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島城9成企業(yè)遭遇用工荒 吉林空投工人救急(圖)

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青島新聞網(wǎng) 2010-12-08 05:04:20 青島早報(bào) 現(xiàn)有新聞評(píng)論    新聞報(bào)料

????【新聞提示】

????“到啦,到青島啦!”昨日15時(shí)50分左右,在青島火車站站臺(tái)上,一群戴著“吉林青年”字樣紅帽的青年從哈爾濱至青島的列車上走出來(lái),而在站臺(tái)上迎接他們的是同樣興奮的用人單位負(fù)責(zé)人。據(jù)介紹,昨天從吉林省來(lái)到青島的首批青年工人共有23人,他們是來(lái)打前站的,之后還有千余人到來(lái),只有把他們接待好了,才會(huì)有更多的吉林省工人來(lái)到青島的企業(yè),才不會(huì)擔(dān)心“用工荒”。

????【新聞

現(xiàn)場(chǎng)】 吉林青工來(lái)到島城

????昨日下午,在青島火車站出現(xiàn)的這批吉林省青年工人,是吉林共青團(tuán)、山東共青團(tuán)統(tǒng)一協(xié)調(diào)啟動(dòng)山海相連“工崗快遞”專項(xiàng)行動(dòng)的首批來(lái)青工人。昨日共有23名來(lái)自吉林農(nóng)村地區(qū)的青年工人來(lái)到青島,將分別去海信集團(tuán)和中能集團(tuán)工作。

????2010年隨著我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)用工短缺情況越來(lái)越突出,10月份,在得知吉林部分地區(qū)發(fā)生水災(zāi),大量農(nóng)村勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的信息后,共青團(tuán)青島市委在山東、吉林兩省共青團(tuán)組織的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下,組織我市部分大企業(yè)趕赴吉林開展招聘工作。憑借我市企業(yè)提供的良好的工作、生活條件和薪酬待遇,千余名吉林農(nóng)村青年與我市各企業(yè)達(dá)成了用工意向協(xié)議,第一批23名青年工人在簽訂協(xié)議一周后就趕赴我市工作,其余的將在春節(jié)后抵達(dá)我市。 看到青工老總歡喜 在昨日來(lái)到青島的首批吉林青年工人中,海信山東空調(diào)有限公司錄用了14人,中能集團(tuán)錄用了9人。

????“今天來(lái)到的工人,將到中能集團(tuán)的線纜生產(chǎn)基地工作,根據(jù)計(jì)件績(jī)效的平均工資,一般每月在1800元以上。我們提供勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn),提供住宿?!敝心芗瘓F(tuán)黨委書記、副總裁閻曉明告訴記者,雖然第一批只來(lái)了9個(gè)人,可在他看來(lái),他們是后續(xù)300多人的“工人代表”,在企業(yè)工作的情況和待遇,“工人代表”將把信息傳遞給準(zhǔn)備后續(xù)來(lái)青的老鄉(xiāng)們,如果“代表”不滿意,春節(jié)前后,300多名工人能否如期來(lái)青,將有難度?!拔覀円尮と说玫綉?yīng)有待遇,讓他們看到希望,能留住人,才不怕‘用工荒’?!?/p>

????來(lái)青打工最重待遇

????“我以前沒來(lái)過青島,這是我長(zhǎng)這么大出得最遠(yuǎn)的一次門。”在昨日來(lái)青的吉林青年工人中,18歲的劉邵男今年剛剛中專畢業(yè),當(dāng)走出青島火車站的時(shí)候,眼前的一切讓他感到新奇?!耙郧袄霞乙灿械角鄭u來(lái)打工的,說(shuō)起青島來(lái),他們都說(shuō)很漂亮,所以青島的企業(yè)到我們那里招聘,我就報(bào)了名。來(lái)青島這是我的第一份工作,我希望企業(yè)能提供一個(gè)好的發(fā)展環(huán)境,我想好好工作,爭(zhēng)取在青島能學(xué)到一技之長(zhǎng),能長(zhǎng)久在這里發(fā)展?!?/p>

????今年22歲的女孩王歡,來(lái)自吉林市龍?zhí)秴^(qū),也是第一次來(lái)青島。對(duì)于今后的工作,她希望企業(yè)能提供相對(duì)穩(wěn)定的工資待遇,“工作累一些能接受,但工資不能太少,最好在1500元以上?!?/p>

????42歲的許景祥是隊(duì)伍中的 “老大哥”。談到工作,許景祥說(shuō)最看重的是工資待遇和企業(yè)信譽(yù),他曾多年在外打工,“工資低”、“有時(shí)拿不到工錢”成了他打工經(jīng)歷中最郁悶的記憶?!拔胰ツ暝诖筮B干保安,一月1000多元,最后辭工時(shí),老板還沒有如數(shù)給工資。來(lái)青島工作,我希望企業(yè)每月的工資能在1800元左右,同時(shí)企業(yè)還必須說(shuō)話算數(shù),所有待遇應(yīng)該落實(shí)了,不能忽悠人。”

????九成企業(yè)遭遇“用工荒” 縫紉、操作類和水產(chǎn)加工最難招人 工資低是缺工主因

????就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)計(jì),截止到目前,我市1021家企業(yè)用工缺口達(dá)到2.3萬(wàn)人,其中多數(shù)分布在操作類工種。記者昨日從就業(yè)服務(wù)中心了解到,缺工企業(yè)多數(shù)位于郊區(qū),占缺工企業(yè)的91%,缺工工種主要有縫紉工、操作工、水產(chǎn)加工等。 月薪五千難招熟練工

????“想招聘幾名熟練的毛衣縫合工,沒想到3500-5000元的招聘廣告打出去,沒幾個(gè)來(lái)應(yīng)聘的?!迸_(tái)東附近的一家羊絨制作店老板守著一堆訂單正在發(fā)愁,因?yàn)槿鄙偈炀毠と耍脦讉€(gè)訂單的交貨時(shí)間已經(jīng)退了兩次。

????制造業(yè)缺工最嚴(yán)重

????1021戶企業(yè)的用工檢測(cè)顯示,制造業(yè)缺工最嚴(yán)重,缺工2.1萬(wàn)個(gè),占缺工總量的91%。主要為生產(chǎn)設(shè)備操作類工種,占缺工總量的80%以上。其中,縫紉工缺工0.7萬(wàn)個(gè),操作工缺工0.5萬(wàn)個(gè),水產(chǎn)加工缺工0.3萬(wàn)個(gè)。

????沒人干源于工資低

????就業(yè)服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,缺工工種的工資相對(duì)偏低,這是造成缺工的主要原因。此外,某些工種的高水平工人少也制約著企業(yè)的發(fā)展。此次檢測(cè)中,企業(yè)平均招聘工資為1421元,與市場(chǎng)工資交易價(jià)位差別不大。但缺工較為嚴(yán)重的制鞋工、操作工等工種,平均工資僅為1142元、1305元,較監(jiān)測(cè)企業(yè)平均工資低279元、116元。12月份,我市各級(jí)人力資源市場(chǎng)將舉辦招聘會(huì)151場(chǎng),提供崗位4萬(wàn)個(gè)。

????企業(yè)化解用工荒春節(jié)之前招聘忙

????在昨日吉林青年工人接站現(xiàn)場(chǎng),海信山東空調(diào)有限公司綜合管理部工作人員陳曉東告訴記者,公司位于平度市南村鎮(zhèn),最近兩年工廠的生產(chǎn)線面臨較大的用工短缺壓力。據(jù)了解,這次海信集團(tuán)赴吉林共簽約了600余名青年工人?!按汗?jié)前招收一批工人,春節(jié)后保證生產(chǎn)線順利開工心中就有了底?!标悤詵|表示。

????大批企業(yè)提前招聘

????為了能確保春節(jié)后工廠順利開工,記者采訪了解到,大批企業(yè)已改春節(jié)后招聘的習(xí)慣,提前到春節(jié)前來(lái)安排招聘。青島市婦聯(lián)女子就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,今年12月份,各企業(yè)人力資源招聘需求明顯高于去年,為此就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)不得不在12月份內(nèi),安排4場(chǎng)冬季外來(lái)務(wù)工專場(chǎng)招聘會(huì)。從目前報(bào)名情況看,每場(chǎng)招聘會(huì)都有百余家企業(yè)參加,提供管理、專業(yè)技術(shù)、服務(wù)類等涉及高中低各類層次的崗位近兩千個(gè)。

????春節(jié)后員工流失嚴(yán)重

????“我市不少企業(yè)面臨用工緊缺局面。”青島市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心人力資源部負(fù)責(zé)人孫翔昊向記者介紹,他們依靠企業(yè)的團(tuán)組織連續(xù)進(jìn)行過企業(yè)用工調(diào)查,部分紡織、餐飲、水產(chǎn)品加工等勞動(dòng)密集型企業(yè)用工缺口已經(jīng)達(dá)到企業(yè)所需的30%以上,或者更多。

????“與用工短缺相比,企業(yè)更怕打工者過了春節(jié)不再返回?!睂O翔昊說(shuō),用工缺口大的企業(yè)都是技術(shù)水平低、產(chǎn)品利潤(rùn)薄的勞動(dòng)密集型企業(yè),以中小紡織出口企業(yè)為例,目前利潤(rùn)主要依靠出口退稅來(lái)獲得,為了生存,這些企業(yè)給員工的待遇比較低,就目前狀況下,很難再留住人,不出意外的是,春節(jié)過后員工流失率會(huì)很大。

????開通“青年擇業(yè)直通車”

????“從今年春節(jié)前后調(diào)查情況看,大企業(yè)春節(jié)過后的工人流失率超過10%,一般企業(yè)能超過30%。舉一個(gè)我們調(diào)查中碰到的極端案例,一家食品加工企業(yè)今年春節(jié)前還有200多名工人,過了春節(jié)只回來(lái)8人。預(yù)計(jì)短期內(nèi),這種局面難有較大改觀?!?/p>

????為緩解我市企業(yè)用工困難狀況,團(tuán)市委開通了“青年擇業(yè)直通車”,立足省內(nèi)、面向全國(guó),吸引青年農(nóng)民工到我市就業(yè)。僅今年1-10月,幫助我市各大企業(yè)招聘青年工人2000余名。


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