留學(xué)牛津鍍金歸來月薪僅1500 碩士當(dāng)柜員(圖)

　　【專家說】

　　工作經(jīng)驗很重要 給海歸成長時間

　　“想在回國一兩年內(nèi)就把留學(xué)成本撈回來，對沒有工作經(jīng)驗的年輕海歸來說，是不可能也不實際的?！睒I(yè)內(nèi)資深人士說。

　　不過，是金子總會發(fā)光的。

　　“海外留學(xué)經(jīng)歷對個人職業(yè)發(fā)展是非常有用的，特別是外語優(yōu)勢和國際化視野，會讓海歸今后的薪酬快速上升?！睂＜艺f，在去年10月份，他們曾根據(jù)6784個海歸樣本，做過一份《海歸就業(yè)力調(diào)查》。報告顯示，30%左右的海歸回國后都是從基層做起，他們的優(yōu)勢往往在工作3—5年后得到體現(xiàn)，一般都能獲得加薪或升職的機會。

　　專家強調(diào)，調(diào)查顯示，海歸薪酬高低，與是否有工作經(jīng)驗有非常重要的關(guān)系。“在國內(nèi)工作過或在國外有工作經(jīng)驗的海歸，月薪會更高。”專家說。

　　“家長不要那么著急，應(yīng)該給年輕的海歸足夠的時間和空間。”陳君南說，更強的適應(yīng)能力、溝通能力、思辨創(chuàng)新能力以及獨特的國際視野都是多數(shù)海歸的優(yōu)勢，但海歸也可能“水土不服”，也需要時間和機會去證明自己。

　　高中就出國未必是好選擇

　　廈大能源研究院的劉運權(quán)教授回國之前在美國一家石油公司做生物能源開發(fā)，在海外有近17年的工作經(jīng)歷。他說，目前他在廈大的薪酬遠比不上他在美國的待遇，但因為有一個中國夢，所以他還是毅然舉家來到廈門開始他的科研工作。

　　劉教授認為，現(xiàn)在很多高中生就出國讀書，其實不是一個很好的選擇。他認為，年輕人最好讀完大學(xué)再去國外讀研究生，至少在國外有三年的工作經(jīng)驗，再回來才可能被重視。當(dāng)然，這也不能一概而論，有些孩子適應(yīng)能力強，而且有遠大的目標(biāo)，英語水平也不錯，提前出去也未嘗不可。

　　劉教授說，他身邊就遇到過好幾位小留學(xué)生，回國后即成為“海帶”。他們?nèi)狈嶋H能力，即使有文憑也無法勝任工作。況且，如今海歸有很多都是四五十歲的人，他們當(dāng)初出國的時候就比現(xiàn)在的小留學(xué)生要難，而且在國外有十幾年打拼的經(jīng)歷。同為海歸，“海帶”們和他們比在職場是沒有競爭優(yōu)勢的，所以別說薪酬多少，就連找工作也難。

　　劉教授建議，是否去國外讀書，家長和孩子要有一個全面的考量，盲目跟風(fēng)只能是害了孩子。

　　“我覺得孩子太小還是別送出去，回來后再想要適應(yīng)國內(nèi)的環(huán)境很難?！敝锹?lián)招聘廈門負責(zé)人劉先生也說，“特別是難以適應(yīng)國內(nèi)企業(yè)的文化和管理制度，還有整個大的國情?！?/p>