人社部:事業(yè)單位工作人員包養(yǎng)情人可降級(jí)撤職

　　該規(guī)定稱，有下列行為之一的，應(yīng)給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分，具體行為包括組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動(dòng)的；吸食毒品或者組織、參與賭博活動(dòng)的；違反規(guī)定超計(jì)劃生育的；包養(yǎng)情人的等。同時(shí)，事業(yè)單位工作人員涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　此外，事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。

　　學(xué)術(shù)剽竊將遭處分

　　如對(duì)于抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，或者捏造事實(shí)等學(xué)術(shù)不端行為，可進(jìn)行警告或記過處分，嚴(yán)重的可開除。同時(shí)，對(duì)于利用職業(yè)身份利誘、威脅或者誤導(dǎo)，損害他人權(quán)益的；申報(bào)崗位、項(xiàng)目、榮譽(yù)等弄虛作假的；工作態(tài)度惡劣，造成不良社會(huì)影響等行為，該規(guī)定也明確要進(jìn)行相應(yīng)處分。

　　據(jù)了解，我國事業(yè)單位人員的處分此前參照行政公務(wù)員處分規(guī)定執(zhí)行。

　　處分期滿且悔改可解除

　　據(jù)介紹，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位；在作出處分決定的當(dāng)年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得參加本專業(yè)（技術(shù)、技能）領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者工勤技能人員技術(shù)等級(jí)考試（評(píng)審）。

　　據(jù)了解，事業(yè)單位工作人員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，處分期滿，經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。

　　已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的，不再作出處分決定。但是，應(yīng)當(dāng)給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分的，相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。