外地畢業(yè)生被高生活成本嚇退 留青人數(shù)銳減

????16日，青島市人才市場(chǎng)和人力資源市場(chǎng)共同發(fā)布了2011年全年人才供需情況分析報(bào)告。2011年，人才供需矛盾進(jìn)一步緩和，受生活成本等因素的影響，來青求職的外地生源畢業(yè)生明顯減少。

????人、崗?fù)綔p少　三產(chǎn)服務(wù)業(yè)人才需求旺

????與2010年同期相比，全市人才市場(chǎng)和人力資源市場(chǎng)提供的崗位數(shù)和進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)均有不同程度的下降，降幅分別是11.28%、22.75%。據(jù)市人才市場(chǎng)分析，供給數(shù)量的減少除了應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量減少之外，進(jìn)入市場(chǎng)意欲跳槽的在職人員減少、新增勞動(dòng)力資源不足也是重要原因。而招聘崗位數(shù)的減少，主要是由于諸多勞動(dòng)密集型和傳統(tǒng)服務(wù)型企業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響下，大量的人力資源需求相對(duì)減少。

????2011年，第二產(chǎn)業(yè)的人才需求下降，第三產(chǎn)業(yè)人才需求明顯上升，產(chǎn)業(yè)需求結(jié)構(gòu)日趨合理。隨著年關(guān)臨近，近日貿(mào)易、批發(fā)、零售業(yè)的人才需求突增。此外金融業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)、交通運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)等幾大現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)的人才需求量也較大。

????生活壓力大　外地畢業(yè)生望而卻步

????統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2011年，在青島找工作的求職者中，外地生源畢業(yè)生所占比重由68%下降到41%。據(jù)介紹，青島一向憑借宜居、開放等優(yōu)勢(shì)吸引了不少求職者，但近年來水漲船高的生活成本卻成為他們?cè)谇鄭u的最大障礙，不少人退而求其次，選擇生活壓力相對(duì)較小的城市?！斑@樣一來，青島生源畢業(yè)生的求職環(huán)境更為寬松，擇業(yè)范圍更為廣泛?！鼻鄭u市人才市場(chǎng)相關(guān)工作人員分析。

????按專業(yè)分類來看，機(jī)械類、土建類、信息電子類名列市場(chǎng)人才需求專業(yè)排行的前三位。但企業(yè)對(duì)高學(xué)歷的要求卻不高，需求最大的仍然是專科、本科兩大學(xué)歷，約占總需求量的65%，碩士研究生和博士研究生的需求量?jī)H占總需求的10%左右。另外2011年外來農(nóng)民工的數(shù)量也達(dá)到15.5萬(wàn)人，占人力資源市場(chǎng)求職者總量的40%。

????勞動(dòng)力供給不足　外來務(wù)工人員增加

????根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年，全市的求職群體中，外來務(wù)工人員求職15.5萬(wàn)人次，占總量的39.97%，同比上升10.5個(gè)百分點(diǎn)。從對(duì)全市3300家勞動(dòng)密集型企業(yè)的用工抽樣調(diào)查來看，青島市企業(yè)對(duì)外來務(wù)工人員的依存度進(jìn)一步提高，外來務(wù)工人員在所有從業(yè)人員中占到65.4%。

????近年來，受企業(yè)招工難和最低工資支付標(biāo)準(zhǔn)提高的影響，不少行業(yè)的招聘工資持續(xù)增長(zhǎng)。其中制造業(yè)漲幅最高，機(jī)械制造、橡膠等行業(yè)平均月薪已經(jīng)超過3000元，服裝加工等行業(yè)也超過了2000元。制造業(yè)工資上漲，用工環(huán)境改善，員工流動(dòng)性明顯減弱，缺工問題已經(jīng)得到有效緩解。與制造業(yè)相比，服務(wù)業(yè)工資待遇有著明顯差距。批發(fā)零售業(yè)平均招聘工資1671元，餐飲服務(wù)業(yè)平均工資1647元，居民服務(wù)業(yè)平均工資1696元。（記者 李曉聞）