新聞網(wǎng)首頁 > 新聞中心 > 小頭條 > 正文

海南31日全省放假拼出6天長假 網(wǎng)友羨慕人性化

來源:人民網(wǎng)-- 2012-12-21 19:56:04 字號:TT

  日前,海南省政府辦公廳下發(fā)2012年海南島歡樂節(jié)及2013年元旦等節(jié)假日安排的通知,將歡樂節(jié)放假時間調整為12月31日,且當日全省放假。加上前后的雙休與元旦,“小長假”可以“拉長”為6天。不少網(wǎng)友留言表示羨慕。

  實際上,早在明年全年公休假放假安排公布之初,就有很多人對其表達了不滿,其中一個重要的原因即假日安排的不合理。為了對應相應的節(jié)日,生硬地拆開雙休,前后拼湊,沒有充分考慮現(xiàn)實情況。而最為迫近的元旦,一個工作日夾在兩個假期中間,假期過完又“沒收”一個雙休的情形,成為被詬病的一個例證。

  面對已經(jīng)確定的假期安排表,網(wǎng)上有兩種截然不同的心態(tài)。悲觀派覺得與其這么放假,還不如照常放假;樂觀派抱著見招拆招的一線希望,制定出一套請假完全攻略,拼出6個超級黃金周。眼見31日就要到來,這也是黃金請假日的第一次“出場”,據(jù)說,確實有不少員工把這一天默認為請假日,讓公司人事管理人員頭疼不已,形成兩方圍繞假期的一次“過招”。

  休假本來是件高興事,如今看到假日開始發(fā)愁,盤算怎么為自己“擴展”假日,以至于管理者與員工間展開拉鋸,聽起來有些與常理相悖,甚至有點滑稽。表面上看,問題出在安排上,本質而言,它是怎么看待假日與人的關系。

  以31日上班來說,即使這一天沒有人借故請假回老家或者遠游,大家在這天的工作效率又能有多高呢?剛剛從雙休中走出,進入“周一綜合征”,尚難恢復到最佳工作狀態(tài),同時,內心抱著對接下來假日的憧憬和向往,邁入“節(jié)前綜合征”,不夸張地說,在這個幾乎無法心無旁騖的日子上班,簡直是考驗人的意志。

  事實上,有些單位正是考慮到了這一點,索性讓員工提前休息,但這樣一來,對于跟相關單位有工作往來,并且仍在上班的其他人而言,又成為正常工作的“阻礙”。再則,攔截在中間的一日,“破壞”了原本可以自然銜接的長假,無疑給連貫休閑及可能的安排打了折扣。其后的連續(xù)“補”上班,則迅速地把人逼入新一輪的疲勞“作戰(zhàn)”。

  客觀地說,如果從普通人的角度出發(fā),這些安排帶來的可能問題及其原因并沒有多復雜,但為什么它在制定之時沒有被充分考慮呢?可以推想,當下公眾的“推演”極有可能發(fā)生過,只是在假日、工作日數(shù)目確定的情況下,調整或變動都只能因循既有框架,最簡單而機械的結果也就是外界所看到的、已經(jīng)出爐的安排版本。某種程度上,因為工作、效率不能改變,所以人要“適應”假日。與此相類似,縱然“黃金周”會出現(xiàn)周期性的交通、人流、資源、出行的擁擠甚至沖突高點,但當它與經(jīng)濟活動高點高度吻合后,就似乎成為不能改變的癥結,只能“適應”。在這個過程中,假日對人的調節(jié)作用,以及作為經(jīng)濟發(fā)展產物的假日與人的閑適安居對應的關系,變成假日與工作日、人與工作以及人與經(jīng)濟的關系。

  每個人的需求不一樣,節(jié)假日安排不可能做到讓每個人都滿意。但是政策仍然要體現(xiàn)靈活性,更加人性化一點。假日怎么安排,可以有全國性的方案,但能不能給地方一定的自由度,讓它們可以根據(jù)實際情況安排放假?當全國都在抱怨假日安排不合理,又似乎無法改變的時候,海南的做法說明了,放假問題其實并不是非得鐵板一塊。(長江日報評論員 付小為)

分享到:
-

-

相關閱讀青島新聞

我要評論 提取評論...

網(wǎng)友評論僅供其表達個人看法,并不表明青島新聞網(wǎng)同意其觀點或證實其描述。