亨達副總經理單玉萍：用人生書寫孝字(圖)
單玉萍副總懷著至誠的心為媽媽洗腳
單玉萍副總全家福大合影
????青島新聞網3月13日訊 女人是齊家之本，清國之源；
????女人是國之母，家之婦，人之妻。
????單玉萍，一位慈孝的賢妻良母。她出生在孔孟之鄉(xiāng)的齊魯大地。從小是聽著爺爺講24孝等圣賢故事長大的。
????她嫁到一個傳統(tǒng)的農村大家庭，在這個大家族中，她不僅百煉成“水”，成為家中的“磨芯子”。還成為了令人敬佩的女企業(yè)家——青島亨達股份有限公司副總經理。
????她用人生書寫了自己平凡而動人的故事，詮釋了什么是中華婦女的傳統(tǒng)美德。
????百善孝為先
????在母親的倡議下，單玉萍和丈夫——公司董事長以及兄弟姊妹，1984年以860元創(chuàng)業(yè)亨達。她和丈夫相濡以沫32年，既把自己的“小家”經營的和睦美滿，又把企業(yè)的“大家”發(fā)展的紅紅火火。經過30年的艱苦奮斗，亨達現(xiàn)已發(fā)展成為中國大型的民營企業(yè)集團，中國最大的皮鞋企業(yè)之一，中國皮革協(xié)會副理事長單位。
????亨達股份先后榮獲“中國馳名商標”、 “中國真皮領先鞋王”、“全國消費者滿意產品”、“國家出口商品免驗企業(yè)”等稱號；企業(yè)技術中心被認定為皮鞋行業(yè)首家“國家認定企業(yè)技術中心”。
????積善之家必有余慶，不是一家人不進一家門。單玉萍夫妻雙方的老人和祖上，都是虔誠的中華傳統(tǒng)文化如法善人。小的時候，他們就是在聽老人講古代24孝等故事中成長起來的。就是在文化大革命的十年浩劫中，家中還藏有許多古代圣賢經典。其父母的姓名中的“輩分字”，也都是按照“仁、義、禮、智、信”來排序的。單玉萍還沒出嫁前，老母親就教導她：男人是天，女人是地，男人主外，女人主內；要助夫盡孝，相夫教子，助夫成業(yè)。可以說中華傳統(tǒng)文化的道德基因早已浸淫和流淌在她的生命血脈中。
????孝悌之至，通于神明。結婚32 年，單玉萍從進王家門的第一天，無論是當年住在農村簡陋的房屋，還是今天住進青島的別墅洋房，無論走到哪里，她總是帶著自己的公公婆婆住在一起，盡心盡孝。聰慧節(jié)儉的單玉萍從結婚的第一天，就把工資交給公婆，她不僅給婆婆洗腳、還學會了給公公理發(fā)。公公晚年重病行動不便，她還親自給公公搓背擦澡。
????一個好女人，興旺三代人。王家是個大家庭，單玉萍進王家門時僅大小姑子就有5位。多年來她孝悌為上，和她們恩愛相處。當時最小的小姑子才10歲，她關心備至，直到她結婚，幫助她渡過了許多人生難關。在一次亨達大講堂上，小姑子聽完單玉萍的分享后，非常激動，會后給她發(fā)了一條短信：“嫂子，有幾句話我要跟您傾訴，否則我今晚會失眠的。嫂子，謝謝您這些年對咱娘的包容和照顧，您絕對是一位賢妻良母。非常感恩您對我們這一大家人的照顧和幫助。尤其是我從小就不聽話，是您幫我很多，家里沒有錢供我上學，您把從自己牙縫里省下的幾塊錢給我交學費，我們冬天沒有棉鞋，您連熬幾個通宵給我們姊妹幾個做棉鞋，這些我都記得。我替我們全家感恩您。感恩您孝順父母，感恩您體貼我哥，更感恩您為我們家生了一雙好兒女！您絕對是一位有智慧的女人！”
????他的丈夫王吉萬說：兄弟姊妹們在一起做生意，要大事講原則，小事講風格。在單玉萍夫婦看來，兄弟姊妹的情誼和事業(yè)是要遠遠高于錢財。在家族企業(yè)進行股份制改造時，他們兄妹4人本來應該各占1份，而單玉萍和王吉萬商量后決定按家庭分股，他們夫妻兩人只要了一份。這令妹妹和小弟特別過意不去，他們說，大哥大姐出力最多，特別是創(chuàng)業(yè)之初，我們還小，有的還在上學……亨達兄弟姊妹團結一心干事業(yè)，在中國皮革行業(yè)被傳為佳話。中國輕工業(yè)聯(lián)合會副會長徐永曾經感慨的說，“王董，在中國眾多的皮鞋企業(yè)中，從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在還沒分家的企業(yè)，據我了解只有亨達一家”。董事長王吉萬說：“分家不一定是壞事，但是不分家肯定是好事?！?/p>
????“九修太子，十修佛，十一世修來女子德?！眴斡衿荚趩渭倚置门判兄惺谴蠼悖谕跫沂谴笊?，她恪守五倫盡婦道，處事先人后己，謙卑忍讓。上孝公婆、中和妯娌、下教兒女。性從天理，心從道理，身從情理。一家人象一個大磨盤。有事大家都愿找她商量，她成了這個大家庭和諧美滿的“磨芯子”。
????家和萬事興
????小孝和家，中孝立企，大孝興國。
????作為董事長的夫人、公司副總經理單玉萍，總是在背后默默的“助夫成業(yè)”。她牢記亨達創(chuàng)始人、老母親的教導：“多給工人發(fā)錢、多給國家繳稅、多為社會做善事?！苯涍^30年的發(fā)展，企業(yè)由小到大、由弱變強，現(xiàn)已發(fā)展成為中國大型的民營企業(yè)集團，中國最大的皮鞋企業(yè)之一，中國皮革協(xié)會副理事長單位。
????單玉萍作為著名的女企業(yè)家，她有眾多的榮譽光環(huán)，她多次參加過全國大型的女企業(yè)家論壇。她下的廚房，上的廳堂。以女企業(yè)家特有的敏銳，洞察國內外社會發(fā)展，在2010年末，她首先提出把中華傳統(tǒng)文化作為企業(yè)文化的基礎，以德孝文化為核心，在公司推行化心育人的亨達“家文化”，單玉萍成為亨達導入中華傳統(tǒng)文化“第一人”。
????董事長王吉萬在公司成立27周年的慶典上，曾經感慨和深情地說：“我的太太是一個善良有智慧的太太，27年來每當公司遇到重大轉折和決策時，總是她先提出建議，然后我們兄弟姊妹再去具體實施，早在多年前我就送給她一個雅號：“玉萍是亨達的總設計師”。
????董事長王吉萬還深刻地指出：“21世紀是人類社會道德回歸的時代。一個企業(yè)，只有文化體現(xiàn)出比物質和資本更強大的力量，才能造就更大的文明進步；只有企業(yè)發(fā)展體現(xiàn)出文化的品格，才能進入更高的發(fā)展階段。
????為此，亨達制定了踐行中華傳統(tǒng)文化的“五年規(guī)劃”。
????亨達“家文化”，倡導的是一種由“孝”入門，升華到“愛”，再落實到“家”的“孝愛”文化。亨達的“家文化”的外延具有三個層面：員工幸福之家、企業(yè)和諧之家、祖國昌盛之家。三家融合，表達了亨達家人“愛黨、愛國、愛社會、愛己、愛家、愛企業(yè)”的大愛之情。
????亨達踐行“家文化”的目標是：完善待遇保障機制，把員工當家人；健全民主參與機制，視員工為主人；強化教育培訓機制，助員工成能人；弘揚中華傳統(tǒng)文化，塑員工做賢人。
????概括起來，亨達的傳統(tǒng)文化踐行之路，主要有以下五個方面：領導帶頭、環(huán)境育人、教育化心、典型示范、目標落地。
????“感恩父母，從洗腳開始”。董事長王吉萬和副總單玉萍率先示范給母親洗腳。在全公司掀起“感恩父母，從洗腳開始”的大簽名活動。。
????亨達工業(yè)園規(guī)劃有序地進行了傳統(tǒng)文化的環(huán)境氛圍建設。亨達斥巨資興建了2萬多平方米的圣賢園，孔子圣像、亨達書院、道德墻、孝親文化墻、文化長廊、圣賢廣場；《論語》、《弟子規(guī)》等經典雕刻石書、可容納3160人的文化大講堂……在員工工作與生活場所，遍布人生經典格言、使廣大員工置身于傳統(tǒng)文化典雅溫馨的氛圍中。
????單玉萍率先垂范，親自組織開展以德孝為核心的化心育人活動。2011年至2012年亨達月月舉辦全員參加的道德大講堂，自2013年以來進入格物修身、長期熏修階段后改成每季度一次，期間每年還舉辦一次面向社會的3天的公益大講堂。截止目前已累計舉辦道德大講堂22次，參加人數多達8萬多人次。期間，高昌禮、李寶庫、凌孜、張發(fā)、呂明晰、靳雅佳等20余名全國著名的大德老師都先后在亨達道德大講堂上講過課。與此同時，亨達還天天例行的“特色”班前會；舉辦德孝學堂小班培訓；在亨達書院舉辦“中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)發(fā)展研討會”。自發(fā)成立的亨達義工團，走向社會獻愛心，截至目前，開展義工活動已達1萬余人次，成為了亨達無形的道德豐碑。
????單玉萍既是亨達中華傳統(tǒng)文化的導入者，還是模范的踐行者。帶頭參加義工活動，捐款捐物的公益活動總是走在最前面。她先后被評為亨達十大道德模范和十大孝子，還被青島市委宣傳部聘為青島市首批道德大講堂講師。自2011年以來，她結合自己的家庭、企業(yè)的發(fā)展，應邀自費義務到祖國大江南北講授道德文化，其授課題目有《篤行中華傳統(tǒng)文化構建精神文明家園》、《敦倫盡分 家和業(yè)興》、《修好女德 和諧家庭》、《人生第一課 偉大的母愛》等。其授課足跡北到黑龍江的漠河市、南到廣西的北侖港。先后給云南省政府舉辦的道德大講堂、遼寧省海城法院系統(tǒng)干部、吉林省梅河口市女德班等單位授過課，累計200余場，聽眾達20余萬人。所到之處受到熱烈歡迎和好評。
????在德孝文化的洗禮下，一批先進個人和集體脫穎而出。亨達近年來先后涌現(xiàn)出十大孝子、十大道德模范、“傳統(tǒng)文化100佳” 等先進個人和團隊典型1019個。其中，昔日網吧青年今日十大孝子遲升杰的事跡，已在中央電視臺專題播放。這些閃光的典型在悄然影響和改變著企業(yè)，員工的道德素質和向心力不斷增強。在當前沿海企業(yè)“用工荒”的形勢下，2013年春節(jié)后，亨達員工的返廠率達到了99.3%。為此，日本《讀賣新聞》記者一行3人專程來亨達采訪了2天，其刊發(fā)的新聞和照片被國內為200余家媒體轉載，新華社記者為此采訪的一組照片新聞——“新春開工忙”還被中央政府官方網站發(fā)布。
單玉萍副總在云南道德大講堂上授課
原國家司法部部長高昌禮為單玉萍副總題詞
????創(chuàng)建德孝學堂，不讓孩子輸在人生道德起跑線上
????單玉萍親手創(chuàng)建和擔任了亨達德孝學堂的校長，以一顆慈母般的愛心關愛著社會上孩子們的成長。她說，不能讓孩子們輸在人生的起跑線上，首先不能讓孩子輸在人生道德的起跑線上。
????單玉萍自2012年開始，在即墨市亨達老廠區(qū)內，組織專業(yè)隊伍，成立了亨達德孝學堂，親任校長，每年面向社會，利用學生暑假先后舉辦了4期、每期7-10天的全封閉、免費的暑假少兒傳統(tǒng)文化夏令營，先后有近400名學生參加了培訓學習。她先后聘請了全國道德模范提名獎田秀英母子、全國十大孝子王凱兄弟、當代孝子王春來警官等全國著名大德老師來授課，組織亨達和社會義工前來服務，個人累計捐款捐物10余萬余投入到德孝學堂。有人不理解、有人說她傻，可她總是懷著一顆感恩的心，回報社會。她說，亨達有今天，除了感恩黨和政府外，就是要感恩回報社會、尤其要關心下一代的成長，這樣我心里才舒暢，感覺活得才有意義。
????孝心化作孝親鞋
????單玉萍作為一個大孝女，由自己母親的膝關節(jié)手術痛苦，聯(lián)想到天下父母，她發(fā)愿后半生要做好后兩件事：一是要積自己30多年的制鞋經驗，為天下父母做一雙孝親鞋。讓天下兒女都盡孝、天下父母都平安。二是走向全國弘揚中華德孝文化。
????孝親鞋是在單玉萍的親自設計和組織下，把亨達多年來的專利技術精華和積淀的孝親文化移植到產品中的成功嘗試?？芍^；萬千孝心聚一鞋。
????一雙孝親鞋，傳承著中華民族五千年的孝親文化；
????一雙孝親鞋，凝結著亨達人踐行中華傳統(tǒng)文化“知行合一”的碩果；
????一雙孝親鞋，承載著天下兒女回報父母祖輩的孝敬之情；
????一雙孝親鞋，讓天下爸媽感到幸福、自尊和快樂；
????一雙孝親鞋，傳遞和弘揚著中華道德的正能量；
????一雙孝親鞋，忠誠奉獻著亨達人的至親大愛；
????一雙孝親鞋，推動著人生幸福、家庭和睦、社會和諧。
????孝親鞋已經面世，立即引起市場的強烈反響。所到之處，就刮起一股春意盎然的孝親風。
????在新的一年，單玉萍又有了自己新的夢想和規(guī)劃：她決定在青島建立社區(qū)愛心屋，免費給社區(qū)的老人們提供休息、保健場所，免費給他們洗腳、按摩，并給社區(qū)中有孝心的子女免費提供孝心鞋，讓他們送給自己的父母、長輩。
????亨達孝親鞋面世的強烈市場反響，引起媒體的高度關注和聚焦，深度采訪、連續(xù)報道。人民網、中國新聞網、新浪網等200余家媒體給予了報道。
????“亨達孝親鞋現(xiàn)象”還引起了許多專家學者的關注。清華大學和北京大學的客座教授葛樹榮，到亨達調研后，認為：亨達在完成從為消費者“提供優(yōu)質產品”到“優(yōu)質品牌”到“優(yōu)質生活方式”的蛻變后，正在向為消費者提供“正確價值觀”的文化輸出階段跨越。亨達不僅在輸出產品，同時在輸出道德文化。它正符合當代世界著名營銷專家菲利普??科特勒提出的“從產品到顧客，再到人文精神的營銷革命3.0時代”的新概念。
????孝親鞋所產生的社會效益和經濟效益，超出了常規(guī)的商業(yè)邏輯，到底為什么？ 這是因為亨達人在做孝親鞋過程中具備了與“宇宙的意志”相和諧的心性，其事業(yè)必得天助，必然成功。這個“宇宙的意志”就是 “利他”。這也正象老子所言“既以為人己愈有，既已與人己愈多?！?/p>
????單玉萍心中充滿大愛與社會各界一道，廣聚善緣、共揚孝道，決心將孝親文化傳遍全國。
????國家工信部黨組成員、總工程師朱宏任到亨達視察后說：亨達不僅在經濟領域做出了卓越業(yè)績，而且汲取中華傳統(tǒng)文化精髓探索出了一條中國民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的、新的經營之路，這是建百年企業(yè)的文化保障。放在國家發(fā)展的宏觀角度來看，其貢獻和科技創(chuàng)新同樣重要。亨達成功的案例，值得國家相關部委和各級政府高度的重視，他代表了中國民營企業(yè)發(fā)展的方向，開創(chuàng)了中國民企發(fā)展的新路。
????憑借這個“孝”字，她們一家人將亨達股份有限公司由30年前的一個小作坊發(fā)展成如今擁有職工5600余人的大型企業(yè)。憑借一個“孝”字他們鑄就了30年的企業(yè)品牌，開創(chuàng)了中國大陸家族式企業(yè)30年不倒的神話。讓我們?yōu)閱斡衿家患胰撕退麄兊钠髽I(yè)祝福，祝福亨達股份有限公司在未來發(fā)展的道路上，實現(xiàn)企業(yè)愿景：建百年企業(yè)，樹世界品牌！
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