2010年青島工資指導(dǎo)價(jià)出臺(tái)

    青島新聞網(wǎng)5月14日訊 記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，日前，我市發(fā)布了2010年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，為企業(yè)建立內(nèi)部分配制度，用工單位招聘員工及勞動(dòng)者求職提供參考依據(jù)。

    此次共發(fā)布了236個(gè)企業(yè)職位（工種）的工資指導(dǎo)價(jià)位。發(fā)布的各職位工資指導(dǎo)價(jià)位是通過(guò)對(duì)市區(qū)（七區(qū)）一部分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常企業(yè)2009年度職工工資收入抽樣調(diào)查的基礎(chǔ)上，匯總整理形成的，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性。調(diào)查發(fā)布的職

    各職位工資價(jià)位均以“高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)”四種形式發(fā)布。不同職位工資價(jià)位的差異，是由人力資源市場(chǎng)上勞動(dòng)力供求關(guān)系和該職位的人力資本投入大小等因素決定的；同一職位工資價(jià)位水平的高、中、低之分，是由用人單位的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)濟(jì)類型和勞動(dòng)者自身?xiàng)l件等因素決定的。企業(yè)可以與勞動(dòng)者根據(jù)各自條件和可能，參照本價(jià)位，協(xié)商確定各職業(yè)（工種）工資水平。

    2010年工資指導(dǎo)價(jià)位將通過(guò)青島人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)()對(duì)外發(fā)布，用人單位和職工可以登陸查詢。（記者 任俊峰）

    相關(guān)鏈接：工資價(jià)位數(shù)據(jù)以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒布的工資總額口徑為準(zhǔn)，指企業(yè)直接支付給各崗位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。用人單位代扣代繳的職工個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包含在工資收入內(nèi)。工資指導(dǎo)價(jià)位反映的是用人單位不同崗位人員的工資報(bào)酬水平。