打破論資排輩怪圈,郁南不拘一格選人才
南方日?qǐng)?bào)訊 (記者 楊紅雨)近日,郁南縣通過“兩推三考”競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式選拔出來的15名優(yōu)秀年輕干部分赴該縣15個(gè)鎮(zhèn),任職黨委委員或副鎮(zhèn)長(zhǎng)。據(jù)介紹,這15名鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡28.3歲,有13名為80后,最年輕的只有23歲。這是該縣以鎮(zhèn)級(jí)換屆選舉為契機(jī),打破論資排輩頑疾,不拘一格選拔人才的一次成功嘗試。
在本次遴選中,該縣放寬公推選拔的資格條件 ,擴(kuò)大推薦提名范圍,明確規(guī)定全縣32歲以下、具有大專以上學(xué)歷、3年以上科員工作經(jīng)歷即可報(bào)名參加。為破解目前公選普遍存在的方法簡(jiǎn)單、以考取人及部分公選干部高分低能、缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)等問題,該縣結(jié)合實(shí)際,首創(chuàng)了“逐輪淘汰”的選拔程序和辦法,綜合運(yùn)用了以績(jī)效為依據(jù)的量化考評(píng)機(jī)制,探索嘗試了全新測(cè)評(píng)模式。在選拔程序上,實(shí)行“兩推三考”差額遴選,切實(shí)做到好中選優(yōu),優(yōu)中配強(qiáng)?!皟赏啤敝覆铑~推薦,包括各黨委民主推薦和黨委會(huì)議擇優(yōu)差額推薦“三考”包括差額筆試、差額考評(píng)和差額考察。實(shí)行差額筆試,按照職位1:2的比例,筆試成績(jī)前30名的考生進(jìn)行集中考評(píng);實(shí)行差額考評(píng),按考評(píng)得分遴選前20名進(jìn)行考察;實(shí)行差額考察,按量化考察得分遴選前15名報(bào)縣委常委會(huì)討論決定。
此次考試筆試內(nèi)容由縣委書記黃志豪親自命題。據(jù)黃志豪介紹,命題的基本原則是:干什么考什么,貼近鎮(zhèn)府職能,以平時(shí)工作內(nèi)容為題材考查考生快速發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,考查考生邏輯思維、語言表達(dá)能力和知識(shí)積累,讓干得好的人考得好,最大限度防止“高分低能”和“考試專業(yè)戶”出現(xiàn)。 |