中央加大60后官員培養(yǎng)力度 鞏固中堅(jiān)力量(圖)

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委書(shū)記胡春華（1963年4月生，現(xiàn)年47歲）

    60后俱樂(lè)部日漸壯大

    事實(shí)上，這股以60后領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸“走向前臺(tái)”的現(xiàn)象已然并為新聞。

    從“小處”著眼，以今年北京市四區(qū)合并為兩區(qū)的變化為例，8月7日新東城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子配置完成，997名處級(jí)干部的任職確定。據(jù)了解，正處級(jí)干部中不乏70后，40多歲的60后年輕干部則逐漸“唱起了主角”。

    在未來(lái)，應(yīng)該會(huì)有更多的年富力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部加入這個(gè)“60后俱樂(lè)部”。

    最早提出干部隊(duì)伍年輕化建設(shè)的是中國(guó)改革開(kāi)放的總設(shè)計(jì)師鄧小平。在上世紀(jì)80年代初，當(dāng)看到“文革”后復(fù)出的許多部門領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)已經(jīng)是花甲老人后，他開(kāi)始大力提倡培養(yǎng)年輕的接班人。他提出，要廢止領(lǐng)導(dǎo)任職終身制，把大批優(yōu)秀的中青年干部提拔起來(lái)，保證事業(yè)后繼有人。

    中共中央黨?？茖W(xué)社會(huì)主義教研部主任嚴(yán)書(shū)翰說(shuō)，當(dāng)時(shí)有許多人認(rèn)為鄧小平只是撥亂反正，其實(shí)正是他這種高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，規(guī)劃了干部隊(duì)伍年輕化的未來(lái)圖景，保障了改革開(kāi)放政策方針的貫徹落實(shí)。

    分析人士認(rèn)為，當(dāng)那批從戰(zhàn)場(chǎng)上走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的共產(chǎn)黨干部退出后，年輕的繼承人需要面對(duì)的問(wèn)題是，有沒(méi)有資格和能力繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義在中國(guó)的發(fā)展。

    在嚴(yán)書(shū)翰看來(lái)，答案就在“三個(gè)代表”重要思想這一寫(xiě)入黨章的重要理論，為干部隊(duì)伍建設(shè)指明了努力的方向。

    十六大以后，中共中央領(lǐng)導(dǎo)集體積極推動(dòng)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)，建立來(lái)自基層一線的干部培養(yǎng)鏈，培養(yǎng)選拔年輕干部工作進(jìn)入一個(gè)新的階段。

    在十七大報(bào)告中，胡錦濤明確提出“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度”。此后，中共在年輕干部的教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成、選拔使用、管理監(jiān)督等方面制定了一系列重要舉措。