辭職員工群發(fā)百封郵件揭發(fā)總監(jiān)

????員工鄒某在辦理辭職手續(xù)時(shí)，向公司幾百人群發(fā)郵件，揭發(fā)上級(jí)邢某存在多種違規(guī)行為。邢某認(rèn)為這是誹謗，損害了他的名譽(yù)，狀告鄒某要求賠禮道歉，賠償精神損害撫慰金1元。近日做出終審判決，邢某勝訴。

????曾任某空調(diào)公司青島辦事處銷售人員的鄒某，在今年5月份辦理辭職手續(xù)時(shí)，向公司中國(guó)區(qū)總裁湯某以及各區(qū)公司工作人員共幾百人群發(fā)郵件，揭發(fā)山東區(qū)銷售總監(jiān)邢某行賄、受賄、排擠員工以及以權(quán)謀私、損害公司利益

????市南法院一審時(shí)認(rèn)為，鄒某如果認(rèn)為邢某有違規(guī)行為，侵犯了公司或其自身合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)或向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門反映，通過(guò)合法途徑予以解決?，F(xiàn)在，鄒某在未經(jīng)查證情況下，向公司多數(shù)職工大范圍宣傳邢某的種種違規(guī)行為，侵犯了邢某的合法權(quán)益，給其名譽(yù)造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。一審判決，鄒某停止對(duì)邢某的侵權(quán)行為，向邢某賠禮道歉，同時(shí)賠償邢某精神損害撫慰金1元。

????一審判決后，鄒某不服，向市中院提起上訴。庭審后，公司總部向市中院郵寄了一份“情況說(shuō)明”，內(nèi)容為：邢某因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司已經(jīng)與他解除勞動(dòng)合同。市中院審理后認(rèn)為，雖然公司認(rèn)定邢某違反公司規(guī)章制度，但這只屬于公司內(nèi)部的決定，不具有法律效力，不能影響本案事實(shí)和判決結(jié)果。近日，市中院做出終審判決，駁回上訴，維持原判。(記者 任金梅)