鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆要注意選配“農(nóng)字牌”干部

　　最近，許多地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已經(jīng)啟動(dòng)，怎樣選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成為了“網(wǎng)上網(wǎng)下”的熱門話題。過去，我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍中擁有一大批熟悉農(nóng)村工作的“農(nóng)字牌”干部，這是農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的重要政治和組織保證。但是，近年來隨著考選出的“三門干部”增多、上級(jí)派下的“下放干部”增多等原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中“城里來”的“知識(shí)分子”干部越來越多，土生土長(zhǎng)、熟悉農(nóng)村工作的“農(nóng)字牌”干部越來越少。

　　“農(nóng)字牌”干部從哪里來？

　　一是特招。加大從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員力度，讓優(yōu)秀村干部充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部結(jié)構(gòu)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這個(gè)團(tuán)隊(duì)更加貼近廣大人民群眾，更了解民情民意，更能反映農(nóng)民呼聲和訴求，更加富有活力和戰(zhàn)斗力。

　　二是外聘。選鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要解放思想、拓寬視野、創(chuàng)新方法，大凡有利于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委決策和領(lǐng)導(dǎo)水平，有利于農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富的選人用人方法，都可以大膽嘗試。熟悉“三農(nóng)”工作，善做群眾工作，甚至在農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等方面有特殊才能的“專家人才”，我們可以特聘進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，以指導(dǎo)帶動(dòng)農(nóng)民致富和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

　　三是自培。堅(jiān)持從外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合，在現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中開展大規(guī)模培訓(xùn)，對(duì)不太熟悉“三農(nóng)”工作的新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職要進(jìn)行集中培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)，讓他們熟練掌握國家關(guān)于“三農(nóng)”的一系列政策法規(guī)，掌握符合農(nóng)村實(shí)際的工作方法，成為中央在農(nóng)村各種方針政策的堅(jiān)定貫徹執(zhí)行者。堅(jiān)持在農(nóng)村急難險(xiǎn)重任務(wù)和生產(chǎn)發(fā)展一線錘煉、識(shí)別和使用干部，對(duì)實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要大膽提拔重用，形成基層既出成果又出人才的大好局面。