青島市衛(wèi)生局線下二答網(wǎng)友 滿意度
貼號: 66 網(wǎng)友: 留言板 標(biāo)題: 青島區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃及五醫(yī)今后如何建設(shè)？ 問題: 作為青島市唯一一所“三級甲等中西結(jié)合醫(yī)院”，該院醫(yī)療特色鮮明，在青島市衛(wèi)生發(fā)展中一直是自強(qiáng)不息地頑強(qiáng)生存著，為青島西部居民乃至省內(nèi)外患者努力奮斗著。幾次青島區(qū)域衛(wèi)生格局大調(diào)整中，總是名落孫山，得不到上級的厚愛，為什么？青島的幾大集團(tuán)、市級醫(yī)院都得到政府、主管局支持，基礎(chǔ)實(shí)力發(fā)生極大改變，而五醫(yī)這所發(fā)展中醫(yī)院，論基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)備水平都需要徹底改善。近幾年，隨著五醫(yī)領(lǐng)導(dǎo)班子銳意改革，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、科學(xué)治院，從衛(wèi)生局年終綜合考評、青島市第三方滿意的調(diào)查顯示，五醫(yī)的聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)得到復(fù)蘇，職工對未來翹首期盼...。如果再沒有青島市政府、主管局的重視，五醫(yī)今后將走向何方？作為一名五醫(yī)的老員工，殷切希望曹勇局長體恤我們心情。 嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友，您好，感謝您參與民生在線。在我市“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，已經(jīng)將市第五人民醫(yī)院確定為我市區(qū)域性醫(yī)療中心，“十二五”期間，將啟動醫(yī)院的擴(kuò)建工程。今年已經(jīng)開始著手開展各項(xiàng)前期工作。 貼號: 61 網(wǎng)友: 留言板 標(biāo)題: 在醫(yī)院工作的醫(yī)生以及其家屬在任何醫(yī)院就醫(yī)是否免費(fèi) 問題: 在醫(yī)院工作的醫(yī)生以及其家屬在任何醫(yī)院就醫(yī)是否免費(fèi) 嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好，感謝您參與民生在線活動。您咨詢的醫(yī)護(hù)人員及家屬享受就醫(yī)免費(fèi)待遇，目前青島市尚無相關(guān)政策。 貼號: 56 網(wǎng)友: 留言板 標(biāo)題: 我一場小病的花費(fèi)，請問局長先生是不是合適 問題: 包了一頓韭菜餃子吃后不知為什么有些拉肚子，去市立醫(yī)院檢查，掛號，驗(yàn)血，打消炎針，兩天的量這些花費(fèi)了193元，心理上可以接受，奇怪的是醫(yī)生大人非得給我開4瓶營養(yǎng)針，說是拉肚子后防止?fàn)I養(yǎng)不良的，這4瓶營養(yǎng)液，260元。請問有必要給患者使用嗎？我沒要這4瓶藥，醫(yī)生明顯不爽了，說了句那你回家好好養(yǎng)著行了，我暈！無奈！ 嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友你好，感謝你參與民生在線。醫(yī)生看病要根據(jù)病情和患者癥狀進(jìn)行合理檢查、合理用藥，如果醫(yī)生違反醫(yī)療原則，必須嚴(yán)格處理。謝謝！ 貼號: 54 網(wǎng)友: 留言板 標(biāo)題: 建議貴局對廣大女性尤其是青年女性進(jìn)行宣傳教育,不要選擇流產(chǎn)墮胎 問題: 建議貴局對廣大女性尤其是青年女性進(jìn)行宣傳教育,不要選擇流產(chǎn)墮胎 嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友你好，感謝你提出的建議。近年來，我局不斷加強(qiáng)婦女兒童保健工作，每年都要開展多次宣傳教育、專項(xiàng)培訓(xùn)和督導(dǎo)檢查，今后我局將結(jié)合人群分布和年齡特點(diǎn)，加大宣傳和普及自然分娩、母乳喂養(yǎng)以及墮胎危害等方面的知識，促進(jìn)母嬰健康。謝謝！ 貼號: 53 網(wǎng)友: 留言板 標(biāo)題: 青島中心醫(yī)院 問題: 青島中心醫(yī)院一期已經(jīng)基本建成，耗時(shí)近四年。 請問在衛(wèi)生主管部門的眼中， 青島中心醫(yī)院中心二字是如何定位的？ 另外，規(guī)劃中的二期工程是否還存在？預(yù)計(jì)何時(shí)開工？ 嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友，您好，感謝您參與民生在線。中心醫(yī)院新的門診病房大樓已于2011年10月投入使用。根據(jù)市政府意見，中心醫(yī)院南側(cè)的市腫瘤醫(yī)院遷入中心醫(yī)院新大樓內(nèi)，腫瘤醫(yī)院原址出讓，出讓資金一部分用于市中心醫(yī)院南側(cè)筒子樓拆遷改造，醫(yī)院在開平路開門。目前，四方區(qū)政府已經(jīng)制定了中心醫(yī)院片區(qū)改造建設(shè)方案。待方案成熟時(shí)四方區(qū)政府將啟動醫(yī)院周邊的改造建設(shè)，醫(yī)院也可實(shí)現(xiàn)在開平路設(shè)置大門。中心醫(yī)院的二期建設(shè)已經(jīng)納入“十二五”時(shí)期衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，今年將開展各項(xiàng)前期工作。 貼號: 52 網(wǎng)友: 留言板 標(biāo)題: 就這么點(diǎn)事的簡單問題 問題: 局長您好： 感謝青島有民生在線這么一個(gè)好平臺，關(guān)注民生的好平臺。這不，報(bào)告上說了，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)，毫不動搖地抓紀(jì)律、抓風(fēng)氣、抓發(fā)展環(huán)境，堅(jiān)持不懈地治庸、治懶、治散、治慢、治拖、治瞞。 那好吧，請您繼續(xù)2011年的問題，到底怎么樣了？方案合理嗎？請貴局再很重視一下，再責(zé)成一下，那就肯定有望得到解決。別線下落實(shí)了，現(xiàn)場解決下，感覺時(shí)間真的有點(diǎn)長了。 2011年的問題和答復(fù)哦。標(biāo)題: 就這么點(diǎn)事 問題: 局長您好： 李群書記說“作為一位領(lǐng)導(dǎo)干部，深入基層調(diào)查研究，這是必須做的一門功課?！本珠L那您知道開發(fā)區(qū)紅石崖醫(yī)院員工自從劃入國家級開發(fā)區(qū)后，職工的平均工資以前、現(xiàn)在是多少嗎？ 這么多年老是說財(cái)政補(bǔ)貼，先不說工資就是投保公積金等都補(bǔ)哪去了？您會說有績效工資，是不是局領(lǐng)導(dǎo)有一線醫(yī)護(hù)人員要仰望星空等？！ 老百姓對醫(yī)院不滿醫(yī)護(hù)人員對工資福利不滿，既然都不滿那就是個(gè)定位和發(fā)展的問題，可要發(fā)展和為老百姓服務(wù)怎么也得局領(lǐng)導(dǎo)拿主意給政策呀！哪個(gè)醫(yī)護(hù)人員不想把活兒干好。吃飽飯，更想吃好飯！實(shí)在不行，哎，既然都不滿意把這個(gè)醫(yī)院裁了吧?。?/p> 嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好：您所反映的問題我局很重視，立即責(zé)成黃島區(qū)衛(wèi)生局進(jìn)行調(diào)查落實(shí)，現(xiàn)將調(diào)查落實(shí)情況轉(zhuǎn)告如下： 近期，黃島區(qū)衛(wèi)生局起草了《關(guān)于加強(qiáng)紅石崖醫(yī)院管理與發(fā)展的意見》，采取三項(xiàng)措施扶持該院步入良性發(fā)展軌道：一是根據(jù)目前國家新醫(yī)改政策，扶持該院夯實(shí)基本醫(yī)療基礎(chǔ)，逐步由以醫(yī)療為主轉(zhuǎn)向以公共衛(wèi)生服務(wù)為主，在完成醫(yī)院全科醫(yī)師、社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對醫(yī)院科室和人員進(jìn)行調(diào)整，提高了管理效率。二是完善財(cái)政投入機(jī)制，積極爭取財(cái)政借款400萬元，補(bǔ)發(fā)職工拖欠工資，解決劃轉(zhuǎn)前遺留問題，減輕醫(yī)院經(jīng)濟(jì)包袱。三是起草了《基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效考核管理辦法》并報(bào)市醫(yī)改辦，待市醫(yī)改辦批復(fù)后，該網(wǎng)友反應(yīng)的問題將有望得到解決。 再者，局長去年在媒體多次強(qiáng)調(diào)：通過改革，完善了管理機(jī)制和補(bǔ)償機(jī)制，基層醫(yī)療單位全部實(shí)施了績效工資制度，工作人員的收入水平有了明顯改善，職工的積極性和工作熱情有了較大的提高。是這么回事嗎？黃島區(qū)實(shí)行了績效工資制度了嗎（當(dāng)然紙面上肯定是行了?。?，您聽得匯報(bào)也肯定是實(shí)行了，好像還是從2009年開始的，那醫(yī)護(hù)人員怎么親身經(jīng)歷不到，感覺不到您說的工作人員的收入水平有了明顯改善。關(guān)于黃島區(qū)實(shí)行了績效工資制度了嗎的問題，局里這樣說：開發(fā)區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員的人事管理權(quán)限，屬于開發(fā)區(qū)政府管理，其工資的審批、發(fā)放由區(qū)人事局和區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。建議您直接向開發(fā)區(qū)政府部門反映。作為醫(yī)改小組副組長單位，青島市衛(wèi)生行政系統(tǒng)最高首長，好像擁有絕對發(fā)言權(quán)吧。 謝謝！ 嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好，因紅石崖醫(yī)院不是我局直屬單位，接到您反映的“紅石崖醫(yī)院”問題后，我們立即將此問題轉(zhuǎn)交黃島區(qū)衛(wèi)生局進(jìn)行了進(jìn)一步調(diào)查落實(shí)，現(xiàn)將黃島區(qū)衛(wèi)生局落實(shí)結(jié)果反饋給您： “關(guān)于實(shí)施績效工資問題，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實(shí)施意見〉的通知》要求，黃島區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自2009年10月1日起實(shí)施績效工資。根據(jù)管委（區(qū)政府）下發(fā)的《關(guān)于建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制的實(shí)施意見》，政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行核定任務(wù)、核定收支，經(jīng)常性收支差額進(jìn)行績效考核后，由區(qū)、街財(cái)政予以補(bǔ)助，實(shí)施績效工資并不是單純的改變工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，而是根據(jù)核定任務(wù)的完成情況，實(shí)施績效考核后核定工資總額。關(guān)于補(bǔ)發(fā)職工工資問題，前期已進(jìn)行了摸底調(diào)查和二榜公示，目前針對第二榜公示提出的異議，還在調(diào)查處理中，職工均無異議后即可發(fā)放。” 再次感謝您參與民生在線，如有未盡事宜請與黃島區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)系。 貼號: 50 網(wǎng)友: 留言板 標(biāo)題: 青島鹽業(yè)職工醫(yī)院 問題: 青島鹽業(yè)職工醫(yī)院是衛(wèi)生局管嗎？什么時(shí)候漲工資？工資太低了?。?！ 嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友，您好，青島鹽業(yè)職工醫(yī)院是隸屬于市鹽務(wù)局的直屬單位，您反映的工資待遇低問題，我們會替您轉(zhuǎn)市鹽務(wù)局，您也可以直接向鹽業(yè)職工醫(yī)院或市鹽務(wù)局反映。 貼號: 48 網(wǎng)友: 留言板 標(biāo)題: 城陽三甲醫(yī)院 問題: 請問城陽區(qū)有無建設(shè)三甲醫(yī)院的計(jì)劃？如果有，具體位置在哪里,大約什么時(shí)間能提供服務(wù)？ 嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友，您好，感謝您參與民生在線。今年城陽區(qū)人民醫(yī)院將啟動擴(kuò)建工程，達(dá)到三級醫(yī)院規(guī)模和水平。另外，根據(jù)膠州灣北城區(qū)的發(fā)展布局規(guī)劃，我市正在研究在此區(qū)域規(guī)劃新建一所三級甲等綜合醫(yī)院，解決區(qū)域內(nèi)居民的就醫(yī)需求。 貼號: 47 網(wǎng)友: 留言板 標(biāo)題: 青島公共衛(wèi)生中心的進(jìn)展 問題: 您好。請問青島公共衛(wèi)生中心選址定了嗎？具體在哪里？定位是什么？是三甲醫(yī)院嗎？規(guī)模多大？什么時(shí)候建成？如果是傳染病醫(yī)院，打算采取什么措施減少對周邊居民的影響和干擾？ 嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友，您好，感謝您參與民生在線。2000年，市政府決定統(tǒng)籌胸科醫(yī)院和傳染病醫(yī)院資源，建設(shè)市公共衛(wèi)生醫(yī)療中心。該項(xiàng)目定位于綜合醫(yī)療服務(wù)當(dāng)?shù)亍？品?wù)全市、業(yè)務(wù)輻射半島地區(qū)的三級甲等綜合性醫(yī)院。2011年已經(jīng)確定項(xiàng)目在城陽區(qū)選址，現(xiàn)正在協(xié)調(diào)落實(shí)具體位置。項(xiàng)目今年將啟動建設(shè)，工期30個(gè)月。 貼號: 46 網(wǎng)友: 留言板 標(biāo)題: 請問帶薪培訓(xùn)人員的結(jié)局如何？ 問題: 局長您好！請問帶薪培訓(xùn)人員的結(jié)局如何？聽說如果轉(zhuǎn)事業(yè)編要花費(fèi)不少錢(幾萬到數(shù)十萬），讓人毛骨悚然。 我市在選拔帶薪培訓(xùn)轉(zhuǎn)事業(yè)編或期滿之后貴局有何說法？尤其是身無分文剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，很迷茫、很恐懼！謝謝！ 嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友，您好帶薪培訓(xùn)人員期滿后可參加市人社局統(tǒng)一組織的事業(yè)單位入編考試。在歷次考試中，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對報(bào)考人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示、誠信調(diào)查后擇優(yōu)錄用，考試過程由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。如果您掌握有關(guān)在進(jìn)編考試中行賄、受賄的事實(shí)，歡迎向紀(jì)檢部門進(jìn)行舉報(bào)，一旦查實(shí)，我們將根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，決不姑息遷就。歡迎您繼續(xù)對我們的工作進(jìn)行關(guān)注和監(jiān)督。 貼號: 45 網(wǎng)友: 留言板 標(biāo)題: 醫(yī)院提供的住院病歷與治療時(shí)的不符 問題: 病人住院治療過程中,醫(yī)師出現(xiàn)低級錯(cuò)誤,造成病人.. 過程不細(xì)說,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)醫(yī)院提供的住院病歷與治療時(shí)的不符,請給個(gè)說法 嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友你好，感謝你參與民生在線。病人住院治療過程中，管床醫(yī)生應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)的記錄病人的病情，由于您的留言未談及詳細(xì)情況，故歡迎您方便的時(shí)候給我來信或直接向我局醫(yī)政處反映（電話：85912533），我局將按照規(guī)定進(jìn)行處理。謝謝！ 貼號: 42 網(wǎng)友: 留言板 標(biāo)題: 病有良醫(yī)？？？ 問題: 走向病有良醫(yī)，哈哈，病有所醫(yī)都做到了嗎？當(dāng)然臺上的各位早已做到有良醫(yī)了，可平民百姓還能看得起病嗎？？？ 嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友，您好，感謝您參與民生在線。我國確定的深化醫(yī)改目標(biāo)是“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”。按照國家要求，自醫(yī)改以來，我市積極推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、基本藥物制度、基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化和公立醫(yī)院改革試點(diǎn)等工作。目前，全市職工醫(yī)保、居民醫(yī)保和新農(nóng)合三項(xiàng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例均達(dá)到70%以上，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系也基本建立；基本藥物制度已經(jīng)在政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施，并逐步在村衛(wèi)生室推開；11項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和7項(xiàng)重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目免費(fèi)向城鄉(xiāng)居民提供，人均基本公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)提高到每人每年25元；公立醫(yī)院改革試點(diǎn)在即墨啟動，并在全市公立醫(yī)院推行了一批便民惠民措施。應(yīng)該說，醫(yī)改以來，廣大人民群眾得到一些實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，基本上能夠“病有所醫(yī)”。當(dāng)然，目前我市醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域還存在一些突出問題，主要表現(xiàn)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平有待提高，居民的個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)仍然較重，看病難、看病貴問題還較突出。為了更好地讓人民群眾享受到改革發(fā)展的成果，讓每一位青島市民能夠得到優(yōu)質(zhì)、適宜的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，市委、市政府提出了“病有良醫(yī)”的目標(biāo)，這是對“十二五”期間醫(yī)藥衛(wèi)生工作的更高要求，也是建設(shè)幸福宜居城市的重要措施。下一步，我局將會同市發(fā)改、財(cái)政、人社等部門加快推進(jìn)深化醫(yī)改工作，進(jìn)一步提高醫(yī)療保障水平，減輕居民個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)；實(shí)施“百萬平米”衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)工程，改善居民醫(yī)療衛(wèi)生條件；加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍、特別基層人才隊(duì)伍建設(shè)，提高技術(shù)水平；統(tǒng)籌推進(jìn)公立醫(yī)院管理體制、運(yùn)行機(jī)制、補(bǔ)償機(jī)制、人事分配、藥品供應(yīng)、服務(wù)監(jiān)管等綜合改革，改善服務(wù)、提高質(zhì)量，力爭到“十二五”末，實(shí)現(xiàn)“病有良醫(yī)”。 貼號: 41 網(wǎng)友: 留言板 標(biāo)題: 合同制應(yīng)該滿一定時(shí)間自動轉(zhuǎn)編 問題: 衛(wèi)生局老是說合同制滿多少年可以入編考試，可是這幾年發(fā)現(xiàn)，進(jìn)來的都是事先送禮打招呼的和有錢有勢家里的，建議衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定個(gè)期限滿多少年可以自動入編，這樣職工的積極性都好，或者加上績效考核之類的，這樣才能有利于醫(yī)院發(fā)展，大醫(yī)院編制都過剩。不要為了考編而讓內(nèi)部勾心斗角！也防止腐敗的發(fā)生！ 嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友，您好，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號），事業(yè)單位逢進(jìn)必考。在歷次考試中，我們根據(jù)市人社局的要求，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對報(bào)考人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示、誠信調(diào)查后擇優(yōu)錄用，考試過程由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。您所反應(yīng)的合同制人員自動轉(zhuǎn)編問題，我們會積極與上級有關(guān)部門進(jìn)行溝通，爭取找出一個(gè)更加妥善的解決辦法。 貼號: 40 網(wǎng)友: 留言板 標(biāo)題: 醫(yī)生的待遇何時(shí)提高 問題: 青島的中小學(xué)教師已實(shí)行績效工資，待遇有了提高，同為專業(yè)技術(shù)人員的醫(yī)生卻與教師的收入相差很大，我想問問，醫(yī)生的待遇合適能提高呢？ 嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友，您好。中小學(xué)教師已于2009年10月份實(shí)施了績效工資，按照中央的部署，不久將在公立醫(yī)院實(shí)施績效工資，根據(jù)國家領(lǐng)導(dǎo)人的講話精神，績效工資的分配要充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的工作質(zhì)量、工作數(shù)量、技術(shù)含量和工作風(fēng)險(xiǎn)程度等，確保多勞多得和優(yōu)勞優(yōu)得，充分體現(xiàn)人才價(jià)值。目前我局正在組織調(diào)研測算，爭取從調(diào)整醫(yī)療收費(fèi)和爭取財(cái)政補(bǔ)助兩方面提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)收入，隨著我市醫(yī)療體制改革的推進(jìn)和補(bǔ)償機(jī)制的不斷完善，以及績效工資政策的實(shí)施，醫(yī)務(wù)人員的待遇一定會逐步提高，一流人才一定會獲得一流的報(bào)酬。 貼號: 39 網(wǎng)友: 吳大 標(biāo)題: 醫(yī)院不合理收費(fèi) 問題: 局長，您好。我是老者，關(guān)于醫(yī)院收費(fèi)事，我?guī)状螞_動想去拜訪您，但是被老伴阻止。醫(yī)院不合理收費(fèi)由來已久，現(xiàn)試舉兩例：今年二月，青島市報(bào)紙連續(xù)報(bào)道某兩個(gè)醫(yī)院高收費(fèi)問題。其一，一個(gè)10歲男孩，患關(guān)節(jié)炎被某醫(yī)院收治，家里借的錢花光了，病重住進(jìn)監(jiān)護(hù)室，一天收費(fèi)一萬六千元。在其父母要求下，第二天轉(zhuǎn)到普通病房。其二，一位農(nóng)民工患病入院，也是將借的錢花光了，病重住進(jìn)監(jiān)護(hù)室，三天收費(fèi)七萬元。這哪里是治病救人，是明目張膽的打劫。此外，我經(jīng)常對媒體報(bào)道的急難者少有捐助，多者一千，少者六百。但在做的過程中，我的思想障礙越來越大。我問過記者，醫(yī)院一般不減免費(fèi)，只做一般處理，然后等待社會捐助（個(gè)別醫(yī)院也有減免費(fèi)的，但是不是多數(shù)醫(yī)院）。病者有的是絕癥，有的是燒傷，等等。動輒索要醫(yī)療費(fèi)10萬、30萬、50萬，甚至媒體報(bào)道醫(yī)院稱要二三百萬元，還不一定治好。所以，我覺得社會捐助被醫(yī)院間接打劫去了。 局長，我知道醫(yī)改很復(fù)雜，就全國而言在我所舉的例子方面是嚴(yán)重失敗。但是我想，我們青島能否獨(dú)樹一幟，對醫(yī)院獅子大張口的收費(fèi)能否嚴(yán)加管理。比如說，醫(yī)院治某種病要那么多錢，讓醫(yī)院匯報(bào)逐項(xiàng)收費(fèi)的根據(jù)是什么。不能因?yàn)槿珖缓?，我們青島也不作為。當(dāng)然主要問題還是體制問題，我想只要認(rèn)真負(fù)責(zé)加以管理，情況會大大好轉(zhuǎn)的。對此問題，很久以來如骨鯁喉。今天有機(jī)會網(wǎng)上建議。希望局長先生能重視我所關(guān)注的問題。 嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好，感謝您參與民生在線活動。醫(yī)藥費(fèi)用不斷攀升，居高不下，成為社會普遍關(guān)注的“熱點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問題。作為衛(wèi)生行政主管部門，多年來，我們一直致力于控制醫(yī)藥費(fèi)用過快增長，出臺了若干規(guī)范醫(yī)療行為、用藥行為以及收費(fèi)行為、控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長的辦法和措施，取得一定成效。目前，基層醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)已全面打造完成；公立醫(yī)院改革也進(jìn)入關(guān)鍵期。總體目標(biāo)是：通過改革，滿足老百姓少花錢看好病的愿望；控制醫(yī)藥收入零增長，穩(wěn)定老百姓的醫(yī)療支出；逐步取消藥品加成，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高收入含金量。今年，青島市已確定在膠南市、即墨市實(shí)行藥品零差率改革，全市其他公立醫(yī)院逐步取消藥品加成。與之配套的還有擴(kuò)大藥品和耗材招標(biāo)范圍、單病種付費(fèi)改革、加大財(cái)政補(bǔ)助力度、規(guī)范醫(yī)療行為等。隨著公立醫(yī)院改革的穩(wěn)步推進(jìn)，醫(yī)藥費(fèi)用將會降至合理水平。 貼號: 38 網(wǎng)友: 留言板 標(biāo)題: 衛(wèi)生系統(tǒng)的臨時(shí)工將來在哪里？？？？ 問題: 青島及周邊市區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)存在大量的臨時(shí)工，包括護(hù)理臨床專業(yè)，可能青島市里還好些，在下邊市區(qū)就一片亂象，工資十年如一日，沒有提升，或者有提升也達(dá)不到最低生活標(biāo)準(zhǔn)，這些人也是十幾年寒窗苦讀，受專業(yè)限制，只能在衛(wèi)生系統(tǒng)工作才能發(fā)揮自己的所長，但是在這個(gè)領(lǐng)域里他們的基本權(quán)利都得不到尊重，例如職稱晉升，公積金繳納，工資提高等，不知道曹局長是否知道這個(gè)龐大群體的存在，他們的將來在哪里，喊了那么多年的“同工同酬”大概只能是霧里看花，水中望月而已，很希望在您在任期間能出臺一個(gè)這個(gè)群體的規(guī)范管理?xiàng)l則，給他們公正的待遇 嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好，您反映的問題已經(jīng)引起市衛(wèi)生局黨委的高度重視。為建立合理的工資分配制度，維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和合同制職工的合法權(quán)益，完善勞動用工管理，促進(jìn)建立規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，調(diào)動非事業(yè)編醫(yī)務(wù)人員的積極性，穩(wěn)定專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，我局先后出臺了《關(guān)于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)全面推行合同制職工工資平等集體協(xié)商工作的實(shí)施意見》、《青島市衛(wèi)生事業(yè)單位編外醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇指導(dǎo)意見》等政策，對全市衛(wèi)生系統(tǒng)推行合同制職工工資平等集體協(xié)商工作、見習(xí)期薪酬待遇、見習(xí)期滿薪酬待遇、建立正常增資機(jī)制等問題做出了明確規(guī)定。另外，符合全市每年組織的事業(yè)單位人員招聘條件的可以報(bào)考。詳情可聯(lián)系我局醫(yī)務(wù)工會和組織人事處。 |
