昨天,記者從全市人力資源社會保障工作會議獲悉,今年全市人力資源社會保障工作有44項具體任務(wù),包括今年全市城鄉(xiāng)新增就業(yè)25萬人,其中本市城鎮(zhèn)就業(yè)15萬人,本市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人。 “零就業(yè)家庭”成員至少有1人實現(xiàn)就業(yè),期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
零就業(yè)家庭至少1人就業(yè)
今年全市城鄉(xiāng)新增就業(yè)25萬人,其中本市城鎮(zhèn)就業(yè)15萬人,本市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人;高校畢業(yè)生
培養(yǎng)1.4萬名高技能人才
今年將實施 “青島專家工作站計劃”,全市新增10個專家工作站。爭取新晉升1所技師學(xué)院和2所高級技工學(xué)校、新組建3-5個技工教育集團,年內(nèi)培養(yǎng)高技能人才1.4萬人,其中技師、高級技師2000人以上。建立“藍色人才港”,建設(shè)人才公共服務(wù)體系。著力引進一批對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需的、在國際上有一定影響力的高水平外國專家。圍繞西海岸經(jīng)濟新區(qū)、藍色硅谷、紅島經(jīng)濟區(qū)、中德生態(tài)園等重點功能區(qū)、重大工程建設(shè)需求,力爭選派500名技術(shù)和管理類人才出國(境)培訓(xùn)。
探索醫(yī)療保險遠程會診
今年將進一步提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標(biāo)準(zhǔn),建立城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療補助制度。推進醫(yī)保付費機制改革,完善醫(yī)療保險結(jié)算管理辦法,建立完善與醫(yī)療機構(gòu)談判協(xié)商機制和風(fēng)險分擔(dān)機制。引入長期護理保險第三方經(jīng)辦服務(wù),推動五市開展長期護理保險工作。探索建立醫(yī)療保險遠程會診制度,為患者提供便利的診療服務(wù)平臺。
機關(guān)公務(wù)員封閉軍訓(xùn)
據(jù)介紹,組織公務(wù)員軍訓(xùn)是加強公務(wù)員制度和隊伍建設(shè)的舉措。人社局將探索建立青島市公務(wù)員誠信體系,提升各級機關(guān)的公信力。運用現(xiàn)代培訓(xùn)方法,大力推行干部在線培訓(xùn)。圍繞提升體能、鍛煉意志和錘煉作風(fēng),組織市級機關(guān)公務(wù)員開展軍訓(xùn)活動。據(jù)了解,公務(wù)員軍訓(xùn)的實施細則還在制定中,為不影響工作,將輪流進行封閉訓(xùn)練。
今年我市還將穩(wěn)慎推進聘任制公務(wù)員試點工作。通過采取本地人員報考、合理設(shè)置資格條件、設(shè)定最低服務(wù)年限等多種措施,探索解決基層機關(guān)招人難、留人難問題。進一步規(guī)范面試考官管理,嚴(yán)格資格審查、面試、考務(wù)、體能測試、體檢考察工作程序,提升考錄工作的科學(xué)化規(guī)范化水平。(記者 趙黎)