公司主管查出乙肝遭歧視 降薪后被調(diào)去洗廁所

　　白云國際會議中心前主管投訴遭乙肝歧視

　　昨日，白云國際會議中心前公共區(qū)域服務(wù)主管王文(化名)前往廣州市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局等單位，投訴自己被原單位安排體檢查出乙肝兩對半后逐漸被“邊緣化”，曾一度被安排去打掃衛(wèi)生、洗沙發(fā)。

　　記者看到，王文出示了兩份與白云國際會議中心有關(guān)部門簽訂的合同，王文從2007年1月4日進(jìn)入白云國際會議中心工作，2008年合同續(xù)簽到2012年1月?！拔夜ぷ饕恢蓖εΦ?，也覺得挺開心的，這一切在2010年的體檢之后發(fā)生了變化。”王文說，2010年8月，單位組織員工前往醫(yī)院體檢，“抽血項(xiàng)目中，醫(yī)院明確規(guī)定要對乙肝兩對半進(jìn)行檢查?！蓖跷恼f，之后醫(yī)院出具的體檢單中寫著乙肝表面抗原呈陽性。同時還有12名同事被檢查出乙肝。

　　乙肝患者體檢結(jié)果被公布

　　體檢后，白云國際會議中心讓王文等人休假15天，“公司的黑板上還寫出了12個被查出乙肝兩對半的員工名字，整個公司的人都知道我們患乙肝。”王文說，他的工作隨后慢慢被調(diào)整，“我從主管一下子變成了一線員工，我當(dāng)時還不知道，這與被查出有乙肝有聯(lián)系，也沒有發(fā)現(xiàn)這是不公平。”王文說，之后他被安排去客房部打掃衛(wèi)生，洗沙發(fā)，清廁所，值夜班，還要搬石頭，種樹除草?！拔夜ぷ髁?年，工資從主管級別的3000元下降到1784元。”由于實(shí)在難以忍受，王文等人2011年6月陸續(xù)離開白云國際會議中心。

　　王文要求前單位白云國際會議中心以及負(fù)責(zé)體檢的廣東藥學(xué)院第一附屬醫(yī)院，公開向乙肝病毒攜帶者道歉。

　　昨日，記者撥通了白云國際會議中心人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人的電話。該負(fù)責(zé)人表示，單位在廣藥附屬第一醫(yī)院辦理體檢時就有乙肝兩對半的檢查項(xiàng)目，不是白云國際會議中心要求的，至于具體采訪，需聯(lián)系宣傳科，而宣傳科何姓負(fù)責(zé)人則以不了解情況，將事情退給了人力資源部。對此，廣州市人社局投訴舉報窗口受理人接到王文的投訴后，相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)真閱讀了投訴信后，表示要在60個工作日內(nèi)給予王文等人答復(fù)，同時出具了投訴回執(zhí)單。

　　衛(wèi)生局：體檢不應(yīng)查乙肝

　　市衛(wèi)生局收到王文的投訴后，有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)國家規(guī)定，就業(yè)體檢不能包括乙肝檢查項(xiàng)目，只有國家規(guī)定的特警、民航招收飛行學(xué)生體檢、血站從事采血、血液成分制備、供血等業(yè)務(wù)工作的員工才需要檢查乙肝。他告訴記者，“即使公司要求醫(yī)院檢查員工的乙肝兩對半，醫(yī)院應(yīng)該拒絕公司的要求，乙肝不屬于就業(yè)體檢項(xiàng)目?！彼J(rèn)為，原單位為王先生安排的體檢屬就業(yè)體檢。(楊進(jìn))