城陽區(qū)試點(diǎn)推行“第一書記”考評(píng)辦法

　　為推進(jìn)干部下基層工作扎實(shí)開展，督促社區(qū)黨組織“第一書記”扎根基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，城陽區(qū)制定出臺(tái)了《社區(qū)黨組織“第一書記”履職考評(píng)管理辦法》，并在部分街道試點(diǎn)實(shí)行，取得初步成效。

　　城陽區(qū)按照完成基礎(chǔ)工作、遵守工作制度、為社區(qū)辦實(shí)事、帶動(dòng)黨組織晉位升級(jí)4個(gè)方面，將考評(píng)內(nèi)容細(xì)化為14項(xiàng)、30個(gè)具體指標(biāo)。其中，將為社區(qū)辦實(shí)事情況確定為加分項(xiàng)目，根據(jù)為社區(qū)改善基礎(chǔ)設(shè)施、建設(shè)文化體育場(chǎng)所、引進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目

　　城陽區(qū)規(guī)定，“第一書記”考評(píng)每半年進(jìn)行一次，分為自查自評(píng)、考察測(cè)評(píng)、述職評(píng)議三個(gè)環(huán)節(jié)。每年6月底和12月底，社區(qū)黨組織“第一書記”對(duì)駐社區(qū)工作進(jìn)行梳理自查，形成書面述職報(bào)告報(bào)街道黨工委；街道黨工委成立考核組，通過查驗(yàn)檔案資料和實(shí)地查看等方式，對(duì)照社區(qū)黨組織 “第一書記”工作目標(biāo)進(jìn)行考核；“第一書記”向社區(qū)“兩委”成員、黨員和居民代表述職述廉，并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行民主評(píng)議，參加評(píng)議人數(shù)不少于應(yīng)參加人數(shù)的三分之二。

　　據(jù)了解，考評(píng)結(jié)果作為評(píng)先樹優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù)。考評(píng)成績?yōu)閮?yōu)秀等次的“第一書記”，優(yōu)先推薦參評(píng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等各類榮譽(yù)稱號(hào)，在確定機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次時(shí)予以優(yōu)先考慮；連續(xù)兩次考評(píng)為優(yōu)秀“第一書記”的區(qū)管正科級(jí)干部，納入全區(qū)副處級(jí)后備干部庫管理，在提拔重用時(shí)給予優(yōu)先考慮。連續(xù)兩次考評(píng)等次為基本稱職及以下的，分別予以誡勉談話，幫助其分析工作不足之處，促使其迅速整改；連續(xù)兩次考評(píng)等次為不稱職的，本人須向組織部門作書面檢討，并調(diào)整出“第一書記”隊(duì)伍，取消年度評(píng)優(yōu)資格。（本報(bào)記者）