海南三亞3名19歲考生通過(guò)事業(yè)編制考試被質(zhì)疑

　　南海網(wǎng)三亞9月7日消息(南海網(wǎng)三亞記者組)三亞自“99分門(mén)”后的首次事業(yè)單位招聘考試近日公布了筆試成績(jī)，有網(wǎng)友從三亞市政府網(wǎng)站公示的通過(guò)筆試人員名單中發(fā)現(xiàn)3名19歲(1992年出生)考生。該網(wǎng)友質(zhì)疑稱(chēng)，19歲就能畢業(yè)，是這3名考生確實(shí)聰慧還是暗藏貓膩?19歲就擔(dān)任事業(yè)編制人員從事社會(huì)管理工作能否勝任?南海網(wǎng)記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，其中一名考生張某的學(xué)歷屬實(shí)，另兩名暫無(wú)法確認(rèn)。

　　三亞有

　　9月6日，網(wǎng)友“抓著菜刀砍大樹(shù)”在某社區(qū)論壇上發(fā)帖稱(chēng)，三亞2011年上半年事業(yè)招聘筆試成績(jī)公示名單中，出現(xiàn)多名90后考生。其中年紀(jì)最小的3名考生生于1992年，今年只有19歲，分別為蒲某、張某和陳某。

　　他介紹說(shuō)，根據(jù)這次事業(yè)編招考方案，共31個(gè)單位設(shè)置了96個(gè)崗位，招聘146人。除了一個(gè)崗位招聘的是司機(jī)，要求高中及以上學(xué)歷外，其余崗位的學(xué)歷要求都是普通高校全日制大專(zhuān)及以上，或者普通高校全日制本科及以上。

　　三亞市人力資源和社會(huì)保障局人力資源科負(fù)責(zé)人表示，按照本次招聘程序，考生向用人單位報(bào)名，用人單位審核考生材料，再上報(bào)人力資源科備案。人力資源科將考生名單面向社會(huì)公示。公示無(wú)異議后，人力資源科組織考生進(jìn)行考試。該負(fù)責(zé)人說(shuō)，該3名考生的材料都經(jīng)過(guò)用人單位審核。在公示期間，也無(wú)群眾對(duì)這3名考生提出質(zhì)疑。

　　“雖然報(bào)名階段考生需提供身份證和學(xué)歷證書(shū)，但是在審核階段，工作人員暫不會(huì)對(duì)考生所提供材料的真?zhèn)芜M(jìn)行審核，要等到考試全部結(jié)束(面試和體檢結(jié)束)，才會(huì)進(jìn)行復(fù)核?！痹撠?fù)責(zé)人介紹說(shuō)。

　　隨后，相關(guān)工作人員通過(guò)我國(guó)高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)唯一網(wǎng)站——中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)后確認(rèn)，張某的學(xué)歷證書(shū)屬實(shí)，他報(bào)考的是三亞市人力資源開(kāi)發(fā)局的三亞市創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心綜合管理崗位。而另兩位由于報(bào)名單位下班，暫未得到確認(rèn)。

　　網(wǎng)友質(zhì)疑：19歲大專(zhuān)生能否勝任社會(huì)管理工作

　　據(jù)悉，蒲某和張某報(bào)考的職位都是管理類(lèi)崗位，有網(wǎng)友提出質(zhì)疑，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生能否勝任?

　　人力資源科相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果招聘考試并沒(méi)有規(guī)定對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求，考生只要通過(guò)自己的努力，取得的成績(jī)符合招聘的要求，考生就可以參加到管理類(lèi)的工作中，“沒(méi)有誰(shuí)是天生就適合管理工作。無(wú)論什么類(lèi)型的人才，都要經(jīng)過(guò)一個(gè)從不懂到精通的過(guò)程?！?/p>

　　海南大學(xué)三亞學(xué)院人力資源管理師柴勇則表示，如果招聘單位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有要求，就應(yīng)該在招聘時(shí)給出說(shuō)明。如果不需要工作經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)該給應(yīng)屆畢業(yè)生們一個(gè)公平的機(jī)會(huì)，“有些崗位需要的經(jīng)驗(yàn)就是從與百姓接觸開(kāi)始，從基層干起，社會(huì)需要充滿(mǎn)熱情的年輕人，而應(yīng)屆畢業(yè)生大多是這類(lèi)型。”

　　另一位從事就業(yè)分析研究的專(zhuān)業(yè)人士表示，2012年起，中直機(jī)關(guān)已不再招收應(yīng)屆畢業(yè)生，越來(lái)越多的省(區(qū)、市)公務(wù)員招考部門(mén)也出臺(tái)了一些對(duì)“基層工作經(jīng)驗(yàn)”的要求。很多中直、省(區(qū)、市)直機(jī)關(guān)崗位給應(yīng)屆生所開(kāi)的門(mén)越來(lái)越小，從招錄制度要求的變化來(lái)看，直接體現(xiàn)出“基層工作經(jīng)驗(yàn)”對(duì)從事公務(wù)行政工作的重要性。不過(guò)，從公務(wù)員自身來(lái)講，應(yīng)屆畢業(yè)生先到基層鍛煉兩年也尤為重要。公務(wù)行政工作所做的是與老百姓最為密切的工作，這對(duì)從業(yè)者的思想素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)理所當(dāng)然有著更高的要求。