???????城鄉(xiāng)教師工資全都“一個價”

????? 市教育局：截至目前我市已經(jīng)全面實現(xiàn)了縣域內(nèi)城鄉(xiāng)教師同工同酬

???????近日，平度市教體局舉行了優(yōu)秀教師評選工作，一名往年工作熱情不高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學老師今年被評為市優(yōu)秀教師。平度市教體局有關負責人表示，實現(xiàn)城鄉(xiāng)教師同工同酬后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師再也不用老想著往城里調了，可以一門心思地干好自己的工作了，工作業(yè)績自然就提上來了。昨天，記者從市教育局獲悉，截至目前，我市已經(jīng)全面實現(xiàn)了縣域內(nèi)城鄉(xiāng)教師同工同酬。

???????鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師“爭著”進城

???????“原來經(jīng)費太困難了，教師隊伍穩(wěn)定成了大問題。如今，教師工資城鄉(xiāng)統(tǒng)一了，免除了農(nóng)村義務教育學雜費，還增加了生均預算內(nèi)公用經(jīng)費。從教師、學生，到家長，都感到滿意，教育公平感明顯增強?！奔茨袆⒓仪f鎮(zhèn)中學校長說，之前鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學里的教學能手、優(yōu)秀教師總會想法設法、托關系希望能調到城里學校去工作，原因是城區(qū)里的老師工資發(fā)放及時、并且比鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師要高出一些。

???????一個很明顯的例子是：萊西市武備鎮(zhèn)中心中學教師周日光2006年前每月工資只有1437元，比城區(qū)同級教師工資要少，教學、生活條件還艱苦；現(xiàn)在每月工資實發(fā)2218元，比2005年前增長了781元，和同一區(qū)縣的城區(qū)同級教師拿一樣多的錢了。 城鄉(xiāng)教師同工同酬從均衡城鄉(xiāng)教育發(fā)展考慮，也為保證教育公平，2006年5月，青島市政府出臺了《關于深化農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革的實施意見》，通過市財政和區(qū)市財政的共同努力統(tǒng)一“縣域”城鄉(xiāng)教師的工資水平。在充分考慮各區(qū)市財力情況的基礎上，市政府決定對財力較好的膠南、膠州和即墨三市，市財政分擔多數(shù)項目的50％；對財力較薄弱的平度和萊西兩市，市財政分擔多數(shù)項目的70％；財力狀況良好的開發(fā)區(qū)、嶗山區(qū)和城陽區(qū)則自行解決。

???????在五市中最早實現(xiàn)城鄉(xiāng)教師同工同酬的是膠南，該市在2004年就完成教師同工同酬的目標。去年年底，我市全面實現(xiàn)城鄉(xiāng)教師同工同酬。

???????每月還可多得253元

???????2006年，市、區(qū)（市）兩級財政新增農(nóng)村義務教育經(jīng)費4.3億元，其中青島市本級財政投入1.5億元。

???????市財政按2005年各市在編農(nóng)村教師每人每月平均工資差額，對各市財政給予補助，其中平度、萊西補助50%，膠南、膠州和即墨補助20%。2006

???????年年底全面完成了“縣域”內(nèi)中小學教師工資按統(tǒng)一項目和執(zhí)行標準發(fā)放，真正實現(xiàn)了城鄉(xiāng)中小學教師“同工同酬”。2006年全市農(nóng)村中小學教師人均月工資為2047.13元，比上一年提高了253.33元，遠超過了省定標準。

???????同工同酬有助教育公平

???????“統(tǒng)一城鄉(xiāng)教師工資項目和執(zhí)行標準，實現(xiàn)城鄉(xiāng)教師同工同酬，在最大程度上調動了教書育人的積極性，為農(nóng)村義務教育的可持續(xù)發(fā)展注入了動力和活力，逐步實現(xiàn)‘教育公平’提供有力的體制和機制保證，對推動農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展具有積極影響?！笔薪逃中靹Σň珠L認為城鄉(xiāng)教師“同工同酬”的意義非常大。（記者 臧旭平）