李滄區(qū)審計局三項措施提升青年干部素質

????青島新聞網10月23日訊 近年來，李滄區(qū)審計局不斷強化措施，提升青年干部綜合素質，不斷增強審計工作的新生力量。

????一是搭建學習平臺。采取邀請專家進行集中授課、座談交流、現(xiàn)場指導的方式，增強干部專業(yè)知識的儲備，提升業(yè)務素質，今年共舉辦輔導班4次，參與學習人次80人次；鼓勵干部利用閑暇業(yè)余時間自學，人均完成讀書筆記超過2萬字/年。目前擁有高級職稱資格2人、中級資格7人、研究生1人、正在

????二是提升業(yè)務技能。輸送有一定計算機基礎的青年干部，參加審計署的計算機中級培訓班，提升干部計算機審計攻堅技能，并以計算機水平較高的干部帶領其他青年干部組成計算機審計攻堅小組，不斷增強青年干部的整體合力，推動計算機審計的發(fā)展，目前，已有2名同志通過審計署計算機中級考試、1名在讀，13名同志通過審計署計算機審計認證，完成的計算機審計實例、計算機審計方法有5篇獲審計署表彰；“交叉練兵”，打破科室界限，讓青年干部參與預算執(zhí)行審計、經濟責任審計、財務收支審計等各種不同類型的審計項目，發(fā)揮青年干部的專業(yè)特長、挖掘的內在潛力，培養(yǎng)“一專多能”的復合型審計人才。

????三是加強實踐鍛煉。實行“以干代訓”制，選派青年干部參與上級機關統(tǒng)一組織的審計項目等，積累實際工作經驗，先后有7人次參與了全國政府債務審計、社保資金審計、全省體育彩票審計等；實行“主審輪崗制”，由具備一定經驗的青年干部輪流擔任審計組長和項目主審，加強實戰(zhàn)鍛煉；實行“項目宣講制”，有青年干部就自己主審的項目，進行業(yè)務交流和信息共享，提高青年干部的綜合素質。（青島新聞網記者 李濱 通訊員 焦明杰）