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山東向37萬(wàn)名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇超過(guò)21億元

2020-09-09 17:00 來(lái)源:大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)客戶端
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就業(yè)是最大的民生,涉及千萬(wàn)勞動(dòng)者及其家庭的切身利益。今年以來(lái),面對(duì)新冠肺炎疫情帶來(lái)的前所未有沖擊,省人社部門緊緊圍繞“六穩(wěn)”“六?!蹦繕?biāo),以更好發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)“減震器”“安全網(wǎng)”功能和作用為切入點(diǎn),設(shè)身處地提升主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、想方設(shè)法降低待遇申領(lǐng)門檻、依法依規(guī)擴(kuò)大政策覆蓋范圍。截至8月末,已累計(jì)向超過(guò)37萬(wàn)名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇超過(guò)21億元,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中專項(xiàng)支出37.58億元用于穩(wěn)定50.6萬(wàn)戶企業(yè)的1267.46萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

整合系統(tǒng)、壓減要素,失業(yè)保險(xiǎn)待遇簡(jiǎn)明易享。近年來(lái),官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、手機(jī)APP、小程序等政務(wù)服務(wù)模式不斷涌現(xiàn),反而使失業(yè)人員這類特殊群體“選擇困難”。為此,省人社部門順應(yīng)民意、借勢(shì)而為,開展了“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”,一方面依托全省統(tǒng)一的社保服務(wù)系統(tǒng),聯(lián)合國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)開設(shè)失業(yè)保險(xiǎn)專項(xiàng)入口,明確政策適用范圍和申請(qǐng)條件,向公眾提供待遇申領(lǐng)、失業(yè)登記一站式服務(wù),按照失業(yè)人員申請(qǐng)量科學(xué)調(diào)配人員、適時(shí)設(shè)置“潮汐窗口”,將申領(lǐng)審核辦結(jié)時(shí)限壓縮到5個(gè)工作日內(nèi);另一方面,打破思維慣性和原有的路徑依賴,堅(jiān)決簡(jiǎn)化線上申領(lǐng)填寫項(xiàng)目,失業(yè)人員僅需填寫個(gè)人基本信息、選擇參保地即可申請(qǐng)待遇,參保情況、失業(yè)原因和失業(yè)狀態(tài)等可以通過(guò)內(nèi)部數(shù)據(jù)共享獲取的信息全面“免填”,持續(xù)探索集成、簡(jiǎn)約、規(guī)范的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)新模式;再一方面,考慮到部分失業(yè)人員流動(dòng)到省外的現(xiàn)實(shí)情況,優(yōu)先通過(guò)社會(huì)保障卡發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇,積極拓寬合作銀行范圍、大力推動(dòng)“社銀直聯(lián)”,給予失業(yè)人員自主確定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇金融機(jī)構(gòu)的自由。

轉(zhuǎn)變思路、再造流程,變“人找政策”為“政策找人”,千方百計(jì)推動(dòng)穩(wěn)崗返還政策落實(shí)落地,真正將“黃金政策”釋放出“惠企效應(yīng)”,緩解企業(yè)發(fā)展所需資金壓力。

一是應(yīng)辦盡辦,盡快釋放紅利。一改以往由企業(yè)送審發(fā)起的業(yè)務(wù)流程,代之以“先預(yù)撥、后承諾、再清算”的新思路,主動(dòng)運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析,對(duì)三年內(nèi)享受穩(wěn)崗返還且資信良好的企業(yè),第一時(shí)間送政策上門,企業(yè)足不出戶即可坐等資金快速到賬。

二是嚴(yán)格把關(guān),保障基金安全。預(yù)撥資金到位后,督促企業(yè)對(duì)運(yùn)營(yíng)情況、資金使用方向和是否存在失信行為進(jìn)行確認(rèn)和承諾,并輔以跨部門信息共享方式跟進(jìn)核驗(yàn)。對(duì)于存在問(wèn)題的企業(yè),逐一督促整改;對(duì)不應(yīng)享受的企業(yè),按規(guī)定收回已發(fā)放資金。

三是全程網(wǎng)辦,提升工作質(zhì)效。符合條件企業(yè)“免登陸、零操作”,資金按照企業(yè)社保繳費(fèi)渠道直接撥付;經(jīng)排查暫不符合條件企業(yè),可通過(guò)網(wǎng)上辦事系統(tǒng)實(shí)時(shí)補(bǔ)充證明材料,使“網(wǎng)路”成為“主路”,穩(wěn)崗返還跑出“加速度”。

擴(kuò)大范圍、防控風(fēng)險(xiǎn),基金管理規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)有序。2019年12月,省人社部門延長(zhǎng)大齡失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限;2020年2月,取消失業(yè)保險(xiǎn)金60日申領(lǐng)時(shí)限;2020年3月,通過(guò)落實(shí)失業(yè)補(bǔ)助金政策和臨時(shí)生活補(bǔ)助政策,將不屬“非因本人意愿中斷就業(yè)”的失業(yè)人員和參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工納入保障范圍;2020年8月,明確以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不再影響享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,多措并舉幫助更多失業(yè)人員紓解生活困難。根據(jù)人社部失業(yè)司最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,我省在確保失業(yè)人員應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)保盡保上取得積極進(jìn)展,政策受益人數(shù)位居全國(guó)前三,展現(xiàn)出山東的速度和擔(dān)當(dāng)。

同時(shí),省人社部門充分認(rèn)識(shí)各地基金滾存結(jié)余分布不均衡、參保及斷保情況差異較大的現(xiàn)狀,精準(zhǔn)評(píng)估社會(huì)保險(xiǎn)“減、免、緩、返”政策對(duì)基金收支影響,在充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)“保生活、兜底線”作用前提下,逐步完善標(biāo)準(zhǔn)化崗責(zé)設(shè)定和審核平臺(tái)建設(shè),實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇核定支付全過(guò)程留痕可溯;合理確定基金支出結(jié)構(gòu),量入為出科學(xué)制定待遇標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)基金穿底風(fēng)險(xiǎn);用好部級(jí)聯(lián)網(wǎng)信息比對(duì)查詢系統(tǒng),及時(shí)處置疑似違規(guī)信息,防范騙領(lǐng)、冒領(lǐng)和重復(fù)領(lǐng)取等違法違規(guī)行為。


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