更多網(wǎng)上媒體 企業(yè)頻道> 商業(yè)資訊 > 正文

優(yōu)財(cái)專訪管理會(huì)計(jì)泰斗丁平準(zhǔn)：我為什么贊同引進(jìn)CMA

1
????前言：優(yōu)財(cái)CMA培訓(xùn)中心每年舉辦一次大型管理會(huì)計(jì)行動(dòng)學(xué)習(xí)峰會(huì)，都會(huì)邀請(qǐng)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域泰斗丁平準(zhǔn)丁老出席。丁老曾經(jīng)擔(dān)任中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)副會(huì)長、中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)副會(huì)長、財(cái)政部高級(jí)會(huì)計(jì)師高級(jí)評(píng)委等重要職務(wù)，并于2005年引薦美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)前任主席保羅.夏曼拜訪了財(cái)政部、商務(wù)部、國家稅務(wù)總局、中國證監(jiān)會(huì)四個(gè)政府綜合經(jīng)濟(jì)管理部門，會(huì)見了中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、中國資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)、中國注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)、中國內(nèi)審協(xié)會(huì)六個(gè)與理財(cái)相關(guān)的全國性社會(huì)團(tuán)體，還組織了一場面對(duì)22所高等院、科研機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人、教授、專家們的專題報(bào)告會(huì)，與8所高等院校負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談，反響強(qiáng)烈。丁老對(duì)中國管理會(huì)計(jì)的發(fā)展起到了舉足輕重的作用，也對(duì)中美在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的交流與合作做出了巨大的貢獻(xiàn)。2011年，在中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院和美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦，優(yōu)財(cái)承辦的大型管理會(huì)計(jì)行動(dòng)學(xué)習(xí)峰會(huì)上，丁老被授予2011年度管理會(huì)計(jì)最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的殊榮。優(yōu)財(cái)隨后也對(duì)丁老進(jìn)行了專訪。以下是專訪的部分精華采集。
 
001.jpg
 
美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA, the Institute of Management Accountants）是美國會(huì)計(jì)行業(yè)的“老大”，成立最早，復(fù)蓋面最廣，影響最大，同時(shí)還是全球范圍內(nèi)最具權(quán)威的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理職業(yè)化組織。我也是“不謀而合”為之來訪“架橋溝通”。
 
2005年3月7日至11日一周之內(nèi)，保羅.夏曼在北京如同走馬燈似的，拜訪了財(cái)政部、商務(wù)部、國家稅務(wù)總局、中國證監(jiān)會(huì)四個(gè)政府綜合經(jīng)濟(jì)管理部門，會(huì)見了中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、中國資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)、中國注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)、中國內(nèi)審協(xié)會(huì)六個(gè)與理財(cái)相關(guān)的全國性社會(huì)團(tuán)體，還組織了一場面對(duì)22所高等院、科研機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人、教授、專家們的專題報(bào)告會(huì)，與8所高等院校負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談，反響強(qiáng)烈。
 
政府應(yīng)允，協(xié)會(huì)支持， 院校合作，中介參與，當(dāng)時(shí)一周之內(nèi)就拉開了CMA資格培訓(xùn)及考試認(rèn)證全面進(jìn)入中國的帷幕。陪同保羅.夏曼一行訪問，政府有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和單位權(quán)威人士的多次會(huì)談，我也深有感觸。下面是當(dāng)時(shí)我認(rèn)為很有價(jià)值的觀點(diǎn)整理如下，以饗讀者。
 
一、忽視財(cái)務(wù)管理將危及企業(yè)的生存與發(fā)展
 
??? 目前中美兩國乃至全球?qū)芾頃?huì)計(jì)認(rèn)識(shí)的誤區(qū)可用“一、二、三、四”來描述：
 
1、 一枚硬幣 ：會(huì)計(jì)包括管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩個(gè)組成部分，好比一枚硬幣的兩個(gè)方面。目前，從美國到全球，也包括中國，過分地關(guān)注了記賬、算賬、報(bào)賬的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，它不過只能起到“記分員”的作用；人們的眼球過分地集中于“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”、“審計(jì)準(zhǔn)則”，它也只不過是有關(guān)“記分”的“游戲規(guī)則”。“硬幣”的價(jià)值更多地產(chǎn)生于管理會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只不過是用價(jià)值計(jì)量表現(xiàn)提高管理水平所創(chuàng)造的成果。管理會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)，忽視這個(gè)環(huán)節(jié)，就是忽視了創(chuàng)造價(jià)值的源泉。管理會(huì)計(jì)創(chuàng)造財(cái)源，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量財(cái)富。管理不實(shí)，基礎(chǔ)不牢，會(huì)計(jì)報(bào)告虛假，整個(gè)硬幣就是假幣。如同財(cái)政部部長助理、黨組成員王軍所說：“恰恰是由于財(cái)務(wù)管理的薄弱，成為導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息虛假的重要根源”。
 
2、 兩只輪子 ：推動(dòng)企業(yè)高效率、高效益發(fā)展，優(yōu)化內(nèi)部管理和強(qiáng)化外部監(jiān)督是“兩個(gè)輪子”，內(nèi)部管理是外部監(jiān)督的前提和基礎(chǔ)。目前，從美國到全球，也包括中國，忽視內(nèi)部管理，“神化”外部監(jiān)督。CPA行業(yè)火紅，管理會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理門庭冷落。制動(dòng)的剎輪緊握，啟動(dòng)的飛輪滯后，兩輪互不協(xié)調(diào)，最終兩敗俱傷，結(jié)果是車翻廠亡。
 
3、 三方關(guān)聯(lián) ：（1）外因與內(nèi)因。CMA是內(nèi)因，CPA是外因，外因通過內(nèi)因起作用。一個(gè)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理混亂，外部審計(jì)再高明也無濟(jì)于事。內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是硬功夫，外部審計(jì)是程序性，現(xiàn)在把位置搞顛倒了，強(qiáng)調(diào)外部，忽視內(nèi)部，倒果為因，倒因?yàn)楣?。如同中國?nèi)審協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人所說：“過去，由于強(qiáng)調(diào)外部審計(jì)的作用，使得CPA越來越盛行。在安然事件等公司丑聞發(fā)生后，會(huì)計(jì)失去很多聲譽(yù)，這是過分強(qiáng)調(diào)外部審計(jì)的結(jié)果。美國和全世界的教訓(xùn)是讓外部會(huì)計(jì)師占有太多地位，對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了過度的影響”；（2）企業(yè)與社會(huì)。社會(huì)是通過CPA的審計(jì)報(bào)告認(rèn)識(shí)企業(yè)的，但不應(yīng)顛倒地把CPA置于社會(huì)責(zé)任的首位，真正對(duì)社會(huì)盡第一位責(zé)任的是企業(yè)財(cái)務(wù)；（3）企業(yè)與政府。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，政府是市場的服務(wù)機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)在“上帝”與“仆人”錯(cuò)位?！按筘?cái)務(wù)”（財(cái)政）是企業(yè)財(cái)務(wù)的客觀環(huán)境，“小財(cái)務(wù)”（企業(yè)財(cái)務(wù)）是“大財(cái)務(wù)”生存之本，否則，“大財(cái)務(wù)”就將成為無源之水、無本之木。企業(yè)理財(cái)不僅是企業(yè)管理的中心，也是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)之源。
 
4、 四個(gè)定位 ：（1）唯書與唯實(shí)。目前“準(zhǔn)則”唯上，“實(shí)務(wù)”為下。各方注意力集中在“準(zhǔn)則”的制定和修改上，而這些對(duì)CFO來說并非至關(guān)重要，“照章記賬”就行了。耗費(fèi)時(shí)光爭來爭去大不了也就是記賬的“游戲規(guī)則”。而資本市場卻是瞬間千變?nèi)f化，等待經(jīng)過煩瑣爭論定下來的“準(zhǔn)則”出臺(tái)，市場情況早已“面目全非”。只有適時(shí)的財(cái)務(wù)管理才是現(xiàn)實(shí)的；（2）CEO與CFO，不是“一把手”與幾把手的關(guān)系，財(cái)務(wù)狀況關(guān)乎企業(yè)生死存亡與發(fā)展，CEO與CFO是“一根繩上的螞蚱”，他們同樣需要CMA；（3）美國與國際。沒有中國參加的“國際”不成其為“國際”，同樣沒有美國參加的“國際”也不可能成為真正的“國際”。2004年美國FEIUSA（美國財(cái)務(wù)官協(xié)會(huì)）宣布退出IAFEI（國際財(cái)務(wù)官協(xié)會(huì)聯(lián)合會(huì)），我們也就找不到財(cái)務(wù)管理的“國際”。IMA能夠取代嗎？（4）中國與美國。如同王軍副部長在會(huì)見保羅.夏曼時(shí)所說：“通過世界上最大的發(fā)達(dá)國家——美國，和世界上最大的發(fā)展中國家——中國，兩國會(huì)計(jì)界共同努力，把管理會(huì)計(jì)在全球推向一個(gè)新的發(fā)展階段。通過交流與合作，共同打造成一個(gè)國際知名品牌?！?/span>
 
二、財(cái)會(huì)專業(yè)人才市場畸形發(fā)展，盲目重復(fù)引進(jìn)，形成巨大社會(huì)浪費(fèi)
 
目前中美兩國乃至全球財(cái)會(huì)人才的現(xiàn)狀可用“三多、三少”“四重、四輕”來描繪結(jié)構(gòu)性的突出矛盾：
 
1、一般財(cái)會(huì)人才過多，高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才奇缺。
 
目前，中國全國現(xiàn)有財(cái)會(huì)人員1200萬，每年由大、中專補(bǔ)充的一般財(cái)人員近三十萬，會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生找工作難已經(jīng)成為社會(huì)普遍現(xiàn)象。盡管如此，社會(huì)上各種“會(huì)計(jì)培訓(xùn)班”、“會(huì)計(jì)證考前培訓(xùn)班”、“新準(zhǔn)則講解班”等等仍如雨后春筍不斷破土而出。重復(fù)“生產(chǎn)”過剩人才，已經(jīng)造成社會(huì)的巨大浪費(fèi)，而真正緊缺的高級(jí)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)班卻是“鳳毛麟角”。原因還在于“市場利益驅(qū)動(dòng)”，前者“面大、來錢快”，后者“投入大、面小、來錢不易”。
 
2、外部審計(jì)人員過多，內(nèi)部高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才匱乏。
 
全國現(xiàn)有6萬執(zhí)業(yè)CPA，面臨的狀況已經(jīng)是“僧多粥少”，大家“搶飯吃”。而每年一度的CPA考試報(bào)考人數(shù)仍然維持在65萬人左右，單科轉(zhuǎn)全科合格人數(shù)每年約萬人左右。圍繞“CPA考前培訓(xùn)”的各種培訓(xùn)班遍及全國城鄉(xiāng)，以“CPA考前沖刺”為題的各種輔導(dǎo)讀物五光十色?！爸貜?fù)生產(chǎn)”“過剩人才”已經(jīng)預(yù)示市場導(dǎo)向錯(cuò)誤。面對(duì)急需的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)卻是“冤家路窄”，少人問津。從全球范圍來說，CPA職業(yè)收入高、牌子硬，市場“跟風(fēng)”氛圍很濃。而CMA還在“小打小鬧”，沒有形成“氣候”。
 
3、進(jìn)入中國人才市場的“洋協(xié)會(huì)”屬CPA的多，CMA尚屬空白。
 
從90年代初，各種“洋協(xié)會(huì)”開始進(jìn)軍中國會(huì)計(jì)市場，至今已愈十載、二十載。無論ACCA、CGA、ASCPA等等，均隸屬CPA系列。當(dāng)然其教育體系中也含有財(cái)務(wù)管理方面的內(nèi)容，但都是以CPA為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。實(shí)際情況是：本土CPA已經(jīng)相對(duì)過剩，加上“洋協(xié)會(huì)”又“生產(chǎn)”出一大批“洋CPA”，這個(gè)人才市場已被紐曲得畸形了。這也不僅是“中國現(xiàn)象”，幾乎是“全球現(xiàn)象”。因此，保羅.夏曼才發(fā)出“我們晚來了十年”的感嘆！
 
其根源仍然是受傳統(tǒng)的“四重”、“四輕”觀念的影響：即重記賬算賬，輕管理會(huì)計(jì)；重外部監(jiān)管，輕內(nèi)部營運(yùn)；重資格本本，輕實(shí)際水平；重名人虛效，輕實(shí)踐功夫。
 
“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”，中國的現(xiàn)實(shí)告訴世界，企業(yè)尤其是大型企業(yè)最緊缺的人才是CFO，是熟悉資本運(yùn)作、市場營銷、國際貿(mào)易、金融證券、精通國際經(jīng)濟(jì)和法律、熟悉國內(nèi)國際市場、具有世界眼光和戰(zhàn)略決策能力等相關(guān)知識(shí)的高層次的復(fù)合型人才。人才市場未來的發(fā)展方向一定會(huì)朝著這一軌跡轉(zhuǎn)變，一切有戰(zhàn)略眼光的人才市場開拓者，應(yīng)當(dāng)看到不僅培養(yǎng)高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才是中國、也是世界各國實(shí)業(yè)界現(xiàn)實(shí)而緊迫的要求，這是一個(gè)潛在的巨大市場。CMA應(yīng)當(dāng)興旺發(fā)達(dá)，CMA市場前程無限廣闊。
 
2003年，國資委選擇了中國聯(lián)通、中國鋁業(yè)、中國通用等6家企業(yè)的7個(gè)副總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師崗位面向全球公開招聘，海內(nèi)外反響積極，國內(nèi)外媒體和專家學(xué)者普遍給予了肯定。2004年又拿出22戶中央企業(yè)的23個(gè)經(jīng)營管理者崗位面向海內(nèi)外公開招聘。僅國資委這一“大老板”旗下中央企業(yè)及二級(jí)企業(yè)高管人員就達(dá)2.4萬多，最急需要的是理財(cái)?shù)母呒?jí)人才，不可能全盤“引進(jìn)”，還需自我成長；中國股市多年陷入困境，根本原因是上市公司質(zhì)量不高，而內(nèi)部財(cái)務(wù)管理又是其中最薄弱的環(huán)節(jié)；在蓬勃發(fā)展的民營企業(yè)中，年?duì)I業(yè)收入1．2億元以上的有二千多家，其中最多的已達(dá)千億，這批已經(jīng)完成原始積累的民營企業(yè)，最緊缺的人才仍然是面對(duì)紛繁復(fù)雜的資本市場能夠穩(wěn)操勝券的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才；外資企業(yè)當(dāng)然更緊缺的是能在世界特別是美國資本市場面對(duì)任何風(fēng)云變換都能胸有成竹、穩(wěn)健而沉著地應(yīng)戰(zhàn)的英才……。所有一切，包括“走出去”、“引進(jìn)來”的企業(yè)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施，最緊缺的人才，仍然是高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才。引進(jìn)IMA的CMA就是為了解決這一堆難題。
 
　商務(wù)部副部長傅自應(yīng)說：“當(dāng)前，中國有50萬外經(jīng)貿(mào)企業(yè)，其中很多企業(yè)的國際化程度越來越高，需要引進(jìn)當(dāng)今世界先進(jìn)的管理理念和經(jīng)驗(yàn)，做好企業(yè)成本核算。相信IMA進(jìn)入中國，可以幫助中國培養(yǎng)目前我們急需的管理會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)管理方面的高級(jí)管理人才；可以相互交流中美兩國有關(guān)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)；可以通過中美雙方的共同努力，在全球范圍推動(dòng)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的進(jìn)一步發(fā)展。這不僅對(duì)我們兩國經(jīng)濟(jì)的合作與發(fā)展，同時(shí)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的復(fù)興和發(fā)展，都是一件有益的事情”。
 
　中國證監(jiān)會(huì)首席會(huì)計(jì)師張為國說：“中國資本市場還存在很大的增長潛力。資本市場的發(fā)展，離不開透明、高治理的財(cái)務(wù)信息，供相關(guān)利益者進(jìn)行決策。管理會(huì)計(jì)作為內(nèi)部管理的重要手段，對(duì)提高整個(gè)公司財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量起到至關(guān)重要的作用”，“希望IMA的相關(guān)資格考試和培訓(xùn)能幫助中國的職業(yè)人員提高職業(yè)技能，推動(dòng)中國的經(jīng)濟(jì)和資本市場的發(fā)展，非常期望能有機(jī)會(huì)和IMA開展深入的合作。”
 
中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長遲海濱說：“管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)，企業(yè)理財(cái)是會(huì)計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)，只有首先把公司治理、內(nèi)部控制、成本管理、價(jià)值流程搞好，才會(huì)有真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。企業(yè)理財(cái)是基礎(chǔ)，算賬依賴于理財(cái)，會(huì)計(jì)報(bào)告源于理財(cái)。過去我們把注意力過份地集中于會(huì)計(jì)報(bào)告，而忽視了內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理，使之成為一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，從而影響了企業(yè)管理水平整體的提高。這方面急須加以改進(jìn)”。
 
三、引進(jìn)IMA的CMA既符合國家現(xiàn)實(shí)的需要，又有利于個(gè)人成長的需要
 
1、引進(jìn)IMA的CMA就是為了在管理上拉近中國和美國的距離
 
美國是世界最大的發(fā)達(dá)國家，美國的經(jīng)濟(jì)影響全球經(jīng)濟(jì)，美國的資本支配全球資本，美國的模式全球彷效，這是無奈的現(xiàn)實(shí)。大公司、大企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，是國家綜合國力和競爭力的集中體現(xiàn)。國與國之間綜合國力的競爭，很大程度表現(xiàn)為跨國公司間的競爭。目前跨國公司擁有世界專利技術(shù)的70%，占世界技術(shù)貿(mào)易的90%、貨物貿(mào)易的70%和跨國投資的90%，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化的影響難以估量。我國要在綜合國力的競爭中取得主動(dòng)，在經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程中贏得優(yōu)勢，必須加快培育和發(fā)展一批具有國際競爭力的大公司、大企業(yè)集團(tuán)。而在世界500強(qiáng)企業(yè)中，美國占據(jù)將近40%，而我國僅占2%，這與我國在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中應(yīng)有的地位、作用很不相稱。引進(jìn)IMA的CMA就是為了在管理上拉近這一距離。正如財(cái)政部副部長王軍所說：“希望通過中、美雙方的努力，形成一個(gè)在中國人才市場上對(duì)經(jīng)過IMA培訓(xùn)的學(xué)員成為‘搶手貨'的局面，成為‘知名品牌'。希望通過中美交流與合作，借鑒IMA的有關(guān)知識(shí)體系，加上中國方面的內(nèi)容，共同打造成一個(gè)國際知名品牌?！?/span>
 
2、美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）資格對(duì)中國公司走向國際化有重要的意義。
 
國內(nèi)不少大型企業(yè)和銀行將赴美國上市，擁有熟悉美國財(cái)務(wù)管理的專業(yè)人士，將大大加強(qiáng)公司的競爭力。由于美國的財(cái)會(huì)專業(yè)資格并不熱衷在美國以外的地區(qū)發(fā)展，比如AICPA現(xiàn)在仍限定在美國本土考試，CMA也只是剛剛進(jìn)入中國，因此國內(nèi)對(duì)CMA的認(rèn)識(shí)還比較少。事實(shí)上，CMA資格在美國以至全球都是十分權(quán)威的，對(duì)全球財(cái)務(wù)管理政策的影響也是巨大的。美資企業(yè)對(duì)美國會(huì)計(jì)資格的認(rèn)知程度最高，而國內(nèi)的美資及其相關(guān)的外資企業(yè)，在全部外商投資企業(yè)中所占的比例很高，因而一個(gè)企業(yè)擁有一批持有CMA資格證書的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員，無論對(duì)“走出去”還是“引進(jìn)來”都等于持有了一張有效的通行證。
 
3、CMA證書是全球公認(rèn)的專業(yè)資格，得到世界500強(qiáng)企業(yè)的推崇。
 
在美國大型企業(yè)和銀行中，85%的財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)長、CFO、CEO、銀行行長、成本核算師、理財(cái)師、企業(yè)管理人員都具有CMA資格。CMA證書成為CEO、CFO強(qiáng)有力的敲門磚。目前，在美國CMA持證者的平均年齡是45歲，平均年薪是17.5萬美元，全球平均年薪是15.5萬美元，是美國年薪最高的財(cái)經(jīng)專業(yè)資格之一。在我國，無論國內(nèi)企業(yè)還是外資企業(yè)，對(duì)那些熟悉國際財(cái)務(wù)規(guī)則、英文能力強(qiáng)、具有權(quán)威證書，特別是美國權(quán)威證書的人，是“最吃香”的人才。不少企業(yè)對(duì)CMA人才求賢若渴，不惜高薪爭聘。在國內(nèi)工作職位競爭非常激烈的條件下，具有CMA資格的人，面對(duì)概率很高的高職高薪虛位以待的機(jī)遇，一定會(huì)加倍努力去爭取。
附錄：
關(guān)于丁平準(zhǔn)簡介：
1937年出生，籍貫湖南。歷任財(cái)政部會(huì)計(jì)司副處長、處長、《會(huì)計(jì)研究》編輯部主任。從八十年代初到九十年代初，在財(cái)政部任中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)第一任專職副秘書長，主持中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)日常工作；從1993年7月到1999年1月，就任中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)協(xié)副秘書長、代秘書長、秘書長，主持中注協(xié)的全面工作；從1999年至2000年9月任財(cái)政部財(cái)會(huì)人才中心主任兼黨委書記；財(cái)政部高級(jí)會(huì)計(jì)師高評(píng)委、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師高評(píng)委。曾任中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)副會(huì)長、中國資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)副會(huì)長、中國西部發(fā)展與研究促進(jìn)會(huì)副秘書長、北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院兼職教授、高級(jí)評(píng)委。
關(guān)于優(yōu)財(cái)CMA培訓(xùn)中心：
?????
?????? 優(yōu)財(cái)(中國)CMA培訓(xùn)中心專注于管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)十二年，是國內(nèi)管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)的先行者和領(lǐng)導(dǎo)者。自1999年以來，一直為中國財(cái)務(wù)專業(yè)人士提供高端財(cái)務(wù)管理課程，現(xiàn)已培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理人員14000余人，其中財(cái)務(wù)總監(jiān)逾5000人次，在中國高端財(cái)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)域享有較高盛譽(yù)！
 
優(yōu)財(cái)是全球最大的管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)-美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)在華的首家全國戰(zhàn)略合作伙伴，優(yōu)財(cái)連續(xù)三年CMA考試通過率全國第一名且被IMA總部授予“大中華區(qū)最佳CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，北京90%以上的CMA考生出自優(yōu)財(cái)，優(yōu)財(cái)CMA以遙遙領(lǐng)先的考試通過率和理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)特色成為CMA培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者！
 
優(yōu)財(cái)是國內(nèi)最早致力于管理會(huì)計(jì)課程體系研發(fā)及培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，與美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)IMA、中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、香港大學(xué)、亞太財(cái)務(wù)策劃聯(lián)會(huì)等相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)和高端學(xué)府展開深度合作，整合產(chǎn)學(xué)研優(yōu)勢資源，立足中國企業(yè)現(xiàn)實(shí)，開展管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的合作研究，開發(fā)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的相關(guān)課程、工具和模板，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國的應(yīng)用和發(fā)展。
 
聲明：青島新聞網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。
      文章內(nèi)容僅供參考，新聞糾錯(cuò)：QQ：858509738 郵箱：qyqingdao@126.com