自勞動和社會保障部正在考慮推遲職工的法定退休年齡的消息一出，即刻引起了社會各界的廣泛關注。這種以老齡化做"延時退休"借口的觀點，不僅缺乏基本的人性關懷，而且在對中國人口的老齡化形勢的整體認識上，也存在著明顯的曲解，容易給社會公眾造成極為不良的誤導--
自勞動和社會保障部正在考慮推遲職工
的法定退休年齡的消息一出，即刻引起了社會各界的廣泛關注。為了回應輿論的質疑，有關方面不斷出面予以解釋和說明，所持的理由毫無例外地都要大談特談中國人口老齡化加劇對社會養(yǎng)老基金的壓力問題。這種以老齡化做“延時退休”借口的觀點，不僅缺乏基本的人性關懷，而且在對中國人口的老齡化形勢的整體認識上，也存在著明顯的曲解，容易給社會公眾造成極為不良的誤導。
推遲退休年齡的理由
勞動和社會保障部社會保險研究所，是推遲退休年齡方案的原始建議者。他們曾在2000年提交的《中國養(yǎng)老保險基金測算與管理》報告中就建議，“國家應盡快確定推遲退休年齡方案”。其理由是，“目前我國60歲以上的人口占總人口的比重已超過10％，開始步入老齡化社會。從城鎮(zhèn)的養(yǎng)老保險計劃來看，現在的比例是，3個在職人養(yǎng)1個退休人。這個老齡化的過程還在持續(xù)，預計到本世紀20年代末，我國老齡化將進入高峰”。他們的邏輯是“人口老齡化帶來養(yǎng)老金支付危機”，其結論是目前世界上“大多數國家都選擇了提高退休年齡的做法”，為此，中國也應該將本為60歲左右的法定退休年齡，逐漸推遲到65歲或67歲。
沒有尊重中國實際
這個勞動和社會保障部門的理論，我們暫不說它是否僅僅代表了部門的局部利益，單是對中國人口老齡化形勢的認識來說，并沒有尊重中國的實際，只是簡單套用了西方部分發(fā)達國家的理論。根據聯合國的統計和預測，2002年全世界60歲以上的老人為6.29億，占世界人口總數的10％。到2050年，老年人口將猛增到19.64億人，占世界總人口的21％，平均每年增長9000萬�？梢姡袊鴦偤锰幱谝粋�世界的平均水平上，銀發(fā)浪潮的壓力并不突出。即便是到2050年，能否超過21％的世界平均水平，目前也很難說。目前，世界上人口老齡化問題最嚴重的國家是西班牙、意大利和日本。西班牙老人占總人口的比例2050年將由目前的22％增長到44％，意大利老人比例將增長到42％，而日本將增長到60％。所以，目前在美國和歐盟、日本等國家，呼吁修改法律“延時退休”的論點非常普遍。
但是，中國沒有必要跟這股風，不僅GDP連續(xù)多年的高增長完全可以承受人口老齡化的壓力，可以通過財政補貼、擴面征繳等手段彌補養(yǎng)老金缺口。而且，作為發(fā)展中的人口和就業(yè)壓力大國，“延時退休”還會給全面小康建設帶來許多負面影響。同時，從人性關懷的角度來講，這樣做也不公平，因為我們的人口健康狀況和人均壽命還遠沒有達到發(fā)達國家的程度。鄰國日本，人口平均壽命是80歲，即便65歲退休，人均還可以領取15年的退休金，而我們即使是人均60歲退休，按照70歲的平均壽命算，人均才有10年的退休金可領。如果，我們延時到65歲，人均只能領5年的退休金，即便按照25歲就業(yè)交納養(yǎng)老金算，交40年才領5年，社會養(yǎng)老基金雖然沒有壓力了，但是，這樣做顯然不人道，會引發(fā)其他社會問題。
社會保障機制尚未形成
站在部門的角度，算算幾個人交了錢，又有幾個人從養(yǎng)老基金中領走了多少錢，測算出比例是幾比幾，甚至說幾個人供養(yǎng)幾個人，打這種“小算盤”是可以的。但是，作為國家來講就不能這么考慮問題，更不能通過這種邏輯來做制度安排。人口老齡化給中國的挑戰(zhàn)不是養(yǎng)老基金的問題，而是，圍繞著人口老齡化的社會保障機制還沒有形成，針對老齡人口的消費市場發(fā)展緩慢，這個問題嚴重制約著社會的可持續(xù)發(fā)展。中國的老齡化問題雖然在世界上不突出，但卻是世界老齡人口第一大國，今年已達到1.34億。目前我國老齡商品主要以老年保健營養(yǎng)品為主，其他老年人專用品開發(fā)得很少，無論是老年服務和老年產品，還是養(yǎng)老機構和老年服務設施，都有待產業(yè)化。只有形成產業(yè)，老齡人口的生活質量全面提高，退休金也不趴在銀行睡覺，形成巨大的消費力量，那么，老齡人口就不是社會的包袱，而是很現實的財富。
