獎(jiǎng)學(xué)金成企業(yè)招聘硬性條件

青島一場應(yīng)屆生招聘會(huì)

　　某服裝品牌月薪8000元招聘“高端量體師”一職，然而30余求職者中僅兩人勉強(qiáng)合格，這是記者在青島一場應(yīng)屆生招聘會(huì)上看到的一幕。記者發(fā)現(xiàn)，對(duì)于專業(yè)素質(zhì)要求較高的新興職業(yè)，青島應(yīng)屆求職者準(zhǔn)備不足。

　　熱：知名企業(yè)放寬招聘門檻 求職者扎堆

　　在16日舉行的這場招聘會(huì)上，招商銀行、阿里巴巴等著名企業(yè)成為應(yīng)聘者們關(guān)注的焦點(diǎn)。記者發(fā)現(xiàn)，知名企業(yè)不約而同的“自降門檻”求才，其中招商銀行的招聘啟事中去除了以往“985、211院校優(yōu)先考慮”等條件，同時(shí)招收財(cái)經(jīng)、營銷、管理類相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)范圍較廣。而阿里巴巴在招聘信息表中注明“專業(yè)不限”，這讓很多專業(yè)與銷售職位并不對(duì)口的2013屆應(yīng)屆生也選擇投遞簡歷。

　　由于應(yīng)聘人數(shù)較多，中午12時(shí)15分，招商銀行青島分行人力資源部工作人員黃先生告訴應(yīng)聘者們上午的初選提前結(jié)束?！罢行袛傸c(diǎn)現(xiàn)場共收到了兩百余份簡歷，我們后續(xù)還要舉辦幾場招聘會(huì)，網(wǎng)投簡歷數(shù)量預(yù)計(jì)會(huì)更多，競爭還是比較激烈的?！?黃先生表示，招行雖然初選條件寬松，但在下一輪的面試環(huán)節(jié)中，將設(shè)專門題目考查應(yīng)聘者的應(yīng)變能力。

　　冷：應(yīng)屆生有心無力 新興職業(yè)月薪八千難招人

　　與知名企業(yè)對(duì)求職者開出的寬松條件不同，許多新興職業(yè)的選人標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)格。在希努爾男裝股份有限公司的招聘信息表中注明招聘“高端量體師”，這一新興職業(yè)引起了應(yīng)屆生們的注意?！白稍兊膽?yīng)聘者有30多位，真正符合要求的只有兩個(gè)人?！毕Ｅ瑺柲醒b股份有限公司人力資源部副部長王明表示，“高端量體師”的職位月薪在3000到8000元之間，屬于“高薪職業(yè)”，但嚴(yán)格的專業(yè)條件和較高的綜合素質(zhì)要求讓很多應(yīng)聘者“知難而退”。

　　“這次校園招聘IOS開發(fā)專員的情況不太樂觀是意料之中的事。”青島英網(wǎng)資訊股份有限公司人事專員介紹道，IOS是蘋果公司開發(fā)的手持設(shè)備操作系統(tǒng)，IOS開發(fā)專員在IT業(yè)內(nèi)人數(shù)較少，青島地區(qū)是從今年才開始對(duì)IOS開發(fā)專員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)?！艾F(xiàn)場通過企業(yè)簡歷初篩的應(yīng)聘者只有兩人?！鼻鄭u英網(wǎng)資訊股份有限公司人事專員表示。

　　獲獎(jiǎng)學(xué)金成應(yīng)聘必要條件

　　記者在招商銀行青島分行及阿里巴巴等企業(yè)校園招聘啟事中看到，“在校期間至少獲得一次獎(jiǎng)學(xué)金”、“在校期間獲得過專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金表彰”已成為用人單位招聘的“必要條件”。

　　“我們盡量要求求職者獲得過至少一次獎(jiǎng)學(xué)金?！闭猩蹄y行青島分行人力資源部工作人員黃先生表示，獎(jiǎng)學(xué)金能夠從一定程度上反映出應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)態(tài)度，企業(yè)在招聘應(yīng)屆生時(shí)對(duì)此頗為看重，同時(shí)簡歷的篩選也會(huì)參照對(duì)“獎(jiǎng)學(xué)金”條件的考核進(jìn)行。(鄭貽丹)