發(fā)放住房補(bǔ)貼、加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度……青島這個區(qū)“真金白銀”招引青年人才

青島日報(bào)社／觀海新聞6月20日訊 今天上午，觀海新聞記者從嶗山區(qū)舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，嶗山區(qū)結(jié)合青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)際，以“真金白銀”增強(qiáng)青年人才招引力度。

一方面，持續(xù)落實(shí)好青年人才補(bǔ)貼政策。為畢業(yè)三年內(nèi)赴嶗就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生發(fā)放住房補(bǔ)貼，其中本科生500元每月、碩士800元每月、博士1200元每月，享受期限最長3年。為符合條件的碩士、博士分別發(fā)放10萬元、15萬元的一次性安家費(fèi)。對新引進(jìn)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)博士、碩士，連續(xù)3年每年分別給予5000元、3000元生活補(bǔ)貼。加大博士后人才激勵，對進(jìn)站（基地）博士后連續(xù)2年按每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼，對出站（基地）后在嶗山落戶就業(yè)的博士后按貢獻(xiàn)情況給予最高40萬元的留嶗資助。

另一方面，持續(xù)加大對青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度。符合條件的青年人才注冊個體工商戶、民辦非企業(yè)、社會團(tuán)體、事務(wù)所等創(chuàng)業(yè)實(shí)體可享受6000元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，注冊小微企業(yè)可享受1．2萬元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，符合創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)條件的，以上創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼累計(jì)不超過3萬元。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持力度，自2024年5月起，個人最高可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度由20萬元提高至30萬元，小微企業(yè)最高可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度由300萬元提高至400萬元。畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生可申請20萬元及以下免反擔(dān)保貸款。

同時，持續(xù)做好人才住房保障工作。除資金補(bǔ)貼外，嶗山區(qū)切實(shí)關(guān)注并解決青年人才的住房問題，按照人才類別，產(chǎn)權(quán)型人才住房享受最高8折優(yōu)惠，租賃型人才住房連續(xù)3年享受租金5折優(yōu)惠。5月下旬，嶗山區(qū)面向社會發(fā)布了2024年嶗山區(qū)租賃型人才住房配租公告，共發(fā)布房源607套，目前已收到申請1922人，正緊密推進(jìn)審核工作，力爭讓青年人才早日入住。

除“真金白銀”的政策保障外，嶗山區(qū)還通過加大人才招引力度、挖掘企業(yè)崗位資源、創(chuàng)新人才服務(wù)模式等舉措，豐富“立體化”引才渠道、提高“定制化”服務(wù)水平、提供“精準(zhǔn)化”職業(yè)指導(dǎo)。

2024年，嶗山區(qū)正以打造“青雁歸巢·樂翱嶗”青年人才工作品牌為抓手，實(shí)施“城市＋高校＋市場＋企業(yè)”多場景、多樣化的引才活動——將打破地域限制，赴省外高校集中的城市開展“1＋N”城市引才推介和高校專場招聘活動，利用“秋招”黃金招聘季，高頻次高質(zhì)量組織招才引智名校行等活動40場次以上；將利用暑假時機(jī)組織開展“青雁歸巢”活動，借助嶗山區(qū)110家見習(xí)實(shí)習(xí)基地資源，邀請返青留青高校畢業(yè)生走進(jìn)企業(yè)沉浸式體驗(yàn)觀摩，不斷推進(jìn)青年人才與企業(yè)需求的精準(zhǔn)匹配。

圍繞嶗山區(qū)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和7條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需要，嶗山區(qū)人社部門會同各行業(yè)主管部門，全面摸排轄區(qū)企業(yè)的崗位和人才需求，開展產(chǎn)業(yè)引才專場招聘會，將充分發(fā)揮人力資源機(jī)構(gòu)在市場化配置、招才引智等方面的積極作用，通過市場化手段滿足企業(yè)人才需求。定期通過“嶗山人社”公眾號、數(shù)字就業(yè)平臺發(fā)布崗位信息，搭建好青年人才與企業(yè)的溝通橋梁。

依托人力資源機(jī)構(gòu)和企業(yè)人力資源等專業(yè)力量，嶗山區(qū)還組建職業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)，深入駐區(qū)高校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專項(xiàng)行動，為高校畢業(yè)生普遍關(guān)注的簡歷制作、面試準(zhǔn)備、求職方向等提供精準(zhǔn)化的職業(yè)指導(dǎo)，不斷提高“青雁歸巢·樂翱嶗”品牌在高校畢業(yè)生群體中的影響力。（青島日報(bào)／觀海新聞記者 衣濤 通訊員 趙子健邢軼凡）

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面向海內(nèi)外青年人才群體征集人才發(fā)展需求，嶗山區(qū)發(fā)布“青雁歸巢·樂翱嶗”品牌

青島日報(bào)社／觀海新聞6月20日訊青年因城市而聚，城市因青年而興。20日上午，嶗山區(qū)舉行“青雁歸巢·樂翱嶗”品牌發(fā)布暨青年人才需求征集新聞發(fā)布會，通過打造“青雁歸巢·樂翱嶗”青年人才工作品牌，積極構(gòu)建青年發(fā)展綜合支持體系，促進(jìn)更多優(yōu)秀青年人才到嶗山區(qū)干事創(chuàng)業(yè)。

據(jù)悉，“青雁歸巢·樂翱嶗”青年人才工作品牌共包含“四個模式”、三層含義。第一層含義在于形，品牌以金鳳為形，寓意嶗山筑巢引鳳，通過完善各類服務(wù)，全力吸引青年人才來青、來嶗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；第二層含義在于音，“樂翱”正是嶗山“嶗”字的拼音，希望青年人才不僅在嶗山能夠成家立業(yè)，更能夠暖心幸福，在嶗山這片沃土上快樂“翱翔”；第三層含義在于意，品牌著重展現(xiàn)嶗山對于青年人才的誠意，以青年的思維換位思考，以青年的口吻真誠交流，全方位支持青年人才，擁抱青年人才。

“政策”＋“平臺”招引模式，助力青年人才“安身”

高含金量的人才政策是支持青年人才發(fā)展的重要因素，嶗山區(qū)歷來高度重視和珍愛青年人才，創(chuàng)新實(shí)施“匯智嶗山”人才系列政策40條，拿出“真金白銀”表達(dá)“求賢若渴”的強(qiáng)烈意愿。大力實(shí)施“匯智嶗山”青年人才集聚工程，對在嶗山工作的碩士、博士畢業(yè)生，在連續(xù)三年享受青島市每月800元、1200元住房補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，可每年再享受嶗山區(qū)3000元、5000元的生活補(bǔ)貼。

人才活動平臺是拓寬青年招引渠道的重要形式，嶗山區(qū)積極構(gòu)建以高校、人才市場、企業(yè)為載體的多維度人才引進(jìn)平臺，實(shí)施“城市＋高校＋市場＋企業(yè)”多場景、多樣化的引才活動，不斷推進(jìn)青年人才與企業(yè)需求的精準(zhǔn)匹配，提高吸引集聚青年人才的整體成效。

“產(chǎn)才”＋“校地”融合模式，助力青年人才“安業(yè)”

在產(chǎn)才融合方面，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)對于青年人才的吸引力和支持作用巨大。近年來，嶗山區(qū)堅(jiān)持高端引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、集群發(fā)展，以戰(zhàn)略定力做大做強(qiáng)4大高端制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和3大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，全力推進(jìn)青島市虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)園、青島市人工智能產(chǎn)業(yè)園等4個“千畝”專業(yè)化園區(qū)建設(shè)，一座“以產(chǎn)聚才、以才興城、以城促產(chǎn)”的“嶗山新主城”，拔地而起。土地的盤活孕育著無限可能，空間的釋放代表著巨大機(jī)遇，嶗山區(qū)圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈及專業(yè)園區(qū)人才需求，開展產(chǎn)業(yè)引才“大聯(lián)合”，挖掘海量的就業(yè)崗位，為青年人才提供更廣闊的舞臺。

在校地融合方面，嶗山區(qū)擁有中國海洋大學(xué)等高校3所、科研院所14家，每年應(yīng)屆畢業(yè)生超過3萬人，科教資源匯聚。特別是今年5月，嶗山區(qū)出臺《關(guān)于“三同三創(chuàng)”促進(jìn)校地深度融合發(fā)展的實(shí)施意見》，充分發(fā)揮高校青年人才資源優(yōu)勢，在產(chǎn)教科教深度融合上加大協(xié)同，實(shí)施更加積極的青年人才集聚措施。加大青年人才支持力度，完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)激勵政策和服務(wù)體系，依托行業(yè)龍頭企業(yè)建立實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和實(shí)踐基地；鼓勵支持高校院所博士后流動站與區(qū)域博士后站點(diǎn)合作，培養(yǎng)引進(jìn)青年后備力量。

“四位一體”怡居模式，助力青年人才“安居”

青年是城市發(fā)展的必需，安居是青年人才生活的剛需。嶗山區(qū)每年引進(jìn)本科及以上青年人才過萬人，人才住房需求較大。著眼于青年人才長期居住需求，嶗山區(qū)創(chuàng)新實(shí)施以產(chǎn)權(quán)型、租賃型、配額制、定向招引四類人才住房分配形式為核心的“四位一體”人才住房分配機(jī)制。

特別是，針對嶗山區(qū)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)或單位，按“配額”劃定一定數(shù)量的房源，由企業(yè)統(tǒng)籌調(diào)度、合理分配，不斷提升青年人才的獲得感和幸福感。著眼于青年人才短期居住需求，嶗山區(qū)打造了12處青年人才驛站和1處優(yōu)徠青年社區(qū)，為赴嶗就業(yè)青年人才提供價(jià)格優(yōu)惠、配套完善、服務(wù)貼心的集中性青年人才住房租賃，房間內(nèi)還配備青年人才入住大禮包。2023年，嶗山區(qū)共完成2044套人才住房分配，其中租賃型1091套、產(chǎn)權(quán)型467套、“配額制”260套、定向招引類226套。

“服務(wù)”＋“活動”協(xié)同模式，助力青年人才“安心”

青年人才是全社會最富有活力、最具有創(chuàng)造性的群體，只有為青年人才提供優(yōu)質(zhì)高效、貼心熱心的服務(wù)，才能讓各類青年人才感受到“家”的溫暖。嶗山區(qū)自然稟賦優(yōu)越，有風(fēng)光無限的嶗山風(fēng)景區(qū)、顏值爆表的浮山森林公園、熱鬧非凡的石老人城市會客廳、海中獨(dú)美的小麥島公園，一個又一個“時尚新地標(biāo)”“網(wǎng)紅打卡地”火到出圈。嶗山區(qū)更有著優(yōu)渥的人才服務(wù)生態(tài)，出臺《嶗山區(qū)人才服務(wù)陣地建設(shè)三年行動方案》，加快構(gòu)建“專職隊(duì)伍＋專業(yè)中心＋特色陣地”的“1320”人才服務(wù)陣地，年內(nèi)將重點(diǎn)打造“正午青年”等10個人才家園。

面向青年人才教育醫(yī)療需求，嶗山區(qū)17所新校園、80％名校資源覆蓋率、341位教育精英，為青年人才的子女教育引航；三級綜合醫(yī)院領(lǐng)銜、543家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，為青年人才的家庭健康護(hù)航。為更好地滿足青年人才學(xué)習(xí)知識技能、豐富業(yè)余生活，嶗山區(qū)立足青年需求，整合駐區(qū)高校、社會組織、團(tuán)屬組織資源，開設(shè)青年夜校。今年上半年，青年夜校已開課16期，吸引400余名青年人才參與。（青島日報(bào)／觀海新聞記者 衣濤 通訊員 趙子健 邢軼凡）