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這5份個人重要文件千萬別丟!影響你的薪水、職位和社保!

來源: 作者:青島日報(bào) 2017-04-12 17:35:28 字號:A- A+

????請假條、勞動合同、工資條……

????這些平時(shí)不常用到的東西其實(shí)都是“寶”,

????不慎弄丟,隨之而來的麻煩事真不少,

????會影響你的薪水、職位和社保......一起來看看!

????工資條

  工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條,能證明與用人單位的勞動關(guān)系,不慎丟失可能會引起以下問題:

  1或影響銀行貸款

  個人在銀行申請貸款時(shí),銀行會要求申請人準(zhǔn)備一些貸款資料。而工資條,能作為附加值的資料證明,利于申請貸款。

  2或影響勞動仲裁

  員工對于自己的收入有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),而工資條就是一種最好的表現(xiàn)形式,作為證據(jù)之一的工資條,對認(rèn)定企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資也將起到憑證作用。員工與企業(yè)一旦發(fā)生勞動爭議,工資條可作為勞動仲裁的重要證據(jù)。

  勞動合同

  根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動關(guān)系的建立以訂立勞動合同為主要標(biāo)志。訂立勞動合同是建立勞動關(guān)系的用人單位與勞動者的義務(wù),也是證明勞動關(guān)系的重要證據(jù)之一。

  若工作不簽訂勞動合同或弄丟勞動合同,麻煩事兒真不少!

  1加班過勞或難維權(quán)

  勞動者的“工作時(shí)間和休息休假”也是勞動合同中必須明確的一項(xiàng)內(nèi)容?!秳趧雍贤ā返谌粭l規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。因此,簽訂勞動合同有助于勞動者維護(hù)自己休息休假的權(quán)利。

  2勞動報(bào)酬或受損

  用人單位與勞動者簽訂勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)明確約定勞動報(bào)酬。如果勞動者未與用人單位簽訂勞動合同,很有可能因?yàn)樾剿s定不明確,而造成自身利益受損。

  3工傷認(rèn)定費(fèi)時(shí)費(fèi)力

  勞動者如果沒有及時(shí)與用人單位簽訂勞動合同,發(fā)生工傷事故,即使是通過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系,用人單位不認(rèn)可還要經(jīng)過法院一審、二審,需要一年的時(shí)間,然后才能回到認(rèn)定工傷。

  4遭遇困難缺少保障《勞動合同法》規(guī)定,用人單位必須在勞動合同中明確為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的條款。社會保險(xiǎn)是一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度如果未簽訂勞動合同,用人單位可能會借機(jī)回避為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任。

  勞動合同丟失怎么辦?

  一般勞動合同一式三份,由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失,可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份,然后加蓋印章,標(biāo)注復(fù)印來源即可。

  如果用人單位不給復(fù)印,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧硬块T復(fù)印,然后加蓋印章,標(biāo)注復(fù)印來源即可。

  社會保障卡

  社會保障卡內(nèi)含18項(xiàng)參保信息,包括:社??ㄌ?、社會保障號、醫(yī)保手冊號、姓名、性別、出生日期、民族、險(xiǎn)種類別、參保人員類型、隸屬關(guān)系、軍殘等級、轉(zhuǎn)診醫(yī)院、轉(zhuǎn)診時(shí)限、特殊病定點(diǎn)醫(yī)院、定額管理生效日期、SARS標(biāo)識、享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)識、醫(yī)療激活標(biāo)識等。

  此前,人社部表示,將在今年年底,基本實(shí)現(xiàn)全國社保一卡通。不久的將來,你只需一張社保卡,就能異地看病買藥、交水電費(fèi)、領(lǐng)工資……

  如果丟失社??ǎ绊戓t(yī)保報(bào)銷,還會影響到社保卡其它功能的使用。

  畢業(yè)生檔案

  應(yīng)屆高校畢業(yè)生們即將將陸續(xù)走出校門,離別校園之際,可別忘了保存好自己的畢業(yè)生檔案。丟失自己的檔案,不只影響考研、考公務(wù)員等“小目標(biāo)”,還會影響到升遷等人生大事!

  1影響辦理公考等相關(guān)證明

  對于畢業(yè)生個人來說,考研、考公務(wù)員、出國、升學(xué)等,都要用到檔案,否則將無法辦理相關(guān)證明。

  2影響職稱評定

  考上公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)、企業(yè)單位工作時(shí),在職業(yè)生涯中定級、調(diào)資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報(bào)、審批材料都要記入本人檔案,作為評價(jià)依據(jù)。

  如果有考公務(wù)員的意向,檔案必須保管好。如果未歸檔,今后會影響到入黨、升學(xué)等,影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險(xiǎn)及日后的離退休手續(xù)辦理,同時(shí)也會影響到出國留學(xué)。

  3影響?zhàn)B老金及其他社會保險(xiǎn)

  你退休時(shí),需要依據(jù)檔案認(rèn)定個人出生時(shí)間,從而確定退休時(shí)間,需要確定個人參加工作時(shí)間,從而確定開始繳費(fèi)或視同繳費(fèi)的時(shí)間,以計(jì)算養(yǎng)老金金額。

  除了養(yǎng)老金外,其他社會保險(xiǎn),如領(lǐng)取失業(yè)金等,也都與個人檔案相關(guān)。

  4影響工齡、待遇等

  除此之外,工齡、待遇等也是以個人檔案的記錄為依據(jù)的。你的工資、休假等都和工齡密切相關(guān)。檔案一定要妥善保存好,避免帶來不必要的麻煩。

  請假條

  目前,員工可以享受帶薪年休假、婚假等多種假期。請假的方式有多種多樣,可以書面請假,也可以口頭請假;可以事前請假,有特殊情況也可以事后補(bǔ)請假。

  事假為無薪假,以天或小時(shí)為計(jì)算單位。員工可以請事假,但必須說明真實(shí)理由,經(jīng)過用人單位批準(zhǔn),履行請假手續(xù)。

  特別提醒:假條作為一種重要憑證一定要保留好,如不慎丟失假條,可能會影響相關(guān)權(quán)益的維護(hù)。

  來源:工人日報(bào)

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