兩天兩場重量級人才盛會 青島比任何時候都求賢若渴

最近兩天，青島人才濟濟，星光熠熠。兩天之內(nèi)，兩場國際化高規(guī)格“人才盛會”輪番上演——

前天，首屆中國·青島國際人力資源高峰會暨“經(jīng)濟動能轉換與人力資源管理新趨勢”國際研討會在青島國際會議中心召開，千余人力資源產(chǎn)業(yè)專家智力、上下游企業(yè)機構集聚青島，新技術、新服務、新產(chǎn)品深度對接交易，項目與資本激情碰撞；

昨天，第十九屆“藍洽會”在青島西海岸新區(qū)拉開大幕，來自美國哈佛大學、麻省理工學院，英國牛津大學、德國柏林工業(yè)大學等世界知名院校的113名海外高精尖人才攜項目、技術來青島尋覓“合伙人”，80個重點項目現(xiàn)場簽約，總投資額達5．4億元。

在這場人才、人力資源與青島的“深情相約”、深度對接中，青島不僅展現(xiàn)出對人才的求賢若渴，也樹立起“廣納天下英才”的開放人才觀。瞄準高層次、高成長性人才，青島再一次開啟了市場化平臺化引才的生動實踐。

1 國際化人才盛會，為青島帶來了什么

△第十九屆“藍洽會”開幕式現(xiàn)場。

“這一年來我們一直在中國各個城市尋覓合作，最終選擇青島，不僅因為我們與青島塞普克科技公司的研究方向十分契合，利于項目盡快落地，更因為我們看好這座城市——青島科技創(chuàng)新發(fā)展的濃厚氛圍、廣闊的產(chǎn)業(yè)前景，以及對國際公司開放的態(tài)度吸引了我們?！?/p>

David  William博士是英國Zenotech公司的創(chuàng)始人，與青島賽普克有限元科技發(fā)展有限公司簽約后，雙方將合作建設中英云仿真計算中心項目，將全球領先的計算機仿真技術和云計算技術，應用于海上風電領域的風場計算和排布，降低風機能源損耗。這也是本屆“藍洽會”現(xiàn)場簽約的重點項目之一。

本屆“藍洽會”邀請了113名像David  William博士這樣的海外高層次人才參會，其中博士學歷占總人數(shù)的71％。一批來自美國哈佛大學、美國麻省理工學院、英國牛津大學、德國柏林工業(yè)大學等世界知名院校、科研單位的海外高層次人才有望引進到青島，其中包括來自丹麥和新西蘭的3名海外院士。最終，共有80個“高精尖”重點項目簽約落戶青島，總投資額達5．4億元。

時間追溯到2001年，首屆“藍洽會”牽線搭橋，讓40余個項目在青島落地開花。經(jīng)過18年的精心培育、摸索實踐，“藍洽會”已經(jīng)成為青島吸引海內(nèi)外人才智力和技術交流合作的一張名片。

過去五年來，青島借助“藍洽會”這一平臺，共吸引3500多名海外留學人才報名參會，直接吸引800多名高層次人才“留下來”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。通過“藍洽會”引進的海外人才，又以團隊帶入、直接合作、推薦來青等多種形式，間接引進海外高層次人才1000余名。其中，部分人才以先進的理念、全新的商業(yè)模式，積極投身創(chuàng)業(yè)的大潮，創(chuàng)辦高科技企業(yè)300余家，涌現(xiàn)出尹學軍、張大剛、馬書根一大批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，其中有不少已成為行業(yè)領軍人物。

△首屆中國?青島國際人力資源高峰會暨“經(jīng)濟動能轉換與人力資源管理新趨勢”國際研討會開幕式現(xiàn)場。

不同于老牌引才活動“藍洽會”，11月5日舉辦的中國?青島國際人力資源高峰會是青島的“首秀”。

著眼于整合全球前沿人力資源產(chǎn)業(yè)智力、技術、資本要素，大會邀請了國家人社部人力資源流動管理司、中國人事科學研究院、東部地區(qū)公共行政組織，以及上海外服集團、深圳人才集團、嗶哩嗶哩等海內(nèi)外人力資源及經(jīng)濟領域知名專家學者、中國人力資源標桿企業(yè)領袖、世界500強企業(yè)人力資源高管，聚焦人力資源行業(yè)前瞻理論，共同探討新時期人力資源服務業(yè)新業(yè)態(tài)、新結構。

除了高端論壇上的觀點交鋒，這場高峰會還搭建起青島本土企業(yè)與國際尖端人力資源服務機構間智力與技術供需對接平臺?；顒友埩松虾Ｍ夥瘓F、SAP思愛普（中國）有限公司等22家人力資源行業(yè)知名服務商參會，設置產(chǎn)品路演與交易等活動版塊，參會單位展示新技術、新服務、新產(chǎn)品、新解決方案，為觀展企業(yè)負責人及采購者提供現(xiàn)場咨詢、解決方案介紹以及產(chǎn)品演示等服務。據(jù)統(tǒng)計，活動累計觀展近千人次，達成合作意向119個。

以會為媒，高規(guī)格人才大會帶來的平臺乘法，撬動的是全國甚至全球人才資源?，F(xiàn)在的青島，正處于全國、全世界的“聚光燈”下，越來越受到各方青睞，人才、資本、技術、項目紛至沓來，新一輪改革開放發(fā)展的大勢已經(jīng)到來。

2 干一流事業(yè)，當用一流人才

△來自青島、上海等地的人力資源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目參加青島HR創(chuàng)新項目評選會。

發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。

當下，全國重點省份、城市都在積極參與全國乃至全球的人才競爭，爭相用最優(yōu)惠的政策、最優(yōu)的服務生態(tài)來吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、發(fā)展人才。

比如深圳，明確提出對在大灣區(qū)就業(yè)的境外高端短缺人才實行15％的稅收優(yōu)惠，極大地提升了對全球人才的吸引力；

比如成都，為提升國際人才吸引集聚能力，正在規(guī)劃建設41個國際化社區(qū)，鼓勵外籍人士參與社區(qū)治理，打造類似海外社區(qū)的生活場景等等。

面對席卷而來的人才爭奪戰(zhàn)，青島更要有等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的使命感！

從兩天連辦兩場重量級人才盛會，到今年9月啟動的“青島英才季”；從面向全國發(fā)出“求賢令”選聘高層次專業(yè)化干部人才，到近期赴北大、清華等高校密集開展的近20場“青島招才引智名校行”引才活動……今年以來，青島密集開展的引才活動和不斷拓展的引才渠道，讓“不拘一格選人才”的人才觀愈發(fā)凸顯。

對人才求賢若渴的背后，是青島迫切干出一番事業(yè)的雄心壯志。

今天的青島，正處于新的歷史方位，站在中國新一輪高水平開放發(fā)展的最前沿。

今年4月至10月，在短短半年間，習近平主席一次親臨青島出席慶祝人民海軍成立70周年海上閱兵活動，一次親自主持中央深改委會議、賦予青島打造“一帶一路”國際合作新平臺的國之重任，兩次發(fā)賀信為青島“點贊”“站臺”。習近平主席把青島作為中國推動更高水平對外開放的宣示地，突顯了青島在中國擴大高水平開放戰(zhàn)略中的獨特地位。今天的青島，迎來了全方位深度發(fā)展的大勢。

青島要肩負起國家戰(zhàn)略，打好打贏15個攻勢，走好開放創(chuàng)新引領高質(zhì)量發(fā)展之路，歸根到底靠大量優(yōu)質(zhì)的、與青島資源稟賦相匹配的各類人才。

△第十九屆“藍洽會”為2019中國青島留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽獲獎人員頒獎。

什么樣的人才能與青島一起肩負起層層疊加的“國之重任”？

干一流事業(yè)，當用一流人才！

今天的“藍洽會”，共有80個“高精尖”項目簽約落戶青島，總投資額達5．4億元。

來自英國牛津大學博士的“摩爾斯智慧城市管理服務與安防系統(tǒng)”、新加坡南洋理工大學博士的“漂浮式海浪發(fā)電裝置水動力分析”等項目，涉及現(xiàn)代海洋、智能制造、新一代信息技術、軌道交通、高端裝備等多個產(chǎn)業(yè)領域。這些高層次人才項目的落地，必將帶來新興產(chǎn)業(yè)領域的引爆效應。

今年以來，青島集聚各類人才20．4萬人，人才總量已突破205萬，其中，155名院士、587名“泰山學者”專家等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才組成的高層次人才方陣，已然成為助推雙招雙引攻勢、實施新舊動能轉換重大工程的智慧大腦。就拿院士這類頂尖人才來說，他們都是行業(yè)的領軍人物，一個院士項目的引進往往能帶輻射帶動一個產(chǎn)業(yè)。

“我們要站在未來看人才，敢于、善于發(fā)現(xiàn)和引進那些尚未成為頂尖人才的高成長性人才?！敝σM高層次人才的同時，青島也把眼光瞄準了“高成長性”人才。

站在城市未來發(fā)展的戰(zhàn)略高度，人才就是城市最大的“富礦”。對于高成長性人才，如果青島能把人才的引進與招商引資項目的引進結合起來，把人才的成長性和企業(yè)的成長性結合起來，給幫助、給平臺、給政策，讓人才感受到青島的尊重和關懷，這批人才就很有可能成為青島自己培育出的“頂尖人才”。

3 青島引才“套路”之變

△首屆中國?青島國際人力資源高峰會設置展廳，供參會單位展示新技術、新服務、新產(chǎn)品。

過去一提招才引智，就是政府部門今年又辦了幾場活動，會上簽了多少個項目；組織了幾場招聘會，有多少人投了簡歷……好像招才引智就是組織部、人才辦、人社局的事，用人主體和企業(yè)參與引才用才的積極性沒有得到充分發(fā)揮。

而現(xiàn)在，這種邏輯正在轉變。政府辦會是為了開放、為了發(fā)展、為了建平臺。但政府部門不是這場盛會的主角，真正的主角是人才、是對人才求賢若渴的企業(yè)。

接連兩日舉辦的兩場人才盛會印證了青島引才“打法”和“套路”的轉變——

在本屆“藍洽會”前期，各大高校、科研院所和企業(yè)就通過線上平臺與海外項目團隊有了“初見”，期間即時對接、密切追蹤，感情逐漸“升溫”。此次“藍洽會”則讓本地企業(yè)與人才項目“一拍即合”。

據(jù)了解，今年“藍洽會”實現(xiàn)了項目對接精度和簽約率的雙提升。下一步，青島將繼續(xù)優(yōu)化“藍洽會”人才和項目對接模式，著力推動“藍洽會”服務平臺進行改版升級，使人才、科技項目供需雙方實現(xiàn)即時對接，打造永不落幕的“藍洽會”。

首屆中國·青島國際人力資源高峰會開幕式的同時，人力資源產(chǎn)品展、青島HR創(chuàng)新項目評選會、產(chǎn)品路演與交易……在國際會議中心的一層的幾個會議廳里，一場場智力與技術深度對接、項目與資本激情碰撞的活動正如火如荼地進行著。企業(yè)、人才和項目成了這些“主場”的“主角”。以會為媒，搭建平臺，促成企業(yè)與國內(nèi)外高端人力資源服務機構間產(chǎn)品與技術的供需對接、項目與資本的深度融合。

日前，青島聚焦人才工作重點、難點問題，提出了“四化兩優(yōu)”的工作思路。四化就是專業(yè)化引才、平臺化聚才、市場化用才、生態(tài)化留才；兩優(yōu)就是學歷層次、年齡構成、區(qū)域分布、產(chǎn)才匹配等結構優(yōu)，人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)意等活力優(yōu)。

針對不同的人才梯次，打造以招才引智名校行、百場高校畢業(yè)生專場招聘等活動為主的青年人才招聘平臺；以“藍洽會”“千人計劃”專家聯(lián)誼會年會等活動為主的高端人才對接平臺；以重點人才供需服務平臺、網(wǎng)上“藍洽會”等為主的網(wǎng)上常態(tài)化人才項目對接平臺，打造永不落幕的“青島英才季”。

用平臺思維做乘法，通過平臺整合資源，形成不同要素之間的互動，開展集群化和產(chǎn)業(yè)鏈招商，才能實現(xiàn)價值倍增效應。

今天的青島，承載著黨中央賦予的重大使命，多個重大國家戰(zhàn)略疊加，在國家開放大局中的戰(zhàn)略地位更加清晰明確；今天的青島，尋覓人才求賢若渴，比以往任何時候更加需要人才、更加珍視人才、更加渴望人才。

為了讓各類人才的創(chuàng)造活力在青島競相迸發(fā)、讓所有人才的聰明才智充分涌流。青島已經(jīng)打響了人才集聚攻堅戰(zhàn)，不斷提升政策效能，打造平臺引才聚才，進一步優(yōu)化人才生態(tài)。聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。青島正在打造一個又一個承載青春夢、創(chuàng)業(yè)夢的造夢空間。

海內(nèi)外的賢才志士，來吧，來融入青島發(fā)展大勢，成為青島的“創(chuàng)新合伙人”！青島會托起你們的夢想，承載你們的夢想化作宏偉的現(xiàn)實！

（作者 佳音 文／圖）