網(wǎng)友自制休假表 17天休假可換58天出游(圖)

　　“明年，你的假期只要達(dá)到17天，就能保證每個(gè)黃金周出游，出游時(shí)間7-13天?！笨吹竭@個(gè)消息，很激動有木有！昨日，微博網(wǎng)友@deeryi-蝶翼自制的2013年放假表和休假表，如同一針“雞血”，讓坐在格子間的職場人士“雞動”萬分。不過，這位網(wǎng)友發(fā)的2013年節(jié)假日安排靠譜嗎？“17天的休假換來58天的出游天數(shù)”能夠做到嗎？

　　一張表格告訴你 如何將小長假變黃金周

　　昨天上午，旅游達(dá)人“deeryi-蝶翼” 在自己的微博上貼了一張“2013年放假和休假”的表格，迅速引起轉(zhuǎn)發(fā)狂潮。

　　揚(yáng)子晚報(bào)記者跟“deeryi-蝶翼”取得了聯(lián)系。她叫方茵茵，是北京一家外企的員工。“我特別喜歡旅游，每年都要出去玩三四次。”方茵茵告訴記者，她出去玩一般都乘坐亞洲航空的飛機(jī)，亞航機(jī)票大促銷活動馬上就要來了，可以買到一年以后的機(jī)票，所以前天晚上閑來無事，就上網(wǎng)搜索了國務(wù)院《關(guān)于修改的決定》，參照往年節(jié)假日的時(shí)間安排，做出了這張“2013年放假表和休假表”，原本是想方便自己做出游計(jì)劃和訂機(jī)票的，后來覺得挺實(shí)用的，就貼到微博上，給其他喜歡出去旅游的職場人士做個(gè)參考。“我們這些上班族，不像學(xué)生那樣有寒暑假，所以特別珍惜每一次放假的日子，盡可能地充分利用所有的小長假大黃金周?！狈揭鹨鹫f，按照她做的這個(gè)放假休假表，只要你能休17天假期就可以保證每個(gè)黃金周出游，出游時(shí)間7-13天，17天的休假換來至少58天的出游天數(shù)。

　　記者在這張“2013年放假表和休假表”上看到，如果方茵茵設(shè)置的放假時(shí)間都正確的話，2013年元旦放假是2012年12月30日至2013年1月1日，若1月2日至4日休假，就可以跟接下來的雙休日（1月5日-6日）連起來，這樣，只需3天的年假，就能拼接起“3+3+2”的8長假。

　　春節(jié)放假時(shí)間是2013年2月9日至2013年2月15日，節(jié)后的雙休日（2月16日、17日）要照常上班。如果這2天休假，就可以串成“7+2”的9天長假。

　　清明節(jié)放假是2013年4月4日至6日，如果節(jié)前三天休假，就能將此前的3月30日-31日這個(gè)雙休日囊括進(jìn)來，串成“2+3+3”的8天長假。

　　勞動節(jié)放假是4月29日至5月1日。如果節(jié)后的5月2日（星期四）和5月3日（星期五）這2天能休假，就能將隨后到來的雙休日（5月4日-5日）囊括進(jìn)來，串成“3+2+2”的7天長假。

　　端午節(jié)放假是6月10日至12日。如果節(jié)后的6月13日（星期四）至6月14日（星期五）能休假，隨后到來的雙休日（6月15日-16日）也能囊括進(jìn)來，串成“3+2+2”的7天長假。

　　中秋節(jié)放假是9月19日至9月21日。如果節(jié)前3天（9月16日-18日）休假，那么就能把之前的雙休日（9月14日-15日）囊括進(jìn)來，串成“2+3+3”的8天長假。

　　國慶節(jié)放假是10月1日至10月7日。如果節(jié)后4天（10月8日-11日）能休假，那么就能將隨后到來的雙休日（10月12日-13日）囊括進(jìn)來，串成“7+4+2”的13天長假！

　　“非常實(shí)用，感謝博主！”看完這張表格，網(wǎng)友們激動萬分，迅速收藏留著備用。也有網(wǎng)友質(zhì)疑說，怎么會有17天的休假時(shí)間呢？立刻有網(wǎng)友答復(fù)，“年假、探親假、調(diào)休假各種假拼啊，朋友們，不休假的日子就努力工作吧?！?/p>

　　年假能自由拆分嗎？法律上可行

　　看到這里，不少人心里有個(gè)疑問：可否將年假分開多次安排。對此，記者撥通了省人力資源和社會保障廳的咨詢熱線12333，據(jù)有關(guān)人士介紹，2013年節(jié)假日放假安排方案須報(bào)請國務(wù)院批準(zhǔn)方可生效，最終方案將于2012年底公布，屆時(shí)將以通知的形式下達(dá)“各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)”。也就是說，網(wǎng)友自制的“2013年放假和休假表”僅供參考，2013年節(jié)假日放假安排要以國務(wù)院年底公布的為準(zhǔn)。

　　至于能否拼假，該人士稱，拼假在法律上可行，因?yàn)椤堵毠侥晷菁贄l例》第五條規(guī)定，“年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。”既然《條例》沒說分幾段，如果樂意，分成一小段一小段，從理論上說也是可行的。

　　不過，該人士提醒，這個(gè)條款前半截是：“單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假?！币簿褪钦f，員工如果想如此休假拼接假期，前提是必須得到單位的同意。因此，夢想與現(xiàn)實(shí)之間還有些許距離。