李村街道“三化”模式 做好轄區(qū)少數民族流動人口管理

????青島新聞網12月17日訊 李村街道“三化”模式 做好轄區(qū)少數民族流動人口管理。一是領導重視，工作機制常態(tài)化。街道成立由黨工委書記任組長的少數民族流動人口管理服務領導小組，負責協調組織轄區(qū)內的少數民族流動人口工作。由街道少數民族流動人口管理服務領導小組牽頭，每月召開包括計生、司法、民政等部門在內的流動人口管理服務聯席會，定期通報工作情況，互相交流業(yè)務信息，形成部門聯動、齊抓共管的良好局面。

????二是健全網絡，實現管理精細化。按照“橫到底、縱到邊、無縫隙、全覆蓋”的原則，構建流動人口管理“網格式”體系。在所轄22個社區(qū)均成立了流動人口工作站，組建了一只由120名社區(qū)“兩委”成員，133名專職巡防隊員，946名居民樓長和300名治安志愿者等組成的群防群治隊伍，協調做好少數民族流動人口入戶登記、政策法規(guī)宣傳等工作。今年共排查出流動人口12776人，錄入流動人口信息16748條，做到社區(qū)不漏樓、樓不漏戶、戶不漏人。

????三是以人為本，計生服務親情化。依托社區(qū)衛(wèi)生服務中心，為育齡婦女開展生殖保健、健康檢查、婦女病普查普治服務，累計受益人員達528人。針對有困難的流動人口，協調解決子女就近上學、安排就業(yè)崗位、減免各項費用128人次。在東山社區(qū)設立“流動人口子女托管班”，為13名外來務工少數民族人員子女提供了托管教育。（青島新聞網記者）