養(yǎng)老院每月三千多招不齊護工

　　春節(jié)過后，外地務工人員陸續(xù)返青，但記者探訪多家養(yǎng)老院得知，月工資已經(jīng)漲到3200元仍難以解決“護工荒”。前天，記者來到市北區(qū)百姓人家老年護理院了解到，由于目前僅僅招到20名護工，不得不將開張時間從2月推遲到3月。

　　招聘倆月仍缺40名護工

　　早在1月份，位于人民路上的百姓人家老年護理院就已經(jīng)裝修完畢，總投資600多萬元共設置了160個床位，是集養(yǎng)老、醫(yī)療、護理三位一體的綜合性養(yǎng)老服務機構(gòu)，規(guī)模相當于一家二級醫(yī)院。原本計劃在春節(jié)過后正式開張，開始接受老人預訂，但記者發(fā)現(xiàn)，這家護理院已經(jīng)將開張時間推遲了，并在門口張貼了護工招聘啟事。

　　“8名醫(yī)生和6名護士已經(jīng)全部到位了，現(xiàn)在前來預約的老人也有50多位了，但是護工招了兩個月才招到20人?！卑傩杖思依夏曜o理院經(jīng)理陳萍告訴記者，需要招聘60名護工，可是節(jié)后招聘效果很不理想，應聘者大多來自平度、萊西等地，雖然五險一金齊全，工資也已經(jīng)出到3200元每月，但仍然吸引不來務工者，只好推遲開張。

　　流動性強好護工難求

　　“護工難找，想找一位好護工更難?！标惼几嬖V記者，由于是老年護理院，目前預約的老人年齡都在80歲以上，全部身患重病，生活不能自理，護工需要負責老人的日常吃喝拉撒，這里就相當于一個家庭病房，活又臟又累，青島市區(qū)人沒人肯干。據(jù)陳萍介紹，目前的護工年齡都在45歲至55歲之間，主要來自于青島周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。“和一般的保姆、陪護不同，護工除了肯吃苦，還要有愛心和耐心。 ”節(jié)后參加了多場招聘會，但陳萍還是沒有找到中意的護工。讓陳萍犯愁的是，護工這一行流動性非常大，因為全市養(yǎng)老院都存在護工缺口，很多護工在一家養(yǎng)老院因為偷東西被辭退后，立即又能找到另一家養(yǎng)老院，招到的護工很難干滿一年。

　　有望建首個護工培訓基地

　　和百姓人家老年護理院一樣，福彩老年公寓、福壽星老年公寓等也存在護工短缺的情況。據(jù)市北區(qū)民政局工作人員介紹，目前全市養(yǎng)老院都存在護工缺口，按照要求一位護工最多照顧3位不能自理的老人，可是由于人手不夠，很多養(yǎng)老院不得不讓能干的護工照顧4至6位老人。記者了解到，即便現(xiàn)在每家都給出了3000元至4000元的高工資，但照顧老人的活又臟又累，再加上這項職業(yè)得不到社會尊重，所以有責任心和愛心的護工很難找，從業(yè)者大多來自農(nóng)村，年齡在40歲以上。

　　“我準備和平度一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂用工協(xié)議，把村里農(nóng)閑的中年人都召集到青島進行集中培訓，讓養(yǎng)老院可以隨時挑選合格的護工，這樣的護工招聘來也很放心?！庇浾吡私獾剑惼颊诿χI備的護工培訓基地是全市首個專業(yè)護工基地，也是唯一一座和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂護工用人協(xié)議的培訓基地，預計在年內(nèi)就能正式招收護工學員。(記者 于波)