????坐了三年班車的陳女士沒有想到,8日那天,車間主任告訴她今后不要坐班車了,要來上班的話,可以選擇坐公交,不然就不要干了。這讓陳女士很不解?!斑@不是逼著我媳婦辭職嗎?”丈夫李先生對妻子遭遇的不公待遇非常生氣。
????陳女士在流亭空港工業(yè)園一家服裝廠干了三年,今年二月份她又跟公司簽了一年的合同,以前都是坐班車上班?,F(xiàn)在李女士懷孕五個月了,6月8日那天,車間主任告訴陳女士這個月過了以后就不要坐班車了?!八麊栁蚁眿D干不干,說下個月愿意干的話就坐公交車,不愿意干的話就不干”。李先生說,公司的這種舉措讓他和媳婦兩人很不理解?!白卉嚨溶囎嚨靡粋€小時,下車后到廠子還得十幾分鐘。懷孕了就更應(yīng)該坐單位的班車了,坐公交車碰到了咋辦呢?”
????李先生理解的是,車間主任的這個說法是在逼著媳婦辭職。“公司現(xiàn)在活兒不多,明顯有裁人的跡象這不就是逼著我媳婦兒辭職嗎。我媳婦是一個不錯的技工,在這兒干了三年,以前也沒不讓坐班車。”
????李先生所說的話是否屬實?記者也聯(lián)系了該公司辦公室的劉先生。劉先生說,班車有限,并不是所有的人都可以坐,需要一定的級別,一般的技工可以坐,而干輕一點活兒的輔工不能坐班車的,“一般只有一百個人可以坐,還有很多人都是騎一個多小時的自行車上班,坐班車并不是根據(jù)工齡時間長短和是否是孕婦來看?!?/p>
????劉先生坦言,最近公司考慮到成本的問題確實有停班車的考慮,并非針對孕婦,也沒有因為員工懷孕了就以此為理由逼著員工辭職的事情。“這女的我有點印象,好像是她后來換了一份輕松點的工作,按照規(guī)定就不能坐班車。換工作她也是同意的,她不同意我們不會強迫她去做那樣的工作?!眲⑾壬f,公司并不是因為是孕婦就不讓坐班車,更不會以此為理由逼著人辭職。
????對于公司的說法,李先生說,媳婦雖然換了工作,但還算是技術(shù)工人,工資也是按照技術(shù)工人發(fā)的。“當(dāng)時是公司讓她去干輕松點的活兒,她現(xiàn)在才懷孕5個月,還可以干原先的活兒,到七八個月?lián)Q也不遲,而且懷孕更應(yīng)該坐班車”。(記者 林晶)