青島多醫(yī)院護士短缺 小跑工作沒空上廁所(圖)

    明天是 “護士節(jié)”。被稱為“白衣天使”的護士，曾是很多年輕女孩夢寐以求的工作，但不知從何時起，這個行業(yè)漸漸成了舅舅不疼姥姥不愛的行當。究其原因，主要是工作壓力大、工資偏低。記者近日探訪了解到，護士們面臨著生活、家庭和事業(yè)發(fā)展的多重難題，雖然辛苦的工作讓她們苦不堪言，但這份能換來患者健康和平安的職業(yè)仍給她們帶來了另樣的自豪和快樂。

    新聞內存

    2.5萬名護士難滿足需求

    市衛(wèi)生局有關負責人介紹，青島目前有在冊護士2.5萬余名（比例），分布在各類各級醫(yī)療機構，其中超過半數(shù)在二級以上醫(yī)院，但仍遠遠沒達到山東省衛(wèi)生廳要求的1:0.6的床護比例。

    據(jù)了解，公立醫(yī)療機構內存在帶編制護士和合同制護士兩種身份，長期以來編制難以得到擴充，“最近幾年，每年都會招聘大量護士入編，包括市衛(wèi)生局和各區(qū)市衛(wèi)生局，每年招聘的人員半數(shù)集中在護理崗位?！痹撠撠熑吮硎?，一方面是硬件設施擴建，床位增多需要大量護士來工作，另一方面，“歷史欠賬”有點多，也到了擴容的時候，雖然目前護士們工作很累，但情況已漸漸好轉，不論是工作壓力還是工資水平，都在朝著好的方向發(fā)展。

    調查

    薪酬

    同工同酬突破待遇之困

    “以前都說年輕護士干得多賺得少，但我還是喜歡這一行。”在海慈醫(yī)院普外科工作一年的護士劉芳菲告訴記者，大學畢業(yè)后她通過帶薪培訓考試，成為海慈醫(yī)院一名合同制護士，按規(guī)定第一年的工資扣除保險后有768元，工作滿1年后成為正式員工，基本工資漲到1900元，科室獎金和夜班費加起來有1500元，工資一下子就漲到了3400元。劉芳菲說普外科的工作十分忙碌，也是病號最多的科室之一，所以獎金會稍多一些，記者從市衛(wèi)生局了解到，她是第一批受益于“同工同酬”的合同制員工。

    記者從市衛(wèi)生局了解到，我市從去年起在公立醫(yī)院推行護士同工同酬，不論是否有編制，工資和獎金都按一個標準來，收入只與工作量、職稱、工作年限等因素相關，與“身份”基本沒關系，市精神衛(wèi)生中心、海慈醫(yī)院、傳染病醫(yī)院都是開展此制度較早的醫(yī)院?！安畈欢嗄晗藓吐毞Q的護士基本工資都一樣，職稱高、干活多的多拿點，這是醫(yī)院能說了算的，不能再與是否在編有關系?！焙４柔t(yī)療集團吉中強院長介紹，但扣繳社保費用的制度醫(yī)院管不了，可以說兩種身份的護士就這點差別了。市精神衛(wèi)生中心工會主席孫中國則表示，事業(yè)單位招考是護士入編的途徑，醫(yī)院鼓勵合同制護士爭取通過考試入編，這對提高護士的發(fā)展空間很有利，而增加護士數(shù)量也是減輕護理人員壓力的辦法之一。

    工作

    一名護士照料20位病人

    在一家三級醫(yī)院的 “優(yōu)質護理病房”，記者了解到，作為行業(yè)內的標桿，該科室護士每人要照顧至少8名患者，如果是夜班有人倒休，一個護士就要照顧12名甚至更多患者，包括查房、換藥、處理應急事件等。一般來說，對于評優(yōu)的病房，醫(yī)院會在護理人員安排上做傾斜，但在其他普通病房，就會出現(xiàn)因護理人員短缺而帶來的巨大工作壓力。昨天中午，記者在東部一家醫(yī)院急診科看到，注射窗口的三名護士馬不停蹄地給小患者打吊瓶，窗口外六七位家長正抱著孩子讓護士打針。

    “中午患者還算少，上午的患者才多呢?！币幻o士告訴記者，“今天一上午，我們就接診了180多名小患者，打了600多個吊瓶，從早上8點開始上班，到現(xiàn)在我還連口水都沒有機會喝。”記者在兒科注射室內觀察發(fā)現(xiàn)，窗口內的三名護士不停地配藥、打針，還要千方百計哄著哭鬧不止的小患者配合就診。一小時內，三名護士接待了30多名小患者。

    “如果在門診科室，護士工作不太忙，可在重病號較多的病房里，護士緊缺讓所有人都繃緊了弦?！边@家醫(yī)院內分泌科護士長告訴記者，住在病房的患者多數(shù)都有并發(fā)癥，一旦發(fā)作如果急救不當或不及時都會加重病情甚至危及生命，可夜班護士一般只有3人，一個護士就要應對20多個病人。在海慈醫(yī)院普外科工作的劉芳菲也很忙碌，“我今天中午值班，從10點開始到下午2點，呼叫器就沒停過，換藥、輸液、做檢查忙個不停?！眲⒎挤普f，有一名殘疾人患者按呼叫器后，很不好意思地說想上廁所，但家屬上班沒人陪床，她只得舉著吊瓶將患者扶到廁所，中間不敢離開，生怕患者摔倒發(fā)生意外。盡管如此，但看到患者轉危為安，她覺得一切付出也都值得了。

    壓力

    小跑著工作沒空上廁所

    小林是青島某三級醫(yī)院的護士，由于科里人手緊張，每天小林上班后就像陀螺一樣忙碌。早晨7時30分到了醫(yī)院，換好工裝開始交接班巡視病房，包括病人的呼吸、血壓等各項生命體征狀況以及身上佩戴的各種儀器、監(jiān)控設備都得一一詳細記錄在案。8時接班后，小林開始遵照醫(yī)囑寫病歷、給患者配藥、挨個病房打吊瓶……

    小林告訴記者，一個上午忙起來，她幾乎要在小跑中度過，各個病房的按鈴聲此起彼伏，剛給一個病號換完吊瓶，另一個病號的監(jiān)控儀器又出現(xiàn)了異樣，有時忙起來連口水都來不及喝，更沒有時間去廁所，生怕耽誤時間導致哪個病人出現(xiàn)異常。護士工作一般實行“三班倒”。白班8時至下午5時，“小夜”從下午5時至次日1時，“大夜”從凌晨1時至早8時?！靶∫埂焙汀按笠埂奔悠饋?，小林每周要上兩至三個夜班，工作忙時還要加班，每天平均工作時間肯定在8小時以上。因為夜班一個人要照看十幾名甚至幾十名病人，遇到病情較重的病號，小林每隔半小時就得巡查一次，不敢有任何松懈。小林說，每次夜班從家里出發(fā)時她都感覺腳步特別沉重，整個夜晚她就一直盼著太陽升起的時候，等到同事來接班，她才有了一種過關的感覺。

    記者在青島新聞網(wǎng) “白衣使者”論壇里看到，因為工作太累，不停地輾轉于各個病房，不少護士患上了靜脈曲張，還有不少護士因擔心工作中出現(xiàn)紕漏引發(fā)事故，出現(xiàn)精神衰弱等問題。