《關(guān)于推進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展意見》發(fā)布會

我市出臺《關(guān)于深入推進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展的意見》全力打造特色鮮明的科技強(qiáng)市新聞發(fā)布會

　　主持人：各位記者朋友，大家下午好，為加快推進(jìn)以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，全力打造創(chuàng)新之城、創(chuàng)業(yè)之都、創(chuàng)客之島，我市近期印發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展的意見》，今天我們請來了市科技局姜波局長，請她就《意見》進(jìn)行一下解讀，下面有請姜波局長介紹一下具體情況。

　　姜波：我覺得每次參加發(fā)布會見了很多的老朋友和老面孔，借這個機(jī)會，感謝新聞辦為我們提供的機(jī)會，也是和大家好好的把創(chuàng)新意見再梳理、學(xué)習(xí)一下，今天不僅是我來了，我們龐大的團(tuán)隊也來了，回頭有什么問題，需要對接的我們一起來進(jìn)行解答。

　　文件大家手上都有了，這個文件的出臺的背景可能在座的各位都知道，就是全國開了創(chuàng)新大會，省里開了全委會，尤其是近期黨中央、國務(wù)院關(guān)于科技創(chuàng)新的的一系列的決策部署，地方怎么落實，市里面以全委會的形式進(jìn)行落實，這是空前的，現(xiàn)在不敢說絕后，現(xiàn)在到目前為止，以市委全委會的名義落實工作，這是歷史上第一次，8.10號專門開會，專題研究，研究了之后，后面以市委市政府的名義引發(fā)了關(guān)于深入推進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展的意見，這個意見非常重要，里面干貨也很多，含金量也很高，會成為指導(dǎo)今后一個時期全市科技創(chuàng)新工作的一個行動的指南。

　　今天跟大家交流第一個方面，就是我們做這個文件的幾個考慮，有三個突出，當(dāng)時起草文件的時候也是幾易其稿。

　　一、重點考慮

　　一是突出“放權(quán)”。一方面，為人才松綁。著力改革項目經(jīng)費管理、人才職稱評聘、科技成果轉(zhuǎn)化等瓶頸因素，最大限度釋放人的活力，并充分體現(xiàn)對科研人員的寬容包容。比如，在經(jīng)費管理方面，提出要“擴(kuò)大項目承擔(dān)單位自主權(quán)，不設(shè)勞務(wù)費比例并擴(kuò)大支出范圍”，“提高間接費用比重，取消績效支出比例”等；在職稱評聘方面，提出要“全面推進(jìn)高校院所職稱制度改革，由單位自主評價、按崗聘用”，“加大專利、技術(shù)交易、標(biāo)準(zhǔn)制定等在職稱評價中的權(quán)重”等；在成果轉(zhuǎn)化方面，提出要“對既有職務(wù)科技成果進(jìn)行權(quán)益分割，對新的職務(wù)科技成果可共同申請知識產(chǎn)權(quán)，科技人員可享有不低于80%的權(quán)益”等。另一方面，為高校院所賦權(quán)。前面說為人才松綁，第二是為高校院所賦權(quán)。對其在科研立項、成果處置、選人用人、編制管理等方面充分授權(quán)，最大限度激發(fā)創(chuàng)新源頭動力。如，在選人用人方面提出“高校在人員控制總量內(nèi)、科研院所在編制員額內(nèi)，按規(guī)定自主制定崗位設(shè)置方案”，“自主安排、執(zhí)行用人計劃，并建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制”等；比如“鼓勵高校院所人才向企業(yè)流動，科技人員可按規(guī)定保留人事關(guān)系離崗創(chuàng)業(yè)”等等，這是第一個方面，放權(quán)。總書記、總理的講話，數(shù)次被臺下參會人員所打斷，很多的方面就是怎么樣體現(xiàn)對人才的松綁，最大限度的解放人這個生產(chǎn)力方面來講的，政府減少干預(yù)，就是要簡政放權(quán)，給項目單位放權(quán)、人才放權(quán)，很多在這方面講到的時候，臺下掌聲雷鳴，這是我參加過N次會議，最見到生動性的高層次會議，總書記開玩笑說，看來很有群眾基礎(chǔ)，這是人才的松綁的問題。

　　二是突出“提效”。一方面，提升政府管理服務(wù)效能。政府從項目管理具體事務(wù)中解脫出來，按照總書記的話，地方政府、各級政府的科技部門要“四抓”抓戰(zhàn)略、抓規(guī)劃、抓政策、抓服務(wù)。如，提出要“改革科技項目管理方式，從對具體項目、具體企業(yè)的支持轉(zhuǎn)變?yōu)閷?chuàng)新過程的全鏈條設(shè)計和一體化實施”，“逐步將項目遴選、績效評估、管理驗收等職能轉(zhuǎn)移給第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)”，“圍繞十大科技創(chuàng)新中心建設(shè)，成熟一個啟動一個，試點將項目立項權(quán)和資金分配權(quán)下放給相應(yīng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟或產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等組織，政府部門加強(qiáng)事中事后監(jiān)管”等，這是提效里面的一方面。另一方面，提升創(chuàng)新協(xié)同放大效能。發(fā)揮財政科技資金杠桿作用，引導(dǎo)社會資本更多投入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。如，在發(fā)揮財政科技資金杠桿作用方面，提出要“加大科技信貸支持力度，匹配與科技信貸投放相適應(yīng)的再貸款額度”，在這方面人民銀行和各個商業(yè)銀行給予了很大的支持，只要給科技方面投放的信貸指標(biāo)當(dāng)，我們就增加再貸款的額度?！皩y行機(jī)構(gòu)支持科技創(chuàng)新情況納入宏觀審慎評估體系，引導(dǎo)其加大對科技企業(yè)支持力度”，“擴(kuò)大財政引導(dǎo)基金規(guī)模，健全股權(quán)投資體系”等。我們財政資金整個鏈條起來了，從智庫基金、孵化基金、天使投資基金、產(chǎn)業(yè)育成基金、成果轉(zhuǎn)化基金等等整個鏈條股權(quán)投資的體系基本上都建立健全了，下一步就是把它做實。

　　三是突出“碰硬”。一方面，下決心啃硬骨頭。針對多年來自助發(fā)展的一些難點和熱點問題，有的是不愿意去碰，有的是懶得去碰，有的覺得碰了也沒有用，我們這次有所體現(xiàn)。針對項目資金權(quán)下放、院所派駐人員“五險一金”繳納、人才自主招聘、外籍專家“市民待遇”等多年難以破解甚至不愿觸碰的問題，迎難而上。如，提出了“實行高層次人才‘綠卡’制度”，只要在青島工作半年以上，那么就可以享受到青島的科研人員的待遇。比如“高校自主公開招聘各類創(chuàng)新人才，可采取考察方式，直接招聘緊缺的專業(yè)人才、高層次人才”等。另一方面，出實招寬容失敗。要建立創(chuàng)新容錯機(jī)制，以卸下創(chuàng)新主體思想包袱，保護(hù)創(chuàng)新積極性。提出“對科技人員在創(chuàng)新實踐中產(chǎn)生非主觀故意違規(guī)、但未謀取私利且未造成不良影響的，按照容缺容錯原則，給予包容諒解。比如對于單位的負(fù)責(zé)人，履行了勤勉盡責(zé)義務(wù)，在科技成果定價方面，后續(xù)如果這個成果價值得到了很大的提升，也不能把它定性為國有資產(chǎn)流失，把定價的決策的責(zé)任要免掉。對承擔(dān)探索性強(qiáng)、風(fēng)險度高的科技項目人員，已經(jīng)履行勤勉盡責(zé)義務(wù)仍不能完成項目任務(wù)的，可給予結(jié)題，不影響其繼續(xù)申請財政科技資金支持”，“建立科技成果定價免責(zé)機(jī)制，在單位負(fù)責(zé)人履行勤勉盡責(zé)義務(wù)前提下，免除其因成果轉(zhuǎn)化后續(xù)價值變化而產(chǎn)生的定價決策責(zé)任”等?？傮w來說，我們這次歸納在三個突出方面體現(xiàn)我們的一些特色。

　　二、主要內(nèi)容

　　《意見》共分11部分，53條。

　　一是明確了指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)。七項量化的指標(biāo)，到2020年萬人有效發(fā)明專利、PCT國際專利、技術(shù)合同交易額、高產(chǎn)占比達(dá)到什么樣的數(shù)量，然后定性的提出來創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展走在全國前列，率先建成特色鮮明的科技強(qiáng)市。

　　二是構(gòu)建更加符合創(chuàng)新規(guī)律的科技管理機(jī)制。這里面是八條，一是改革科技項目的管理方式，把項目的立項權(quán)、資金分配權(quán)下方給聯(lián)盟組織，政府加強(qiáng)監(jiān)管。不設(shè)勞務(wù)費的比例，并擴(kuò)大支出范圍，三是允許外資機(jī)構(gòu)和外籍專家享受財政資金的政策，四是深化獎勵改革，提高創(chuàng)業(yè)獎的比例，重點強(qiáng)化對人的激勵，五建立科技創(chuàng)新的綜合指數(shù)發(fā)布制度，六是完善創(chuàng)新決策的咨詢機(jī)制，七是建立創(chuàng)新容錯的機(jī)制，八是建立科技創(chuàng)新的信用制度，我們這次把信用制度提出來，本來想放在第一條，因為我們所有這一切簡政放權(quán)的結(jié)合，前提都是基于我們的創(chuàng)新文化氛圍營造好了，創(chuàng)新主體的信用要得到保證，否則的話，政府信任中介機(jī)構(gòu)、政府信任創(chuàng)新主體，你再那個什么我們所有的一切都無法保證，我們是要寬容失敗，但是這個是非主觀故意，如果惡意套取財政資金，對不起，讓你違反信用的成本足夠高，踢出隊伍。。

　　三是建立更具競爭力的人才發(fā)展制度。一是對頂尖人才補(bǔ)貼，給予配套的資助。第二是強(qiáng)化人才團(tuán)隊的引進(jìn)，對產(chǎn)生重大影響的人才團(tuán)隊的項目我們給予綜合的資助，這次動靜比較大，從一千萬到一億，而且業(yè)績突出的還可以滾動支持，這一點當(dāng)時開政府常務(wù)會的時候市領(lǐng)導(dǎo)專門提出來，我們必須一事一議，后面業(yè)績突出要追加投資，這是我們參照深圳這么做的，第一次提出來一個億。當(dāng)然我們有一系列的評審評價的程序。第三是強(qiáng)化人才住房的保障，比如對頂尖人才要500萬補(bǔ)貼，或者是200平十年左右的免租房。第四是高層次人才的綠卡制度，工作半年以上沒有本市戶籍的辦綠卡，可以持這個卡享受本地的政策。第五是放寬科技人員因公出國境的管理，第六是改革科技人員職稱評聘機(jī)制、第七暢通科技人員雙向流動渠道、第八強(qiáng)化高層次人才精準(zhǔn)服務(wù)等8條具體措施，為高層次人才提供個性化、精細(xì)化、專業(yè)化的保姆式的服務(wù)。

　　四是著力提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。包括強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位、培育創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)、壯大科技型中小企業(yè)對新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)給予獎勵30萬、激發(fā)國有企業(yè)創(chuàng)新活力、加大企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品(服務(wù))采購支持力度、全面落實科技創(chuàng)新稅收優(yōu)惠政策等6條具體措施。

　　五是強(qiáng)化科技創(chuàng)新源頭支撐。包括國家海洋實驗室的試點，第二是全國第一個國家技術(shù)創(chuàng)新中心的試點，是我們高速列車的技術(shù)中心，這個文已經(jīng)批了，新聞也給予了報道，這都是在全國開了先河，我們要對國家級的平臺給予穩(wěn)定的支持，對于相關(guān)的重大的科學(xué)設(shè)施也要給予穩(wěn)定的支持。第二是建設(shè)十大十大科技創(chuàng)新中心，布局未來若干科技創(chuàng)新中心，今天上午市委市政府召開了供給側(cè)的推進(jìn)，李書記、張市長發(fā)表了重要的講話，李書記專門講到我們在科技創(chuàng)新當(dāng)中，我們提出來了十大科技創(chuàng)新中心和面向未來的十大創(chuàng)新中心，我們后面就會相關(guān)的材料發(fā)布，我們要建設(shè)好，我們要讓創(chuàng)新中心成為我們新的科技體制改革的試驗田，我們新的科技資源統(tǒng)籌整合試點的一個平臺。第三是支持設(shè)立新興的研發(fā)機(jī)構(gòu)，我們以往研發(fā)機(jī)構(gòu)是依托院所，我們這一次新型的研發(fā)機(jī)構(gòu)是依托人才團(tuán)隊組建的研發(fā)機(jī)構(gòu)，也可以享受到我們引進(jìn)研發(fā)機(jī)構(gòu)的資助政策。第四是創(chuàng)新引進(jìn)院所的體制機(jī)制，法人結(jié)構(gòu)試點，理事會領(lǐng)導(dǎo)下的院所長負(fù)責(zé)制，企業(yè)化運行，讓這些院所們形成科研+產(chǎn)業(yè)+資本這么一個生態(tài)的體系。第五是賦予科研機(jī)構(gòu)更大的自主權(quán)，第六是高校院所服務(wù)地方發(fā)展，不管是部屬、省屬，落在青島一定要研究青島的事，我們都要設(shè)立青島發(fā)展的研究院，我們說能不能把知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、創(chuàng)業(yè)孵化等科技金融等等列入到我們的大學(xué)的課程當(dāng)中？青島大學(xué)已經(jīng)開展了嘗試，列入學(xué)歷教育。

　　六是建立體現(xiàn)時代特征的科技孵化生態(tài)。主要是建設(shè)和完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，對國家級孵化器和眾創(chuàng)空間給予100萬和50萬的獎勵，前不久國家最新的一批專業(yè)化的眾創(chuàng)空間已經(jīng)公示了，青島在15個副省級城市當(dāng)中我們公示數(shù)量排在第一位，表明青島各個區(qū)市、各個載體都動起來了，第二是提升孵化服務(wù)的能力，孵化器從物理空間的建設(shè)深化服務(wù)，一定要有專業(yè)化的孵化服務(wù)的團(tuán)隊，要有科技金融基金的支撐，然后我們才能把我們的孵化服務(wù)做好。第三是推廣實施科技創(chuàng)新券，第四是鼓勵開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動等4條具體措施。昨天下午創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，終級PK，很多記者也參加了，昨天晚上青島新聞也報道了，我們就是打造了一個大賽的品牌。我們以后還要開展這種類似的各種的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活動，我們搞訓(xùn)練營，我們搞大賽，我們搞雙創(chuàng)周，我們搞培訓(xùn)等等都屬于這個范疇，我們以后對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和孵化企業(yè)的支持我們要和大賽結(jié)合起來，逐步的要更多的過渡到以以賽代評審，因為大賽公開我們這么多的投行各種類型的專家都過來了，他們的評價更加具有權(quán)威性和市場化的主導(dǎo)，他們評的結(jié)果就是作為政府簡政放權(quán)、財政資金支持重要的依據(jù)，我們加上創(chuàng)新券大概直接5000萬直接掛鉤大賽勝出者給予支持。

　　七是建立更加順暢的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機(jī)制。一是探索高校院所職務(wù)科技成果權(quán)益混合所有制改革，可給予科技人員不低于80%的權(quán)益，這個講的大家比較繞口，科技成果權(quán)益的混合所有制，原來就是權(quán)益就是公家的，我們現(xiàn)在允許科研人員個人可以持有，混合所有制，有國有的，有個人的，這也是學(xué)習(xí)西南交大進(jìn)行的一些改革，登上了中央臺的新聞聯(lián)播節(jié)目，我們也學(xué)習(xí)他們的做法。第二講科技人員轉(zhuǎn)化的收益比例，原來是50%提高到80%以上，第三是建立技術(shù)交易市場的免責(zé)機(jī)制，我們大學(xué)科研院所的領(lǐng)導(dǎo)們，怎么樣集體決策，說這個項目值多少錢，怎么樣讓它免責(zé)，我們有一套機(jī)制，必須到我們的技術(shù)交易市場來見證進(jìn)行免責(zé)。四是大力建設(shè)綜合性的技術(shù)轉(zhuǎn)移平臺，我們現(xiàn)在技術(shù)交易市場在高新區(qū)一廳、一網(wǎng)、一校、一基金已經(jīng)建立起來了，建立了八個專業(yè)化的分中心，各個區(qū)市、各個單位非常有積極性。

　　八是著力打造知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市。推進(jìn)國家首批知識產(chǎn)權(quán)綜合管理改革試點，我們看怎么樣先行先試，在全國走在前面。第二是推動PCT國際專利的布局，國外發(fā)明專利的授權(quán)補(bǔ)助額度要翻番，這也體現(xiàn)我們青島國際化+的戰(zhàn)略，國際化的城市，我們要把我們的發(fā)明專利更多的要海外布局，其中一個體現(xiàn)就是PCT國際專利。第三是促進(jìn)專利運營的轉(zhuǎn)化，首期設(shè)立一億的引導(dǎo)資金構(gòu)建專利聯(lián)盟，開展專利的收儲、培育、產(chǎn)業(yè)化的投融資，我最近看了一個消息，上海中科院系統(tǒng)的盛知華專門做知識產(chǎn)權(quán)運營的專門在青島成立運營機(jī)構(gòu)，和上海成立綠色技術(shù)銀行，其實和我們大同小異，就是有相同之處，可能我們更多的要向它學(xué)習(xí)，實際上我們所謂的銀行，我們僅僅是錢，我們要讓我們的技術(shù)、我們的成果要讓它資本化，證券化、商品化，就是要通過我們專利的運營來得到實現(xiàn)，所以我們要做引導(dǎo)資金，第四是實施標(biāo)準(zhǔn)化+戰(zhàn)略，開展質(zhì)量提升的行動。

　　九是推動科技與金融深度結(jié)合。包括發(fā)展科技金融專營機(jī)構(gòu)、加大科技信貸支持力度，將不良貸款的容忍率提高2%，我們青島銀行是設(shè)立了科技支行，我們還有其他支行雖然沒有設(shè)立科技支行，但是設(shè)立了事業(yè)部，專門做我們科技金融的，銀監(jiān)會、人民銀行都同意，因為小微企業(yè)風(fēng)險性大，三是擴(kuò)大財政引導(dǎo)基金的規(guī)模，完善股權(quán)投資體系等3條具體措施，剛剛講了從智庫基金到孵化基金到天使投資基金到成果轉(zhuǎn)化基金、產(chǎn)業(yè)培育基金等等，我們的鏈條已經(jīng)起來了，下一步要把它繼續(xù)的做實、做大、做強(qiáng)。

　　十是打造開放融合的科技合作新局面。一是加快四大系的研發(fā)機(jī)構(gòu)的引進(jìn)，今天上午張市長也講了，李書記開會經(jīng)常講到，中科系的引進(jìn)，我們高校系的引進(jìn)，企業(yè)系的引進(jìn)、國際系的引進(jìn)，同時這次支持科技組織落戶，聯(lián)合國教科文組織、哪一類的科技類的專業(yè)委員會，能把它的機(jī)構(gòu)落戶到青島我們也給予支持。二是鼓勵走出去、引進(jìn)來，建立研發(fā)平臺，讓企業(yè)、科研院所積極融入全球的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，比如海爾、海信、紅領(lǐng)、中車四方、高校軟控都在海外有布局，中小企業(yè)德材(音)、特銳德在海外都有研發(fā)中心，三是加快古鎮(zhèn)口軍民融合區(qū)的建設(shè)，推動軍民技術(shù)的雙向轉(zhuǎn)化、四是引領(lǐng)山東半島國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)等4條具體措施。

　　十一強(qiáng)化科技創(chuàng)新組織保障。主要是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，重大事項一事一議、強(qiáng)化創(chuàng)新督導(dǎo)，提高科技成果轉(zhuǎn)化類的權(quán)重，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)、營造創(chuàng)新氛圍等4條具體措施。

　　這是我們大概創(chuàng)新意見11個方面50多條內(nèi)容。跟大家共同學(xué)習(xí)梳理了一遍，下一步，核心就是抓落實，政策再好，再好的政策，如果不落實，就是白紙一張，就是空話和套話，我們下一步主要的任務(wù)就是落實責(zé)任目標(biāo)，根據(jù)市委市政府的部署，我們也在加快制定意見的責(zé)任分工，將各項舉措落實到各級各部門，逐個領(lǐng)域研究制定更為深化、細(xì)化的具體政策，形成完善的政策體系。充分發(fā)揮市科技創(chuàng)新委員會的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，在全市層面統(tǒng)籌推進(jìn)《意見》落實，加強(qiáng)協(xié)作聯(lián)動，確保任務(wù)目標(biāo)落到實處。我們從自己入手，自己在整個意見的起草過程當(dāng)中，我們相關(guān)的處室都在同步制定實施的細(xì)則。

　　二是加強(qiáng)督導(dǎo)考核。加快完善創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略考核評價體系，領(lǐng)導(dǎo)提出來，我們要在考核當(dāng)中要加大權(quán)重，要加強(qiáng)對區(qū)市、國企、高校院所的分類考核。加強(qiáng)對區(qū)市、功能區(qū)科技創(chuàng)新政策落實情況的督導(dǎo)檢查。

　　三是積極營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)客工作宣傳力度，加快打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動品牌、推出一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，講好青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事，在全社會大力弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好局面。

　　說到這一點，我覺得我們在座的各位功不可沒，沒有你們，我們干的工作社會了解渠道畢竟有限，我們發(fā)聲畢竟是比較微弱的，所以我們青島的科技創(chuàng)新工作有今天這種成效，得到全社會的認(rèn)可，在全社會各個方面都動起來了，我覺得軍功章有我們在座各位的一半，所以在此借這個機(jī)會，我也代表科技局對我們各個新聞單位媒體長期以來對全市科技創(chuàng)新工作的關(guān)心支持和幫助，表示深深的感謝和無比的敬意，給大家鞠個躬，我的匯報就到這兒。

　　主持人：感謝姜局長精彩的介紹。下面是記者提問時間。

　　提問：我是青島日報的記者，有一個問題想問一下，我看到咱們的人才各方面的獎勵政策力度特別大，不知道在全國來說是什么情況？青島市大約準(zhǔn)備多少資金用于獎勵扶持？這里面提到了國家級的眾創(chuàng)空間，是不是以后獲批的，還是已有的科技空間和人才享受到政策？謝謝。

　　姜波：你提的問題非常好，實際上是兩個問題，第一個問題是講對人才的支持，高層次人才500萬的生活補(bǔ)貼，然后還有團(tuán)隊的項目，從1千萬到1億，應(yīng)該說這種對人才的支持力度在青島歷史上前所未有的，我們在制定政策的時候也比較了一下，這個政策應(yīng)該說在全國是屬于第一方針，咱們不敢說第一，深圳我記得是600萬的補(bǔ)貼，也是最高一億，所以我們應(yīng)該說不是絕對的第一，但是是名列前茅的，應(yīng)該說是有相當(dāng)?shù)奈?，相?dāng)?shù)恼鸷沉Φ恼摺?/p>

　　說到經(jīng)費，因為我們今天財政沒有過來，當(dāng)時我記得在人才領(lǐng)導(dǎo)小組會上討論的時候，咱們張市長一直都是說人才，我們?nèi)瞬攀强萍紕?chuàng)新的基礎(chǔ)設(shè)施，所有的創(chuàng)新中，要突出人才和科技，而在科技當(dāng)中把人才作為科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)設(shè)施來抓，你就可以想象得到市委市政府的力度，所以這方面是敞開口的，當(dāng)然我不是給財政發(fā)布，我們今年財政局的領(lǐng)導(dǎo)也表態(tài)，對人才我們是敞開口，因為要程序要評，有多少算多少，所以有財政局領(lǐng)導(dǎo)的表態(tài)，尤其是我們市委市政府領(lǐng)導(dǎo)對人才的重視和決心，我們覺得人才工作在“十三五”期間一定會有一個大的提升和飛躍。

　　第二個問題，講到眾創(chuàng)空間，相當(dāng)于拿到國家平臺的支持，你是總的政策，不光是眾創(chuàng)空間，包括國家重點實驗室、工程技術(shù)研究中心等等，我們應(yīng)該說是從發(fā)布之日起實行，從政策的發(fā)布之日起實行，新認(rèn)定的，如果要追溯的話，是三年、五年。

　　講到人才，在座的各位，特別希望你們當(dāng)人才的紅娘，你們也接觸到很多，有高層次的人才就給我們推薦一下，都納入到我們專門的臺賬，我們手上現(xiàn)在兩個臺賬，一個是高層次人才及其團(tuán)隊的臺賬動態(tài)團(tuán)隊，一個是高端研發(fā)機(jī)構(gòu)的臺賬，哪個所、學(xué)校、機(jī)構(gòu)要進(jìn)來，有什么問題和困難，我們都以臺賬的方式一目了然，便于抓落實、抓督導(dǎo)，責(zé)任到單位、責(zé)任到人。

　　主持人：發(fā)布會到此結(jié)束，謝謝大家！