年終獎多發(fā)1元或多繳千元稅

年終獎6個盲區(qū)（東莞時報制圖 王堯）

    專家提醒

    要合理應(yīng)對新個稅法，避“盲區(qū)”、舍小利才能不吃大虧

    多發(fā)1元或稅后少得萬元 個稅盲區(qū)致年終獎縮水來源：騰訊視頻所屬欄目：騰訊視頻年底了，你今年有年終獎發(fā)嗎？注意啦！由于今年是新個稅法實施以來發(fā)放的首次年終獎，一不小心，就可能出現(xiàn)多發(fā)一元，到手卻少數(shù)百、數(shù)千元的情況。對此，專家提醒，要合理避開盲區(qū)，

    年終獎如何算？

    如果取得全年一次性獎金的當月，工資高于或等于費用扣除額3500元的，計算公式為：應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。而當月工資低于費用扣除額3500元的，計算公式為：應(yīng)納個人所得稅稅額=（個人當月取得的全年一次性獎金-當月工資與費用扣除額（3500元）的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)

    而稅率和速算扣除數(shù)的確定用全年一次性獎金總額÷12（一年12個月）后得出的商數(shù)，對照工薪所得個稅稅率表即可確定。

    覺得麻煩的市民可以上網(wǎng)搜索“個人所得稅計算器”等工具，輸入相對應(yīng)的數(shù)字后能直接得出答案。

    拿42萬 多1元可“虧”近兩萬

    據(jù)了解，根據(jù)我國年終獎個人所得稅計算方法，當年終獎數(shù)額超過某個臨界點哪怕1元時，對應(yīng)的納稅稅率將提高一檔，如從3%提高到10%。稅率提高，自然納稅人的納稅額也會相應(yīng)地大幅增加。

    如年終獎能拿到420000元左右的金領(lǐng)影響就大了，如果拿42萬元，那么其對應(yīng)的稅率應(yīng)是25%，經(jīng)過計算，那么應(yīng)納個人所得稅稅額為103995元。而假若獎金多1元，即420001元，那么其對應(yīng)的稅率為30%，其應(yīng)納個人所得稅稅額即為123225.3元，須多納19230.3元的稅。

    能拿到42萬元獎金的畢竟是少數(shù)，但假設(shè)一位白領(lǐng)能拿到18000元的年終獎，那么其應(yīng)納的稅為540元，到手17460元，若多拿1元年終獎的話，其應(yīng)納個人所得稅為1695.1元，其所得是16305.9，年終獎多了，反而實際到手的獎金縮水了1155.1元。

    不過，同樣也存在著一個平衡點，使得獎金增加的幅度大于納稅額提高的幅度的狀態(tài)，即多發(fā)獎金稅后也能多得。比如年終獎為18001元比年終獎為18000元的少拿錢，但當年終獎超過19283.33元時，這種情況會得到改變，真正實現(xiàn)“多拿多得”。

    年終獎有人“吃蛋”有人拿20萬

    年關(guān)將近，記者了解到，在年終獎的問題上，有人“分文沒有”，有人是“盆滿缽滿”。

    在廣州市某建筑公司工作的張先生來廣州5年了，除了2009年春節(jié)因為留守下來看護工地，老板發(fā)了1000元紅包外，張先生一直沒有年終獎。張先生對記者說：“今年也不期望有，只求老板別拖欠工資就行了。”

    而在房地產(chǎn)行業(yè)的黃先生則表示一年到頭就盼著年終獎，“我們平常月工資五千多，但年終獎根據(jù)業(yè)績來算，少則可以拿到7萬元，多則可以拿到20萬元，相當于1年的工資了?！?/p>

    專家分析

    六個應(yīng)關(guān)注的“盲區(qū)”

    由于個人所得稅稅率有七檔，因此每個臨界點與平衡點之間形成了6個“盲區(qū)”。因此，找出每一級稅率對應(yīng)的“盲區(qū)”，就能有效地避開“多發(fā)少得”的情況，按照稅務(wù)專家計算，這6個“盲區(qū)”分別為：

    [18001元－19283.33元]

    [54001元－60187.50元]

    [108001元－114600元]

    [420001元－447500元]

    [660001元－706538.46元]

    [960001元－1120000元]

    專家建議

    企業(yè)最好先算好賬減稅負

    稅務(wù)專家建議，企業(yè)在發(fā)放年終獎時，需要合理安排好金額，適當注意避開個稅稅率中的幾個“盲區(qū)”，要計算稅后的收入，避免出現(xiàn)“企業(yè)多給，員工少拿”的尷尬。

    若發(fā)現(xiàn)員工年終獎數(shù)額落入“盲區(qū)”范圍，可與員工溝通，適當減少年終獎，以“舍”來減輕負擔，企業(yè)、單位也可以把錢轉(zhuǎn)移到職工的其他福利上。

    此外，企業(yè)也可做好工資和年終獎之間的調(diào)節(jié)平衡，同樣能有效避開個稅“盲區(qū)”效應(yīng)影響。但企業(yè)如果想規(guī)避這方面的問題，最好找一個稅務(wù)師事務(wù)所提前進行相關(guān)安排。

    網(wǎng)友聲音

    治稅有時候還得靠疏

    @日久××××53：唉！辛苦了一年，年終獎不到千元……拿什么繳稅？

    @融×軒：看來有必要讓領(lǐng)導(dǎo)少發(fā)一元錢，而好好巴結(jié)一下領(lǐng)導(dǎo)了。

    @葛×銀:大媒體的傳播會促進國人更加關(guān)注現(xiàn)行稅法和切身利益，這比每年生硬的稅收政策宣傳要有效益。提醒年終獎臨界點是我們主張的“用大禹治水的方式治稅”的具體方法之體現(xiàn)。治稅不能光靠堵，還要疏——疏的效果有時或許比堵好。

    律師說法

    年終獎是企業(yè)福利 但不能“區(qū)別對待”

    “年終獎是企業(yè)自主設(shè)定的福利，國家并沒有強制規(guī)定，但如企業(yè)給員工承諾有年終獎，就不能不給?！睆V東勝倫律師事務(wù)所勞動法專業(yè)律師曾躍表示，“在年終獎問題上企業(yè)對于同崗位員工不能‘個別化’區(qū)別對待，不能出現(xiàn)單獨一人或一個群體沒有年終獎的情況?！?(黎華聯(lián) 羅仕)