南昌領(lǐng)導(dǎo)干部連續(xù)兩年不稱職將被辭退

????本報(bào)南昌5月27日電（記者胡曉軍）南昌市日前出臺(tái)《關(guān)于市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分類考核的意見（試行）》，以“從嚴(yán)治吏、三嚴(yán)三實(shí)”為遵循，從嚴(yán)強(qiáng)化干部管理。根據(jù)這一《意見》，該市市管領(lǐng)導(dǎo)干部如果連續(xù)兩年評(píng)定為“不稱職”等次則將被辭退。

????《意見》規(guī)定，南昌市將通過年度述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、征求意見、實(shí)地察看等程序，對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核等次評(píng)定。被考核的領(lǐng)導(dǎo)班子本年度受到1次通報(bào)批評(píng)（含市級(jí)及以上主流媒體曝光，下同）的，班子不得被評(píng)定為好等次，相關(guān)責(zé)任人不得被評(píng)定為優(yōu)秀等次；受到3次及以上通報(bào)批評(píng)的，對(duì)班子視情評(píng)定為一般或較差等次，對(duì)相關(guān)責(zé)任人視情評(píng)定為基本稱職或不稱職等次。被考核的領(lǐng)導(dǎo)干部本年度受到1次通報(bào)批評(píng)的，不得被評(píng)定為優(yōu)秀等次，當(dāng)年不得提拔重用；受到3次及以上通報(bào)批評(píng)的，視情評(píng)定為基本稱職或不稱職等次。本地、本單位本年度受到通報(bào)批評(píng)3人次及以上的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)（按照干部層級(jí)管理權(quán)限確認(rèn)）取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，當(dāng)年不得提拔重用。同時(shí)，對(duì)評(píng)定為基本稱職等次的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行誡勉談話，并改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對(duì)評(píng)定為不稱職等次或連續(xù)兩年評(píng)定為基本稱職等次的，視情進(jìn)行降職處理；對(duì)連續(xù)兩年評(píng)定為不稱職等次的予以辭退。