【摘要】民營企業(yè)能否順利交接,將極大程度影響我市經(jīng)濟社會發(fā)展后勁,因此需要深入推進新生代民營企業(yè)家培養(yǎng)工程。
青島新聞網(wǎng)1月21日訊(記者 黃曉 張力偉 徐斌)20日,在青島市政協(xié)十三屆三次會議舉行期間,市政協(xié)委員、膠州市工商聯(lián)合會主席仲錫云接受了本網(wǎng)專訪。她圍繞“深入推進新生代企業(yè)家隊伍培養(yǎng)工程”帶來了相關(guān)提案。
仲錫云介紹說,“新生代”民營企業(yè)家是新時期所涌現(xiàn)出的由繼承接班或獨立發(fā)展的“民企二代”和自主創(chuàng)業(yè)的“創(chuàng)一代”所組成的新生一代青年企業(yè)家群體。自改革開放至今,民營經(jīng)濟已經(jīng)成為我國經(jīng)濟的重要力量,隨著改革開放的深入和中國經(jīng)濟社會的發(fā)展,民營企業(yè)即將迎來交接傳承的高峰期。民營企業(yè)能否順利交接,將在很大程度上影響我市經(jīng)濟社會發(fā)展的后勁。青島市于2014年發(fā)起了新生代民營企業(yè)家隊伍培養(yǎng)工程,已開展教育培訓、掛職鍛煉、政治引導等多項工作,取得了明顯成效,但全市新生代企業(yè)家群體仍存在一定的問題和不足,需要深入推進新生代民營企業(yè)家培養(yǎng)工程。
為此,她提議,多方式體現(xiàn)對新生代企業(yè)家的政治關(guān)愛,鼓勵他們積極參政議政、建言獻策,努力提高參政水平;強化政治導向作用、提高經(jīng)營管理能力、建立導師陪伴制度、開展掛職鍛煉,多渠道加強對新生代企業(yè)家的教育培養(yǎng);打造交流、指導、經(jīng)紀人、宣傳多個服務(wù)平臺,助力新生代企業(yè)家健康成長。