用人單位社會保險補貼政策問答

 ???1、用人單位招用就業(yè)困難人員享受社會保險補貼條件和范圍有哪些?

????各類用人單位新招用本市經(jīng)認定的就業(yè)困難人員（協(xié)保人員除外），簽訂1年（含1年）以上期限勞動合同，且按規(guī)定為招用人員足額繳納社會保險費的，按實際在崗人數(shù)給予用人單位社會保險補貼。其中，招用原為本單位、集團、關(guān)聯(lián)企業(yè)職工的，失業(yè)登記時間應(yīng)在6個月以上。

????2、社會保險補貼按什么標準撥付?

????社會保險補貼標準以上年度當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%為基數(shù)，按照基本養(yǎng)老保險20%、基本醫(yī)療保險9%、失業(yè)保險2%的比例計算，所需資金從促進就業(yè)專項資金中列支。如用人單位社會保險繳費比例進行調(diào)整，按調(diào)整后的標準執(zhí)行。

????3、享受社會保險補貼有期限嗎?

????有。社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

????4、用人單位應(yīng)如何申報社會保險補貼?

????用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼實行先繳后補的辦法，按年撥付。 申請社會保險補貼的用人單位，應(yīng)于招用人員次年1月底前，填寫《用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼審批表》、《用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼明細表》，報市就業(yè)服務(wù)中心審核。提報材料：

????⑴企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本；

????⑵《招用人員就業(yè)備案花名冊》；

????⑶《參加社會保險人員基本信息及增減變化表》；

????⑷新招用就業(yè)困難人員社會保險費繳納憑證(年初、年末)；

????⑸企業(yè)工資支付憑證(年初、年末)；

????⑹招用城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員中的失業(yè)人員的，應(yīng)出具《青島市城鄉(xiāng)“雙零”就業(yè)援助卡》；

????⑺招用撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員的，應(yīng)出具離婚或喪偶證明；

????⑻招用享受最低生活保障的失業(yè)人員的，應(yīng)出具民政部門開出的低保證明；

????⑼招用殘疾失業(yè)人員的，應(yīng)出具《殘疾人證》；

????⑽招用失地失業(yè)人員的，應(yīng)出具鎮(zhèn)（街道）人民政府開出的失地證明；

????⑾勞動保障部門要求提報的其他材料。