探秘山東公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試與能力測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)

　　簡(jiǎn)要內(nèi)容：一向頗為神秘的中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選撥，近年來(lái)逐漸向公眾敞開大門。公選有10項(xiàng)程序，包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、領(lǐng)導(dǎo)干部能力測(cè)試、體檢、考察任用。

　　7時(shí)40分許，待考生離開三樓休息室，考官們也來(lái)到這里現(xiàn)場(chǎng)確定監(jiān)考哪個(gè)考場(chǎng)。而據(jù)介紹，這些考官均有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，且多次參加面試工作。

　　8時(shí)整考試開始后，記者們回到新聞采訪室。

　　8時(shí)20分，工作人員引領(lǐng)記者采訪領(lǐng)導(dǎo)干部能力測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)。領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試采用中央組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心開發(fā)的系統(tǒng)，通過人機(jī)對(duì)話的方式，以領(lǐng)導(dǎo)干部的不同工作情景案例為測(cè)評(píng)內(nèi)容，綜合測(cè)試應(yīng)試人員的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力和崗位勝任能力。測(cè)試結(jié)束后，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自動(dòng)給出每位考生的成績(jī)。但由于涉密沒有公開試題。

　　9時(shí)許，記者跟隨三位巡視監(jiān)督員開始巡視考場(chǎng)，為不影響考生考試，我們進(jìn)入了其中一個(gè)面試考官室。從放置的電視中，可以清除地看到5位考生正在激烈地進(jìn)行討論，考生的一舉一行都在考官的視野之中。

　　巡視監(jiān)督員、山東省黨代會(huì)代表于曉晴表示，考場(chǎng)中懸掛條幅上的“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”第一個(gè)詞“民主”引發(fā)了思考。

　　“這體現(xiàn)了共產(chǎn)黨吏治上的民主。民主需要制度來(lái)體現(xiàn)，這次公開選撥組織非常嚴(yán)謹(jǐn)，其程序是正當(dāng)公正的，而嚴(yán)謹(jǐn)公正的程序讓我對(duì)實(shí)體公正有信心?！庇跁郧缯f。

　　據(jù)介紹，2008年，山東省曾面向全國(guó)考選過企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員，但2011年6月份面向全國(guó)考選省級(jí)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在山東省還是第一次。

　　一些學(xué)者認(rèn)為，這樣的選拔打破了地域和身份界限，擴(kuò)大了選人視野，有利于將優(yōu)秀人才納入管理領(lǐng)域。

　　山東省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)同志表示，公開選拔是選賢任能的重要方式，通過這種方式選拔出來(lái)的干部，綜合素質(zhì)比較好，社會(huì)公信度也比較高。山東省希望通過這一方式，進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，補(bǔ)充經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)提供有力保證。

　　據(jù)了解，這次公選實(shí)行全程公開。從報(bào)名、資格審查、筆試、面試到考察、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)的情況和信息，凡屬不保密的信息，都及時(shí)通過新聞媒體對(duì)外公布，使社會(huì)各界了解考選進(jìn)展。

　　公開源于自信。于曉晴說，隨著執(zhí)政自信的提升，代表最廣大人民群眾最根本利益的中國(guó)共產(chǎn)黨不含糊，敢于為了人民群眾的利益舉行公選，就要選擇最好的，而且選上了誰(shuí)就是誰(shuí)。

　　巡視監(jiān)督員、來(lái)自企業(yè)的山東省第十一屆人大代表寧長(zhǎng)軍說，這次公選為政府選撥優(yōu)秀管理干部的方式，體現(xiàn)了“公平、公正、公開”。作為社會(huì)細(xì)胞的企業(yè)，需要良好的發(fā)展空間，因此選撥德才兼?zhèn)涞母刹恳灿欣谄髽I(yè)發(fā)展。新華網(wǎng)山東頻道7月22日電（記者 吳書光）