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青島60歲以上老人將全享養(yǎng)老保險(xiǎn)

來(lái)源:青島早報(bào) 2011-04-24 06:18:19

    人才總量將達(dá)155萬(wàn)人

    根據(jù)規(guī)劃,我市將建設(shè)海洋科技教育、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)三大人才集聚區(qū),努力打造國(guó)際化區(qū)域性人才高地,全市的人才資源總量達(dá)到155萬(wàn)人。同時(shí),依托科技創(chuàng)新平臺(tái)和重點(diǎn)學(xué)科,突出培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才,造就一批國(guó)際水準(zhǔn)的科技領(lǐng)軍人才、技能大師和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。吸引國(guó)內(nèi)著名高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在我市設(shè)立分校或分支機(jī)構(gòu),選送優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、

學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人到國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)、開展科技合作與學(xué)術(shù)交流。

    在人才引進(jìn)方面,將優(yōu)先引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、培養(yǎng)創(chuàng)新能力的高層次急需人才和教育、文化、衛(wèi)生等社會(huì)領(lǐng)域的專業(yè)拔尖人才。組織舉辦各種類型的海外招才引智活動(dòng),完善海外人才準(zhǔn)入、管理和待遇制度,鼓勵(lì)國(guó)外專家、海外華人和留學(xué)人員來(lái)青工作或服務(wù),加快人才國(guó)際化進(jìn)程。加強(qiáng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、博士后工作站和流動(dòng)站實(shí)驗(yàn)室等人才載體建設(shè),吸引和聚集潛力型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。 (記者 陳珂)

    嶗山全面實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

    昨天,記者從嶗山區(qū)政府獲悉,為建立完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)養(yǎng)老保障體系,嶗山區(qū)今年開始全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

    凡具有嶗山區(qū)戶籍、年滿16周歲及以上(不含在校學(xué)生)未參加城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其它各類社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的居民均可參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成。個(gè)人繳費(fèi)分為九個(gè)繳費(fèi)檔次,由參保人自主選擇。

    符合城鄉(xiāng)居民參保條件并自愿參保的居民,于2011年12月31日前攜帶二代居民身份證和戶口簿原件及2份復(fù)印件 (重度殘疾1-2級(jí)的人員還需攜帶二代 《殘疾人證》原件及復(fù)印件),到戶籍所在地社區(qū)居委會(huì) (或街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心)提出參保申請(qǐng),辦理參保登記手續(xù)。嶗山區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心咨詢電話:88899809。 (記者 許芳 通訊員 孫景軍)

    建立企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制

    “十二五”期間,我市將不斷提高城鄉(xiāng)居民收入水平,合理調(diào)整收入分配關(guān)系,拓寬增收渠道,努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步,城鄉(xiāng)居民收入年均分別增長(zhǎng)11%以上。為了調(diào)整收入分配格局,有關(guān)部門將在“十二五”期間,努力提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重,著力提高低收入者的收入水平,擴(kuò)大中等收入者比重。為此我市將進(jìn)一步完善最低工資和工資指導(dǎo)線制度,積極穩(wěn)妥擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面。同時(shí)還要建立企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制,促進(jìn)城鎮(zhèn)在崗職工工資持續(xù)增長(zhǎng),確保工資按時(shí)足額發(fā)放。通過健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制,創(chuàng)造條件增加居民的財(cái)產(chǎn)性收入。

    根據(jù)我市的“十二五”規(guī)劃方案,我市將鼓勵(lì)農(nóng)民優(yōu)化種養(yǎng)結(jié)構(gòu),發(fā)展特色高效農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)村服務(wù)業(yè),鞏固提高經(jīng)營(yíng)性收入。努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)人員同工同酬,引導(dǎo)富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè),增加工資性收入。推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革,提高征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),完善農(nóng)村宅基地制度,允許農(nóng)民以各種形式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán),切實(shí)增加財(cái)產(chǎn)性收入。 (記者 陳珂)

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