端午節(jié)最少可拿399元加班費(fèi)

　　記者從青島市人社局了解到，2012年端午節(jié)放假公休日期安排為6月22日至24日放假。其中，6月23日(星期六)端午節(jié)為法定節(jié)假日，6月23日(星期六)公休日調(diào)至6月22日(星期五)。一些企業(yè)因?yàn)樯a(chǎn)原因，沒(méi)有辦法安排勞動(dòng)者正常休假，無(wú)法享受到端午節(jié)3天假日。如果按照青島市七區(qū)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)1240元計(jì)算的話，選擇在這3天加班的島城職工，最低可以拿到399元的加班費(fèi)。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和《山東

省企業(yè)工資支付規(guī)定》，端午節(jié)(6月23日)當(dāng)天為法定節(jié)假日，要求勞動(dòng)者加班的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或小時(shí)基數(shù)的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi)；6月22日、6月24日為休息日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或者小時(shí)基數(shù)的200%支付加班工資。按照青島市七區(qū)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)1240元計(jì)算，如果6月23日加班，用人單位支付加班工資應(yīng)該為(1240÷21.75)×300%=171元，6月22日和6月24日加班，用人單位不能安排補(bǔ)休的，支付加班工資分別不低于(1240÷21.75)×200% ×2=228元。如果職工在勞動(dòng)節(jié)3天里全部加班的話，可以得到的加班費(fèi)為399元。

　　另外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，法定節(jié)假日的加班費(fèi)必須在下月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn)，至于休息日的加班，單位可以選擇安排補(bǔ)休，但如果在半年內(nèi)不補(bǔ)休的，則必須以現(xiàn)金形式支付加班費(fèi)。沒(méi)有得到加班費(fèi)的勞動(dòng)者，要及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或撥打12333熱線進(jìn)行投訴舉報(bào)。(記者封滿樓)