李滄區(qū)實行干部任職資格ABC等級制度

????近年來，青島市李滄區(qū)把干部教育培訓與選拔任用有效結合，通過組織全員培訓和考試、合理運用考試結果等，推行任職資格ABC等級制度。

????該區(qū)通過座談交流、走訪調研、發(fā)放調查問卷等形式，對不同崗位、不同職級干部適應崗位工作需要具備的核心能力素質進行深入分析、綜合整理，圍繞核心能力設置相應的核心知識進行培訓。設置了科學發(fā)展觀、法律基礎知識、危機管理等7門課程作為提高核心能力的核心知識進行學習

????在組織多種形式全員培訓的同時，該區(qū)成立了區(qū)干部任職資格考試委員會，建立了考試題庫，每年對題庫內容進行更新，定期組織考試?？荚嚌M分為100分，成績分為優(yōu)秀、良好、合格三個等次，90分以上為優(yōu)秀，75-89分為良好，60-74分為合格。

????該區(qū)將考試成績作為干部理論素養(yǎng)、學習能力的重要證明和晉職晉級、提拔重用、年度考核、綜合評價等的重要依據，記入干部信息庫，納入干部人事檔案。7門課程考試成績全部合格達到任職資格C級；4門課程為良好等次以上達到B級；至少3門課程成績優(yōu)秀、4門良好達到A級。擔任處級領導干部必須獲得干部任職資格A級證書，科級中層干部須獲得B級證書，其他人員須獲得C級證書。對已經提拔但未獲得相應等級證書的干部，區(qū)委組織部每年集中組織封閉脫產培訓，進行強制“充電”。任職資格證書有效期為3年，實行年審制度，干部獲得任職資格后，每年還要積極參加培訓，處級干部每年培訓不低于110學時，科級及以下干部不低于100學時，如果年度培訓學時不達標，將撤銷該干部任職資格。（通訊員 王書漢）

????《中國組織人事報》2011年8月12日